【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 類登記，秘密文件閱完立即退還，不得隨意亂發(fā)，不得滯留，并制定和嚴(yán)格履行交接人簽字手續(xù)；在公章管理方面，嚴(yán)格按照規(guī)定管理、使用印章，專人保管、專柜存放，用后及時(shí)如柜上鎖，并按照規(guī)定履行報(bào)告程序,所有需蓋章事項(xiàng)必須經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后方可蓋章，并留樣存檔，不得在空白紙上蓋章，嚴(yán)禁帶章出行。（2）機(jī)關(guān)各科室相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員根據(jù)各自崗位職責(zé)的性質(zhì)，找到相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在工作中規(guī)范權(quán)力行使，規(guī)范工作秩序，建立健全制度機(jī)制。通過(guò)思想道德建設(shè)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨員干部的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和廉潔意識(shí)。二、建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理長(zhǎng)效機(jī)制 一是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理評(píng)估修正機(jī)制。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，規(guī)范工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高工作效率，切實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系，建立長(zhǎng)效機(jī)制和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)編制的《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理手冊(cè)》中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)我會(huì)完善修訂了《烏后旗貿(mào)促會(huì)（招商局）機(jī)關(guān)管理若干制度》。從財(cái)務(wù)管理、考勤制度、廉政建設(shè)等方面對(duì)工作進(jìn)行了規(guī)范。做到工作有內(nèi)容，檢查有依據(jù)，考核有標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)機(jī)關(guān)的科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化管理，具有重要的促進(jìn)作用。二是結(jié)合工作情況和崗位職責(zé)自上而下，認(rèn)真查找風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)機(jī)制。從領(lǐng)導(dǎo)到各科室，根據(jù)工作職責(zé)有可能產(chǎn)生的腐敗風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，找到風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出相應(yīng)的防控措施。并對(duì)查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類匯總、列出綱目，為有效監(jiān)控公共權(quán)力運(yùn)行提供了依據(jù)。三是針對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和評(píng)定的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)建立廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理機(jī)制。依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉政要求、工作責(zé)任、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)的制定相應(yīng)的防控措施，使防控措施具體化、深入化、有效化。四是根據(jù)廉政風(fēng)險(xiǎn)排查、確認(rèn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的評(píng)估結(jié)果，建立清權(quán)確權(quán)、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。根據(jù)單位職責(zé)變化和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職權(quán)、崗位等的變動(dòng)情況，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)。實(shí)時(shí)監(jiān)控、排查和調(diào)整，使之動(dòng)態(tài)化、常態(tài)化。切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)測(cè)的實(shí)時(shí)化，及時(shí)收集、整理、更新廉政風(fēng)險(xiǎn)信息庫(kù)。五是要切實(shí)開展機(jī)關(guān)廉政考評(píng)工作，建立預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制。加強(qiáng)考核制度，并予以完善，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作一陣風(fēng)，走過(guò)場(chǎng)，真正使廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，在考核中根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和出現(xiàn)的問題建立預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防得住、控得了，努力塑造 “為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的機(jī)關(guān)形象。六是以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型隊(duì)伍、效能型部門為契機(jī)，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理教育機(jī)制。