【文章內(nèi)容簡介】 下加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的必要性和緊迫性。對此，本文站在黨務(wù)工作者的角度先簡單分析了新形勢下目前黨員隊伍的現(xiàn)狀，然后基于現(xiàn)狀深入探討新形勢下提高黨員隊伍建設(shè)的有效措施。希望能夠?qū)ο嚓P(guān)黨務(wù)工作者提供有用的參考價值。關(guān)鍵詞 新形勢 基層黨員 隊伍建設(shè)作者簡介：王雪飛，浙江省寧波市奉化區(qū)岳林街道組織辦。中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A DOI：近年來，盡管在黨員的先進(jìn)性教育過程中，黨員的理想信念教育得到了大力推進(jìn)，其教育時效性也得到了一定程度的提高，但新形勢下實際的黨員思想政治素質(zhì)和理想信念還存在一些不足及問題，對黨員的先進(jìn)性及純潔性提高產(chǎn)生了不利影響。一、黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀（一）目前黨員隊伍存在的問題黨員是黨的肌體細(xì)胞，黨的先進(jìn)性和純潔性，歸根到底要靠黨員的先進(jìn)性和純潔性來保證和體現(xiàn)的。在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，黨員隊伍諸多方面也發(fā)生了很大變化。目前黨員隊伍存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是“三不”現(xiàn)象增多?！叭弧笔侵笩o正當(dāng)理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、或不交納黨費、或不做黨所分配工作。還有些黨員因工作調(diào)動、居住地變更等情況造成“下落不明”。二是存在隱形黨員。在“兩新”組織中，有些黨員不愿暴露自己的黨員身份。在基層組織黨員摸底中發(fā)現(xiàn)，有的黨員雖有流動黨員證，但是不愿亮出自己的身份。說明這些隱形黨員既不想失去黨員身份，又不想?yún)⒓狱h組織活動和發(fā)揮黨員的作用。甚至有的黨員認(rèn)為參加黨組織活動和發(fā)揮黨員作用是件麻煩事，特別是異地參加組織活動需要請假，還會影響到自己的經(jīng)濟(jì)利益。三是黨員黨性不純問題。一些黨員思想蛻化、理想信念動搖；把自己混同于普通群眾，忽視自己作為一名黨員應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)，在工作生活中絲毫體現(xiàn)不出黨員的先鋒模范作用，缺乏應(yīng)有的組織紀(jì)律觀念，比如在修路征地中涉及個人利益時斤斤計較；在違法亂搭建的清違中不按規(guī)定執(zhí)行等。個別黨員對黨的現(xiàn)行政策不理解，特別是下崗的黨員同志，認(rèn)為自己生活都沒有保障了，當(dāng)不當(dāng)黨員、參不參加黨組織生活都無所謂。還有些黨員在敏感事情上說一些煽動性的話，甚至在公開場合說一些明顯不符合黨員身份的話，在群眾中影響很壞。（二）在基層黨員管理工作中存在一些不正確的認(rèn)識一是有些基層黨支部書記認(rèn)為，現(xiàn)在社會風(fēng)氣不好，黨內(nèi)存在一些與黨員標(biāo)準(zhǔn)不相符的黨員很正常。放松了對黨員的要求和黨性鍛煉，再加上受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，認(rèn)為現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)時代，對于黨員在很多征地拆遷中為自己的利益斤斤計較甚至利用信息和職務(wù)的便利，爭取到比群眾更多的利益是正常的。