【文章內(nèi)容簡介】 、參觀警示教育基地、接受革命傳統(tǒng)教育等形式，切實增強機關干部廉潔自律意識，努力解決自身思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。重點查找和解決機關“中梗阻”、“下擱淺”的問題；行政不作為、行政亂作為的問題；服務態(tài)度差、辦事效率低的問題；為政不廉、吃拿卡要的問題。三是要充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，按照機關作風效能巡查及責任追究制度的要求，加強對黨員干部工作作風和生活作風的監(jiān)督，樹立良好形象。三、活動要求要把開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動作為今年創(chuàng)業(yè)服務年活動的一項重要任務，納入單位效能建設的總體目標，放在突出位置，擺上重要議程，切實加強領導，認真組織實施，確?；顒尤〉脤嶋H成效。制定計劃，明確目標。我們要結(jié)合實際，做好“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動安排，制訂工作目標和工作措施，保證活動有序進行。宣傳發(fā)動，營造氛圍。要運用工作會議、工作簡報等宣傳載體，進行層層宣傳發(fā)動，廣泛宣傳開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的目的意義，宣傳推介活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，使機關干部學有榜樣，行有表率，營造人人參與活動、個個爭當楷模的濃厚氛圍。強化督查，狠抓落實。要加強對活動的督促指導，建立科學合理的監(jiān)督機制，確?；顒咏】?、有序、深入開展。在開展“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動的同時，要開展好“四型”星級科室、單位創(chuàng)評活動，做到活動有計劃、有安排、有檢查、有考評，整體推進“創(chuàng)建四型機關、爭做四型干部”活動向縱深發(fā)展，確保機關效能建設取得明顯成效。英吉沙縣婦幼保健院2011年2月第四篇：商務局創(chuàng)建四型機關工作總結(jié)今年以來，我局認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型機關為目標，從加強學習、建章立 制入手，整頓工作作風，創(chuàng)新工作方法，完善運行機制，努力打造一支思想正、觀念新、業(yè)務精、能力強、作風硬的干部隊伍，推動全縣商務工作再上新臺階。今年 **月，完成外貿(mào)進出口總額3199萬美元，完成市定任務的**%，其中出口1830萬美元，進口1369萬美元；新批外資項目6個，實際到位 外資**萬美元，%，同比增長**%；內(nèi)聯(lián)引資項目74個，到位資金**萬元，完成省任務25億元的 **%,%；建設標準廠房230300平方米，完成全年任務的105%；，比同期增長 %，分行業(yè)看，批發(fā)業(yè)、零售業(yè)、住宿業(yè)、%、**、%；完成加工貿(mào)易進出口總額3097 萬美元,%,其中加工貿(mào)易出口1730萬美元,進口1367萬美元；完成外派勞務輸出140人,完成年任務108%中方合同投資40 萬美元，完成年任務100%?，F(xiàn)將創(chuàng)建“四型”機關活動開展情況總結(jié)如下：一、加強領導，提高認識，不斷增強創(chuàng)建動力我 局把創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型“四型”機關活動作為一項重要的工作抓好抓實。一是加強領導，明確責任。根據(jù)宜辦字**號文件精神，我局出臺了實施方案，成立了領導小組，局長任組長，副局長任副組長，班子其他領導任成員，實行一把手負總責，班子其他領導分工聯(lián)系股室，股室 具體落實的三級負責制，責任到人，目標明確。二是夯實創(chuàng)建工作基礎。將創(chuàng)建“四型”機關活動納入目標管理，與其它各項工作同部署，同落實，同督查，干部職 工公開承諾，踐行承諾，做到令行禁止，切實改正敷衍塞責行為，始終圍繞工作抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促工作。三是嚴格實施責任追究。加強干部職工管理，實行平時考 察與年終考評相結(jié)合的管理機制，平時工作中對紀律觀念不強、工作作風不實、服務客商不夠、工作成效不好的現(xiàn)象，都在每月小結(jié)會議上提醒指出，督促改進。年 底進行全面考核，對考核優(yōu)秀的將按責任狀兌現(xiàn)獎勵，對表現(xiàn)一般的會指出不足之處，提出改進建議，對不合格或貽誤工作的將進行通報，并取消其當年評先評優(yōu)資 格。二、加強學習教育，全面推動干部職工隊伍建設今年，我局借推進創(chuàng)建“四型機關”活動，全面加強職工隊伍建設。一是思 想教育先行，向教育要素質(zhì)。堅持政治理論學習不放松，認真學習黨的十八大、十八屆三中全會精神、科學發(fā)展觀、中央、省、市有關文件精神，認真學習《黨 章》、《公務員法》、《行政許可法》等，學習創(chuàng)建“四型”機關相關知識，撰寫心得體會；堅持業(yè)務學習常態(tài)化，每月組織一次由局分管領導對其分管的工作向全 局干部職工進行講授的學習活動，既讓全體干部職工整體了解商務各項工作，又促使分管領導認真學習鉆研，掌握最新商務動態(tài)，提高業(yè)務水平。通過多種學習方 式，極大地提高了干部職工科學判斷形勢的能力、駕馭市場的能力、應對復雜局面的能力、依法行政的能力和開拓創(chuàng)新的能力。二是抓知識更新培訓，提高依法行政 水平。根據(jù)省市縣的要求，我局積極參加了省商務廳組織的外貿(mào)、外經(jīng)、酒管執(zhí)法、定點屠宰、商業(yè)預付卡管理及信息管理和無紙化辦公培訓等，積極參加了全縣辦 公室業(yè)務培訓等，全面更新知識，以滿足工作需要。三是開展自查自糾活動，塑造商務新形象。以創(chuàng)建“四型”機關活動為契機，狠抓干部職工的日常行為。結(jié)合作 風整頓活動，由局黨組成員、紀檢組長鄧勇根抓考勤，堅決剎住不按時上下班、上自由班等不正?，F(xiàn)象；加強干部職工禮儀教育，進門一張笑臉、一杯熱茶、一句問 候、一顆誠心，讓客商、群眾賓至如歸，決不能出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦的情況；認真對照“五個一律”的規(guī)定，加強自我約束。四是正面引導，創(chuàng)先爭優(yōu)。經(jīng) 常組織干部職工觀看黨教宣傳片、警示片，多學習先進典型材料，較好地培養(yǎng)干部職工自覺學先進、爭一流、樹榜樣的思想意識，形成了與時俱進，廉潔自律，團結(jié) 高效，求真務實的良好風氣，各項工作錦上添花。三、加強制度建設，建立健全長效管理機制不斷完善工作管理制度，積極推進 “四型”機關創(chuàng)建。我局先后制定了《機關內(nèi)部管理制度》、《首問責任制度》、《限時辦結(jié)制度》、《責任追究制度》等多項制度，匯編成冊，規(guī)范干部職工行 為，有效地促進全局工作作風、工作紀律的轉(zhuǎn)變和辦事效率的提高，為順利創(chuàng)建“四型”機關起到了重要的保障。全局干部職工不論職務高低、不論資歷深淺都自覺 嚴格要求自己，嚴格遵守制度，對照崗位職責做好每件事，抓好每日事，認真地讓每項工作都緊密圍繞服務于經(jīng)濟社會發(fā)展和服務于人民群眾來開展，全局緊緊圍繞