縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-09 17:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行測(cè)評(píng)和查訪。建立日常監(jiān)督和查訪制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，對(duì)違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定并造成不良影響和后果的追究相應(yīng)責(zé)任。（三）提高效能效率情況：提高工作效率。優(yōu)化部門單位辦事程序，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，減少辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，各項(xiàng)工作責(zé)任量化分解到位。治理“懶、散、庸、拖”現(xiàn)象成效明顯。規(guī)范行政審批（許可），清理行政審批（許可）事項(xiàng)，規(guī)范程序、簡(jiǎn)化手續(xù)、限時(shí)辦結(jié)，貫徹落實(shí)《一文貫通》文件精神到位。嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法主體明確，程序合法，處置適當(dāng)。加強(qiáng)窗口服務(wù)建設(shè)。在服務(wù)窗口單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)窗口服務(wù)（工作人員）進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)。（四）改進(jìn)工作作風(fēng)情況：嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“十個(gè)嚴(yán)禁”的工作制度，服務(wù)熱情，無門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦和推諉扯皮現(xiàn)象。嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象。創(chuàng)新服務(wù)方式，深入基層，察民情、解民意，創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)，規(guī)范辦文辦會(huì)程序，精簡(jiǎn)會(huì)議和文件。加強(qiáng)對(duì)投訴舉報(bào)的處理，暢通投訴渠道，對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦的投訴件及時(shí)處理和回復(fù)。四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具體見《瑪納斯縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》五、考核等級(jí)評(píng)定由縣紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并參考縣督查室意見考核定等。效能考評(píng)分優(yōu)秀、合格、較差三個(gè)等級(jí)，年底進(jìn)行綜合考評(píng)定等。六、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用效能考評(píng)結(jié)果作為縣委、縣人民政府評(píng)價(jià)各部門（單位）工作成績(jī)的重要依據(jù)，并予以公開通報(bào)，與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和行政問責(zé)掛鉤。被評(píng)為效能較差的部門（單位），由縣紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部門（單位）“一把手”進(jìn)行誡勉談話，并取消單位年終黨政“一把手”評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。連續(xù)兩年被評(píng)為效能較差的部門（單位），經(jīng)縣效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，對(duì)該部門（單位）黨政“一把手”提出組織處理。部門（單位）工作人員違反效能建設(shè)有關(guān)制度規(guī)定的，要視情節(jié)輕重予以問責(zé)。第四篇：2012機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)實(shí)施方案疏附縣經(jīng)貿(mào)局2012機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)方案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈疏附縣加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》疏黨辦[2012]3號(hào)的精神，制定疏附縣經(jīng)貿(mào)局2012效能建設(shè)工作考評(píng)方案。一、指導(dǎo)思想和基本原則指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞自治區(qū)第八次黨代會(huì)和地委、縣委擴(kuò)大會(huì)議精神，堅(jiān)持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，以“創(chuàng)建服務(wù)型政府，建設(shè)高效疏附”為主題，弘揚(yáng)“新疆精神”，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率。加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，增強(qiáng)行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好形象，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，奮力推進(jìn)我縣跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?；驹瓌t：堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)、分步實(shí)施、突出重點(diǎn)、科學(xué)實(shí)效的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平和群眾公認(rèn)的原則；堅(jiān)持定性考評(píng)與定量考評(píng)相結(jié)合的原則；堅(jiān)持獎(jiǎng)優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則；堅(jiān)持緊密聯(lián)系實(shí)際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實(shí)效的原則。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以穆太力普〃麥麥提書記為組長(zhǎng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。三、考評(píng)對(duì)象局機(jī)關(guān)各辦、股室及其工作人員。四、考評(píng)內(nèi)容效能考評(píng)重點(diǎn)圍繞各科室履行職能職責(zé)、加強(qiáng)制度建設(shè)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)等四個(gè)方面工作來開展。（一）履行職能職責(zé)?？荚u(píng)各科室貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和縣委、政府各項(xiàng)決策部署，完成目標(biāo)任務(wù)情況；圍繞中央支持新疆發(fā)展和廣州對(duì)口援建工作，提供服務(wù)保障，履行職能情況；落實(shí)縣委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，令行禁止和真抓實(shí)干的態(tài)度、能力和效果等情況。（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等效能考評(píng)制度，健全行政決策、執(zhí)法、監(jiān)督等制度，檢查各項(xiàng)制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實(shí)，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范。（三）提高效能效率?？荚u(píng)各科室強(qiáng)化行政管理，提高執(zhí)行力水平；減少審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時(shí)限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)。檢查各科室行政行為是否合法規(guī)范。是否存在行政不作為、慢作為、亂作為以及亂收費(fèi)、亂攤派、亂檢查等問題。（四）改進(jìn)工作作風(fēng)。考評(píng)各科室強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”問題；深入基層，調(diào)查研究，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)和能力；改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)的成效；妥善處理群眾信訪，化解社會(huì)矛盾等情況。檢查是否存在“衙門”作風(fēng)和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，是否存在工作時(shí)間擅離職守，上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目等問題，行政管理或服務(wù)中是否存在吃、拿、卡、要等問題。五、考評(píng)形式 實(shí)行定期考核與日常檢查
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