也有部分黨支部書記認(rèn)為當(dāng)前農(nóng)村最重要的工作是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新農(nóng)村鄉(xiāng)村振興建設(shè)，對黨建等務(wù)虛事務(wù)過于較真會分散工作精力。二是個別黨組織把關(guān)不嚴(yán)。把本來不具備黨員條件的人吸收入黨，對新形勢下發(fā)展黨員工作還沒有高度重視起來，不關(guān)注對黨員人選的發(fā)現(xiàn)和教育培養(yǎng)，不是未雨綢繆，而是坐等上門。部分基層黨組織在發(fā)展黨員過程中，對入黨人員的入黨動機(jī)、政治覺悟的深入考查不注重，把關(guān)責(zé)任不到位，結(jié)果把那些還不具備黨員條件、思想政治覺悟不高的人員發(fā)展為黨員，讓個別“抱有鍍金心態(tài)、揣有升遷心思”的人混進(jìn)了?h內(nèi)，更有甚者出現(xiàn)“帶病入黨”的情況。也有的基層黨支部書記把黨員指標(biāo)當(dāng)作拉票托請、人情交易的“籌碼”，出現(xiàn)“人情黨員”、“近親繁殖”現(xiàn)象。一遇適當(dāng)時機(jī)，這部分人就要暴露出本來面目。（三）黨員管理滯后一是新形勢下黨員隊伍出現(xiàn)了諸多新情況，而黨員管理工作卻不能與時俱進(jìn)，特別對農(nóng)村流動黨員、“兩新”組織黨員和下崗職工黨員的管理辦法不多，使有的黨員處于放任自流的狀態(tài)。比如上市企業(yè)寧波波導(dǎo)股份有限公司在2007年公司規(guī)模最大的時候黨員人數(shù)達(dá)到八百多人，后來因公司轉(zhuǎn)型、改制等原因，精減員工，黨員人數(shù)也相應(yīng)驟減，2015年公司的在職黨員實際只有190人，但是很多黨員因工作地及工作性質(zhì)等的原因沒有及時轉(zhuǎn)接或落實黨員關(guān)系，出現(xiàn)一定數(shù)量的“口袋黨員”和“失聯(lián)黨員”。二是黨內(nèi)監(jiān)督乏力。當(dāng)前黨內(nèi)監(jiān)督意識不夠強(qiáng)，一些基層黨組織和黨員對黨內(nèi)監(jiān)督制度的作用認(rèn)識不到位，認(rèn)為它們是一些虛的、可有可無的規(guī)范，甚至視若“擺設(shè)”。有的黨員干部將對自己有用的監(jiān)督制度就為我所用，有利就執(zhí)行，不利就變通，有選擇地執(zhí)行。對于容易得罪人的監(jiān)督制度有的黨員干部采用柔性執(zhí)行，執(zhí)行時搞一團(tuán)和氣、當(dāng)老好人，對內(nèi)部黨員的錯誤言行容忍度偏高。在進(jìn)行民主生活會、黨員民主評議等制度時，常常是上級領(lǐng)導(dǎo)重視時、上級組織提出并要檢查時就全力嚴(yán)格執(zhí)行，否則走走形式、過過場，寬松執(zhí)行，收效甚微。黨內(nèi)監(jiān)督制度則嚴(yán)重弱化，使個別黨員在偏離黨員標(biāo)準(zhǔn)的軌道上越走越遠(yuǎn)。二、原因分析（一）思想政治教育和理想信念教育重視不夠在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會節(jié)奏不斷加快的今天，全國各個領(lǐng)域都發(fā)生了翻天覆地的變化，黨員的思想意識形態(tài)隨著環(huán)境也在逐漸發(fā)生著改變。在這種情況下，更有必要加強(qiáng)思想政治工作，但是在實際工作中，基層黨組織雖然響應(yīng)了上級黨組織要求加強(qiáng)黨員思想政治工作的號召，但重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。許多企業(yè)的基層黨組織對工作主次沒有清晰把握，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益更重要，將黨員思想政治工作作為上級黨組織的“任務(wù)”來完成。因循守舊，新興的信息技術(shù)和管理方法沒有運用到思想政治工作中去，黨員的思想政治教育流于形式，收效甚微。（二）基層黨組織在黨員的教育管理中存在“三不”現(xiàn)象一是“不愿管”?