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正文內(nèi)容

勞務(wù)工協(xié)議書(編輯修改稿)

2024-11-09 17:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 承擔(dān)。甲方從乙方每月實(shí)發(fā)工資提取6%的醫(yī)療經(jīng)費(fèi),用于勞務(wù)工工傷治療費(fèi)用。待工程完工后,沒享受此待遇的,根據(jù)該費(fèi)用節(jié)余情況按比例返還,中途退場者不返還。七、甲乙雙方權(quán)利及義務(wù)㈠、甲方權(quán)利及義務(wù)a)向乙方提供住宿場所、床、生活用水、照明用電、電風(fēng)扇,并承擔(dān)費(fèi)用。b)向乙方提供就餐條件,但生活費(fèi)乙方自理。c)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育。d)因工作致傷經(jīng)縣以上醫(yī)療部門鑒定,確實(shí)不能繼續(xù)履行合同者,經(jīng)雙方協(xié)商后終止合同,按國家規(guī)定由甲方給予一次性生活補(bǔ)貼。㈡、乙方權(quán)利及義務(wù)乙方承擔(dān)治安費(fèi)、個(gè)人所得稅、暫住人口管理費(fèi)等與乙方有關(guān)的稅費(fèi)。因施工任務(wù)不足,或其它原因造成工程停工,使乙方待工而發(fā)生各項(xiàng)費(fèi)用,由乙方自理。乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方外出或探家,必須向甲方請假,并征得同意后方能離開,發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用由乙方自理,由此出現(xiàn)的安全事故甲方慨不負(fù)責(zé)。未向甲方請假者,按自行解除合同對待。乙方如觸犯國家法律、法規(guī)所造成的后果,由乙方自負(fù),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。八、合同的解除,甲方有權(quán)解除本合同:再試用期間,被證明不符合錄用條件的;乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿(為三個(gè)月)不能從事原工作的,也不能從事甲方另行安排的工作的;違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,經(jīng)教育無效的;,乙方有權(quán)解除本合同:甲方又不加以改善的;甲方不能按期支付勞動(dòng)報(bào)酬的。九、乙方擔(dān)保人義務(wù)a)擔(dān)保人應(yīng)協(xié)助甲方對乙方加強(qiáng)管理及監(jiān)督。b)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度時(shí),造成經(jīng)濟(jì)損失者,由乙方賠償一切損失,確無力賠償者,由擔(dān)保人承擔(dān)。十、其它a)本合同期滿,工資結(jié)算后,勞動(dòng)合同即終止。經(jīng)有關(guān)部門確定,甲方勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康,b)本合同經(jīng)簽字后生效,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。附件:⑴身份證復(fù)印件(需按手?。凄l(xiāng)村介紹信⑶縣級醫(yī)院以上單位身體健康狀況證明甲方:中鐵二十局集團(tuán)遂渝鐵路工程指揮部代表:乙方簽字:乙方擔(dān)保人簽字:簽定日期:年月日第四篇:(勞務(wù)分包)勞務(wù)工協(xié)議書勞務(wù)工協(xié)議書甲方:蘇州鴻明勞務(wù)有限公司乙方;甲方因(以下簡稱用工單位)業(yè)務(wù)工作需要,招用乙方為勞務(wù)工,雙方本著自愿、平等和協(xié)商一致的原則,訂立勞務(wù)協(xié)議如下:一、招用期限以甲方與乙方簽訂的協(xié)議規(guī)定的進(jìn)場時(shí)間至乙方在項(xiàng)目承擔(dān)的工作內(nèi)容完工日期為協(xié)議期限,即自年月日起至本項(xiàng)目 工作任務(wù)結(jié)束之日為本勞務(wù)協(xié)議終止日。二、乙方服從用工單位的工作安排,遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守本部門的崗位職責(zé),在崗位上努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、乙方在招用期間,工資按月計(jì)算,月平均工資不低于蘇州市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、協(xié)議的解除、終止。解除:乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)解除協(xié)議。(1)因工作能力或業(yè)務(wù)技術(shù)水平不能勝任或達(dá)不到崗位規(guī)范要求的,無客觀原因在本崗位工作業(yè)績較差的。(2)不服從用工單位工作安排的。(3)身體健康狀況不宜在該崗位工作的。(4)違反勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位規(guī)章制度的。(5)由于工作失誤,造成用工單位經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損失的。(6)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神不夠、發(fā)生爭吵、謾罵、斗毆者,經(jīng)教育改正無效者。(7)乙方因本人原因需提前解除協(xié)議的,必須提前天以書面形式
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