加大行政問責力度(編輯修改稿)
2025-10-20 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訓機制。各地、各部門要加大宣 傳力度，對各單位在實施行政問責工作中取得的成效，以及實踐 中的新做法、新經(jīng)驗要及時進行總結宣傳。在加強正面宣傳的同 時，也要選擇一些典型的事例進行警示教育，不斷提高社會各界 和廣大人民群眾對行政問責制的認知度、參與度和滿意度，為行 政問責制的深入開展營造良好的輿論氛圍。要加大培訓力度。各 級行政學院要把行政問責等四項制度納入日常的培訓內(nèi)容，各級 政府及行政機關要采取專題培訓、以會代訓等形式，將四項制度 作為新錄用公務員的初任培訓、新提拔人員的任職培訓以及對具 體從事行政問責工作的人員培訓的一項重要內(nèi)容，進行深入、系 統(tǒng)的培訓，提高廣大干部落實行政問責辦法等四項制度的自覺性。(四)要健全完善督促檢查工作體系。各級政府要統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 監(jiān)察、人事部門、新聞單位和政府督查機構的力量，進一步完善 制度，健全和完善監(jiān)督檢查工作體系，加大對實施行政問責辦法等四項制度的督檢查力度。要把實施行政問責辦法等四項制度與 行風評議活動結合起來，納入全省黨風廉政建設責任制內(nèi)容，嚴 格考核、認真落實。要把明察暗訪作為實施行政問責等四項制度 的重要手段，建立明察暗訪制度。要建立新聞媒體與行政問責工 作的聯(lián)系互動機制，形成監(jiān)督檢查的合力，使行政問責制得到長期、持久地貫徹執(zhí)行。同志們，貫徹落實行政問責等四項制度，是建設人民滿意政 府的一項重要措施。各地、各部門要按照省委、省政府的部署和 要求，振奮精神，再接再厲，以行政問責為抓手，努力把四項制 度不斷推向深入，為科學發(fā)展觀的落實和全省經(jīng)濟社會發(fā)展目標 任務的全面完成提供有力的制度保障。第二篇：遏制違法強制拆遷還需加大問責力度遏制違法強制拆遷還需加大問責力度盛大林記者從監(jiān)察部、國土資源部、住房城鄉(xiāng)建設部、國務院糾風辦等四部門獲悉，四部門會同有關省、區(qū)紀檢監(jiān)察機關和糾風部門對今年上半年發(fā)生的11起強制拆遷致人傷亡案件進行了調(diào)查處理，給予黨紀政紀處分和行政問責57人，其中副省級1人，市廳級4人，縣處級20人，鄉(xiāng)科級及以下32人。涉嫌犯罪移送司法機關處理31人。（據(jù)9月25日新華網(wǎng)）近年來，違法違規(guī)強制拆遷及其惡性事件時有發(fā)生。即使是在今年1月《國有土地上房屋征收與補償條例》頒布實施后，情況仍然沒有根本的扭轉。此次處理的11起強制拆遷致人傷亡案就是在新拆遷條例公布后不到半年的時間內(nèi)發(fā)生的。新拆遷條例明確規(guī)定未簽訂補償協(xié)議不得強制拆遷，并明確取消了行政強拆，但很多地方的有關部門置若罔聞，這是為什么？執(zhí)法不嚴、違法不究肯定是重要的原因之一。責令長春市市長向全市人民公開道歉，給予長春市副市長王學戰(zhàn)行政記過處分，給予長春市朝陽區(qū)委副書記、區(qū)長謝華維撤銷黨內(nèi)職務、行政撤職處分??記過、撤職、追究刑事責任，這些都是實實在在、足以讓人有痛感的處理；而省級干部也因強制拆遷而被處理，可能也是前所未有的。應該說，這一次的處理相當“嚴肅”，也相當“給力”。對那些罔顧法紀、肆意強拆的人來說，這次處理肯定有一定的震懾作用。但，這能從根本上遏制非法強拆嗎？筆者并不樂觀。首先，這次處理只說明后果嚴重了才會受到處理，而不意味著違法強拆一定會被問責。如果不是致人傷亡，絕不會“驚動”國家四大部門，而有人傷亡只是出于意外，以后強拆的時候注意避免出現(xiàn)意外就是了——相信很多負責拆遷的部門或人員會這么想。強拆致死的“事故率”很低，被問責的“事故率”也就低。也正是因為后果嚴重了才會被問責，所以違法強拆被追究的比例很小。刑罰的效果主要不在于它的嚴酷性，而在于它的必然性。如果違法強拆被處理的比例只有百分之幾甚至更低，那么拆遷者就不會把相關法規(guī)當回事兒。事實上，此前也曾有違法強拆者被處理，之所以未被引以為戒，主要就是因為問責的“小概率”。更重要的是，政府及其開發(fā)商在征地拆遷中的利益太大。拆遷成功與否往往關系到數(shù)百萬元甚至數(shù)以億計的經(jīng)濟利益，在巨大的利益驅(qū)動下，很容易出現(xiàn)不擇手段的沖動。因此，政府在征地拆遷中必須“去利益化”，實際上這也正是“服務型政府”的應有之義——強制拆遷只能是為了公共的利益，政府本來就不應該有自身的利益，更不應該為了自身的利益掠奪群眾的利益。總而言之，監(jiān)察部等四部門聯(lián)手處理11起強制拆遷致人傷亡案件令人欣慰。但要從根本上扭轉違法強拆多發(fā)常發(fā)的局面，還需要加大處罰的廣度和力度，同時加快政府職能的轉變。第三篇：行政問責近年來，我國政府在行政問責制的推行方面監(jiān)督力度減弱，公民參與監(jiān)督的路徑缺失，導致政府在對官員問責過程中的公正、公平性受到公民的質(zhì)疑。同時也體現(xiàn)出了我國在行政問責制的推行方面存在的問題也越發(fā)明顯。政府應該以公平、正義、民主、法制、責任的政治思想，不斷完善我國行政問責制的推行。我國公務員隊伍是履行政府職能和開展公共行政管理的主題，在社會公共管理領域中負有特殊的職責和使命。近年來，我國公務員隊伍涌現(xiàn)出眾多具有強烈工作責任心和事業(yè)心、全心全意為人民服務的先進人手和模范人物。其中曹德云與陳家順同志將自己融入到老年人，下崗民工，困難家庭中去，全面了解群眾所需、所急，切切實實的為群眾辦
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