；鶎狱h支部成員中存在分工負(fù)責(zé)制落實不夠好，相互推卸責(zé)任，不愿主動參與黨支部內(nèi)的相關(guān)活動，對發(fā)生的問題視而不見，甚至是大事化小，小事化了；有的不重視加強(qiáng)對黨員的教育管理，不愿去研究新時期黨員教育管理所產(chǎn)生的新問題、新情況，仍然憑著老經(jīng)驗、老套路教育管理黨員，工作成效不大。二是“不會管”。由于基層黨組織換屆等因素，導(dǎo)致部分黨支部書記流動性較大、成長周期短、成分新、閱歷淺、經(jīng)驗少，從而形成黨務(wù)工作套路不熟、黨員教育管理招數(shù)不夠的普遍現(xiàn)象。對黨的創(chuàng)新理論真學(xué)、真信、真用不夠；統(tǒng)籌謀劃、把握全局、組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱、破解難題能力較弱；不會運用組織生活制度加強(qiáng)教育管理，結(jié)果是管理工作不得力，思想教育不到位，導(dǎo)致黨員隊伍存在的問題難解決，黨員隊伍建設(shè)無進(jìn)展。三是“不敢管”。寫一些基層黨組織對黨員存在的問題不敢理直氣壯，不敢碰碰硬較較真，只求一團(tuán)和氣；有的對資格老、年齡大的干部黨員不敢從嚴(yán)管理，認(rèn)為與他們較真有礙面子；有的是自身形象不佳，廉潔自律意識不強(qiáng)，所以怕人揭短，發(fā)現(xiàn)問題也不敢抓。往往出現(xiàn)是遇到矛盾繞道走，有了問題交上級的現(xiàn)象。三、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)的對策（一）加強(qiáng)黨員的思想政治和理想信念教育一是抓好思想政治和理想信念教育，提高黨員的思想道德素養(yǎng)。堅持用黨的一系列科學(xué)理論來武裝黨員的頭腦，從而來保證黨員政治堅定、思想過硬。通過各種學(xué)習(xí)方式、創(chuàng)新運用各種教育手段，組織黨員對黨章、黨史和一系列黨的科學(xué)理論進(jìn)行系?y化學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)型黨組織的大環(huán)境下，通過勤學(xué)習(xí)，多讀書，進(jìn)一步提高黨員的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。二是注重用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命人生觀來感染黨員。革命人生觀的教育在現(xiàn)實生活中其實顯得非常重要，不僅幫助黨員解決好立身做人的基本問題。更能啟發(fā)提高其覺悟，樹立黨員的慎獨意識，調(diào)動黨員內(nèi)在的積極性，引導(dǎo)黨員自我約束、自覺發(fā)揚無私奉獻(xiàn)的革命精神。引導(dǎo)黨員積極主動參加黨的生活，通過黨內(nèi)生活鍛煉黨員，在黨性鍛煉中學(xué)會從思想上政治上分析問題、解決問題，提高經(jīng)受住各種復(fù)雜嚴(yán)峻考驗的能力。三是創(chuàng)新黨支部教育管理黨員的主要形式。因地制宜、因材施教，綜合運用傳統(tǒng)教育方法和現(xiàn)代信息傳媒手段提升黨員教育工作水平，形成全方位、多層次、輻射式的黨員教育網(wǎng)絡(luò)陣地集群，推進(jìn)全媒體手段在黨員教育工作中的創(chuàng)新應(yīng)用。（二）追求思想政治教育的多樣性，實效性，提升黨員教育的品質(zhì)一是以賽促學(xué)樂參與，在基層各黨組織之間舉行各種競賽活動，各類競賽的層層選拔過程其實就是一個個黨員同志自覺或不自覺地進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程，多舉行那種“跳一跳”、“伸一伸手”就能夠到的競賽，確?；鶎拥狞h員樂意接受并能積極參與。二是用先進(jìn)典型人物熏陶黨員。推選樹立身邊值得學(xué)一學(xué)、可