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)和深化廉政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部腐敗風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，嚴(yán)格“找、防、控”三個(gè)環(huán)節(jié)，在各個(gè)環(huán)節(jié)中尋找預(yù)防腐敗風(fēng)險(xiǎn)的途徑，形成標(biāo)準(zhǔn)的防控模式。并且通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)，只有樹立了正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀和權(quán)力觀，才能真正從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤。第四篇：溫州市科協(xié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)制度溫州市科協(xié)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控相關(guān)制度首問負(fù)責(zé)制一、機(jī)關(guān)全體工作人員，均應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行本制度。二、凡群眾到本會(huì)辦事或反映情況，無(wú)論先到哪個(gè)部門，第一問到誰(shuí)，工作人員都必須熱情接待，主動(dòng)招呼。如果所辦事項(xiàng)或反映的情況屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理，不得借故拖延；不能及時(shí)辦理的，應(yīng)按“一次性告知”的要求，耐心作出解釋，并告之辦理要求。三、首問人對(duì)不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本部室職責(zé)范圍的事項(xiàng)，當(dāng)具體經(jīng)辦人不在時(shí)，首問人應(yīng)先予受理，并記下訴求人的姓名、工作單位、聯(lián)系電話及要求等事項(xiàng)，再交經(jīng)辦人辦理；屬于本機(jī)關(guān)其他部門職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問人應(yīng)告知或引導(dǎo)訴求人到有關(guān)經(jīng)辦部室，經(jīng)辦部室無(wú)人時(shí)，應(yīng)告知經(jīng)辦部室的負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系電話；不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，首問人應(yīng)告知并盡可能幫助訴求人找到承辦人，不得用“不知道、找錯(cuò)了、不是我的事”等生硬語(yǔ)言推卸、敷衍。四、首問人對(duì)管理服務(wù)對(duì)象電話咨詢的，也按上述原則給予答復(fù)。屬于投訴舉報(bào)的，首問人應(yīng)一次性告知機(jī)關(guān)效能投訴中心的電話、地址，并將舉報(bào)投訴人姓名、聯(lián)系電話等要素記錄在冊(cè)。五、首問人應(yīng)熟悉機(jī)關(guān)及各部室的職能、職責(zé)和工作流程，做到熱情接待、文明服務(wù)，高效快捷。否定報(bào)備制一、為了協(xié)調(diào)處理好機(jī)關(guān)各部室及其工作人員受理管理服務(wù)對(duì)象訴求事項(xiàng)的報(bào)備事宜，特制定本制度。二、經(jīng)辦人對(duì)管理服務(wù)對(duì)象的訴求事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定認(rèn)真核對(duì)，對(duì)確實(shí)需要否定并屬職權(quán)范圍內(nèi)的，才能予以否定，并進(jìn)行登記備案。三、屬于超越經(jīng)辦人權(quán)限的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員沒有否定權(quán)，不得擅自否定，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示分管或主管領(lǐng)導(dǎo)。分管或主管領(lǐng)導(dǎo)接到否定的 請(qǐng)示后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限（一般當(dāng)天內(nèi)），提出是否予以否定的意見。四、對(duì)經(jīng)核實(shí)符合否定條件的事項(xiàng)，由經(jīng)辦人填寫《否定報(bào)備登記表》，內(nèi)容主要包括：訴求單位或訴求人員姓名、聯(lián)系電話、訴求事項(xiàng)、否定的理由及依據(jù)、領(lǐng)導(dǎo)審批意見等，與訴求材料一并存檔備查。五、否定報(bào)備必須按規(guī)定或承諾的時(shí)限辦結(jié)，并以書面形式告知管理服務(wù)對(duì)象。六、管理服務(wù)對(duì)象要求退還被否定的訴求材料的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還。退還材料時(shí)，經(jīng)辦人員應(yīng)核對(duì)管理服務(wù)對(duì)象身份證明材料，并請(qǐng)其簽收備查。服務(wù)承諾制一、機(jī)關(guān)工作人員向社會(huì)鄭重承諾，嚴(yán)格遵守執(zhí)行本制度。二、認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于審批制度改革的決定，嚴(yán)格控制和規(guī)范行政審批事項(xiàng)。三、嚴(yán)格行政審批辦事程序，大力壓縮審批時(shí)限，提高辦事效率。對(duì)符合條件的申請(qǐng)?jiān)谖鍌€(gè)工作日內(nèi)完成審批。四、嚴(yán)格遵守加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行市委市府關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照廉政、勤政的各項(xiàng)規(guī)定辦事。六、實(shí)行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制、否定報(bào)備制、AB崗制。七、凡違反本承諾制度，對(duì)行政相對(duì)人的申請(qǐng)無(wú)故拖延不辦，或不按規(guī)定辦理，引起行政相對(duì)人不滿，或者對(duì)我會(huì)造成不良社會(huì)影響的，視情節(jié)輕重按照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分。八、本承諾制度由市水務(wù)會(huì)監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。限時(shí)辦結(jié)制一、機(jī)關(guān)各部室及其工作人員對(duì)所承辦的各具體管理服務(wù)事項(xiàng)的辦理時(shí)限要求遵守本制度。二、對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，在手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的情況下，經(jīng)辦部室及其工作人員應(yīng)立即予以辦理，并出具