勞務工協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-11-09 17:08 本頁面
【文章內容簡介】 承擔。甲方從乙方每月實發(fā)工資提取6%的醫(yī)療經費，用于勞務工工傷治療費用。待工程完工后，沒享受此待遇的，根據(jù)該費用節(jié)余情況按比例返還，中途退場者不返還。七、甲乙雙方權利及義務㈠、甲方權利及義務a)向乙方提供住宿場所、床、生活用水、照明用電、電風扇，并承擔費用。b)向乙方提供就餐條件，但生活費乙方自理。c)甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育。d)因工作致傷經縣以上醫(yī)療部門鑒定，確實不能繼續(xù)履行合同者，經雙方協(xié)商后終止合同，按國家規(guī)定由甲方給予一次性生活補貼。㈡、乙方權利及義務乙方承擔治安費、個人所得稅、暫住人口管理費等與乙方有關的稅費。因施工任務不足，或其它原因造成工程停工，使乙方待工而發(fā)生各項費用，由乙方自理。乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，如乙方外出或探家，必須向甲方請假，并征得同意后方能離開，發(fā)生的各項費用由乙方自理，由此出現(xiàn)的安全事故甲方慨不負責。未向甲方請假者，按自行解除合同對待。乙方如觸犯國家法律、法規(guī)所造成的后果，由乙方自負，甲方不承擔任何責任。八、合同的解除，甲方有權解除本合同：再試用期間，被證明不符合錄用條件的；乙方患病或負傷，醫(yī)療期滿（為三個月）不能從事原工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的；違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的；，乙方有權解除本合同：甲方又不加以改善的；甲方不能按期支付勞動報酬的。九、乙方擔保人義務a)擔保人應協(xié)助甲方對乙方加強管理及監(jiān)督。b)乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度時，造成經濟損失者，由乙方賠償一切損失，確無力賠償者，由擔保人承擔。十、其它a)本合同期滿，工資結算后，勞動合同即終止。經有關部門確定，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，b)本合同經簽字后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。附件：⑴身份證復印件（需按手?。凄l(xiāng)村介紹信⑶縣級醫(yī)院以上單位身體健康狀況證明甲方：中鐵二十局集團遂渝鐵路工程指揮部代表：乙方簽字：乙方擔保人簽字：簽定日期：年月日第四篇：(勞務分包)勞務工協(xié)議書勞務工協(xié)議書甲方：蘇州鴻明勞務有限公司乙方；甲方因（以下簡稱用工單位）業(yè)務工作需要，招用乙方為勞務工，雙方本著自愿、平等和協(xié)商一致的原則，訂立勞務協(xié)議如下：一、招用期限以甲方與乙方簽訂的協(xié)議規(guī)定的進場時間至乙方在項目承擔的工作內容完工日期為協(xié)議期限，即自年月日起至本項目 工作任務結束之日為本勞務協(xié)議終止日。二、乙方服從用工單位的工作安排，遵守用工單位的各項規(guī)章制度，遵守本部門的崗位職責，在崗位上努力完成各項工作任務。三、乙方在招用期間，工資按月計算，月平均工資不低于蘇州市政府規(guī)定的最低工資標準。四、協(xié)議的解除、終止。解除：乙方有下列情況之一，甲方有權解除協(xié)議。（1）因工作能力或業(yè)務技術水平不能勝任或達不到崗位規(guī)范要求的，無客觀原因在本崗位工作業(yè)績較差的。（2）不服從用工單位工作安排的。（3）身體健康狀況不宜在該崗位工作的。（4）違反勞動紀律和用工單位規(guī)章制度的。（5）由于工作失誤，造成用工單位經濟或聲譽損失的。（6）團結協(xié)作精神不夠、發(fā)生爭吵、謾罵、斗毆者，經教育改正無效者。（7）乙方因本人原因需提前解除協(xié)議的，必須提前天以書面形式
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