加大干部培訓(xùn)力度(編輯修改稿)
2024-11-09 17:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 產(chǎn)學(xué)習(xí)五年內(nèi)累計(jì)不少于二個(gè)月；專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于15天。三是建立干部培訓(xùn)檔案。把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和干部考核的重要內(nèi)容，作為干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。四是加強(qiáng)督促檢查。各單位每年要對(duì)干部特別是營(yíng)(科)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行自查和總結(jié)，并向黨委組織部報(bào)告。黨委組織部將加強(qiáng)檢查調(diào)研，并定期通報(bào)檢查結(jié)果。第四篇：加大干部培訓(xùn)力度不斷提高干部素質(zhì)隨著機(jī)構(gòu)改革、干部人事制度改革的不斷深入，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化，一大批中青年干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。從推動(dòng)屯墾戍邊事業(yè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把建立一支適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作為當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)來(lái)抓，把大規(guī)模培訓(xùn)干部作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑。一、明確指導(dǎo)思想，突出工作重點(diǎn)指導(dǎo)思想：緊緊圍繞黨委的工作大局，以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要任務(wù)，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以行政機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)場(chǎng)、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)屬企業(yè)、連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年后備干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容：一是大力加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真研讀十六大報(bào)告、新黨章和江同志的原著及胡同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的講話，加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的理解，不斷增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性、堅(jiān)定性，并用以指導(dǎo)工作。二是全面開(kāi)展新知識(shí)培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)文化、科技、歷史、法律和履行崗位職責(zé)所需要的各類(lèi)業(yè)務(wù)新知識(shí)，積極開(kāi)展新型工業(yè)化、信息化與電子政務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，不斷擴(kuò)大干部的知識(shí)面。三是突出抓好能力建設(shè)。對(duì)團(tuán)(處)級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要著重提高其科學(xué)判斷形勢(shì)、駕御市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力；對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，要注重創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)管理水平的培養(yǎng)；對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要著重在提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力上下功夫。培訓(xùn)任務(wù)：副團(tuán)（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，以黨委組織部安排培訓(xùn)為主，同時(shí)在黨校舉辦短期專(zhuān)題研討班和理論學(xué)習(xí)班，保證團(tuán)處級(jí)干部每年入黨校學(xué)習(xí)一次；營(yíng)（科）級(jí)干部的培訓(xùn)，采取調(diào)訓(xùn)的方式，主要由黨委組織部負(fù)責(zé)，每年培訓(xùn)50名，學(xué)制2個(gè)半月；連級(jí)干部和黨支部書(shū)記培訓(xùn)，主要是各基層單位根據(jù)黨委組織部下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)選拔培訓(xùn)對(duì)象，平均每年培訓(xùn)120人；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，人事局與各行業(yè)主管部門(mén)合作，每年舉辦各行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)500人。對(duì)選拔的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才，由師人事局與疆內(nèi)院?；蛲馐。ㄊ校┞?lián)系進(jìn)行培養(yǎng)，一期計(jì)劃5人，學(xué)習(xí)時(shí)間6個(gè)月。二、充分利用培訓(xùn)資源，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量一是抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組每年不少于12天的集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持經(jīng)常性在職自學(xué)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，認(rèn)真根據(jù)上級(jí)黨委制定的理論、方針、政策，緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。二是突出黨校的主體班地位和干部培訓(xùn)的主渠道作用。同時(shí)加大專(zhuān)題研討班和各類(lèi)適應(yīng)性短期培訓(xùn)的辦班力度，不斷提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。三是加強(qiáng)團(tuán)場(chǎng)業(yè)余黨校建設(shè)，運(yùn)用廣播、電視、黨員電化教室等使之成為培訓(xùn)基層干部的重要陣地之一。四是成教中心積極主動(dòng)與疆內(nèi)外院校聯(lián)系
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