【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 看，申請(qǐng)人作為公司的法務(wù)專員，與負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂的人事專員，雖屬同事，但業(yè)務(wù)上具有指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。所有涉及到法律方面的問題及合同的規(guī)范性與否，均與申請(qǐng)人的指導(dǎo)有關(guān)；其二、從情理方面設(shè)想。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人因工作具有關(guān)聯(lián)性，長(zhǎng)期合作共同共事，不但具有較深的同事情朋友情，而且基于此還產(chǎn)生了彼此的較高的信任度。這種基于特定人身屬性的高度信任所產(chǎn)生的影響力，常常會(huì)超越一般的規(guī)章制度。當(dāng)人事專員拿著合同要求具有法務(wù)專員身份的申請(qǐng)人簽訂時(shí)，申請(qǐng)人只要隨便找一個(gè)借口拖延，人事專員也不會(huì)懷疑，更不會(huì)想到這是申請(qǐng)人故意留下的一個(gè)事后離職的伏筆；其三、申請(qǐng)人作為被申請(qǐng)人的法務(wù)人員，其具有向被申請(qǐng)人指正、糾正其違法行為，提出法律意見的義務(wù)。針對(duì)被申請(qǐng)人如申請(qǐng)人所說的拒不續(xù)簽勞動(dòng)合同的行為，申請(qǐng)人有能力更有責(zé)任進(jìn)行糾正，必要時(shí)可以依法維護(hù)自身的權(quán)利，而不必象今天庭審中所說的，需要忍氣吞聲，委曲求全，等到離職后再秋后算帳。綜上三點(diǎn)，完全可以看出沒有續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的真實(shí)原因了。申請(qǐng)人是有能力有義務(wù)來規(guī)范并要求被申請(qǐng)人與其簽訂合同。之所以出現(xiàn)了今天的糾紛，至少可以說明申請(qǐng)人沒有遵守誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)，盡職盡責(zé)的職業(yè)道德義務(wù)。因此，只有一個(gè)解釋，即申請(qǐng)人蓄意不履行職責(zé)，不遵守職業(yè)道德。從而人為的制造糾紛，進(jìn)行惡意訴訟達(dá)到其不正當(dāng)?shù)墨@利目的。以上代理意見，請(qǐng)仲裁庭給予采納為感，謝謝！代理人：5月1日第三篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁代理詞代理詞尊敬的仲裁員：我們是的，我們接受申請(qǐng)人的委托，參加其與有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，庭前我們仔細(xì)翻閱了案件的資料，查找了相關(guān)法律法規(guī)，作為代理人我們根據(jù)案件并結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)，作為代理人發(fā)表如下代理意見：一、關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資差額申請(qǐng)人自年月入職有限公司從事工作，工資通過銀行卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放，提交的銀行流水予以證明。而申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人并未依法與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法支付申請(qǐng)人共計(jì)十一個(gè)月的雙倍工資。二、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金申請(qǐng)人工作期間，被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)人曾多次主張但均無結(jié)果。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，申請(qǐng)人有權(quán)解除勞動(dòng)合同并且主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、關(guān)于未休年休假工資申請(qǐng)人自年月入職被申請(qǐng)人處，工作期間，申請(qǐng)人從未享受過年休假，被申請(qǐng)人也未支付過年休假工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十五條和《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付申請(qǐng)人未休年休假工資。四、關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)人年月入職被申請(qǐng)人處，年月因多次交涉社會(huì)保險(xiǎn)等事宜未果被迫與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)依法未申請(qǐng)人繳納年月至年月期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。代理人：第四篇：勞動(dòng)爭(zhēng)議代理詞2勞動(dòng)爭(zhēng)議代理詞尊敬的審判員：廣東君言律師事務(wù)所依法接受原告段XX的委托，經(jīng)其同意，特指派本人代理本案。現(xiàn)結(jié)合事實(shí)和法律，發(fā)表如下代理意見：一、原告與被告二（深圳市XXX護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)公司）勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)存在，依據(jù)如下：《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第一條、第二條、第十五條、第五十一條明確且強(qiáng)制規(guī)定，保安是一個(gè)特殊行業(yè)，能為其他單位提供保安服務(wù)的僅為保安服務(wù)公司，其他單位的保安僅能維護(hù)本單位的安全。本條例施行前已經(jīng)從事保安服務(wù)的保安員，自本條例施行之日起1年內(nèi)由保安員所在單位組織培訓(xùn)，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發(fā)給保安員證。可見，被告一（深圳市XX勞務(wù)派遣有限公司）根本不具備對(duì)外提供保安服務(wù)的資格，本身資格都不具備，怎么能得向正規(guī)的被告二（深圳市XXX護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)公司）提供保安服務(wù)。原告從事的特殊行業(yè)：保安工作，這一點(diǎn)被告二非常清楚。原告的工作證。原告提供的三份工作證看，原告一直在被告二處從事保安公司工作，從糾察隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，顯然，這一工作證為被告二（深圳市XXX護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)公司）特作，職務(wù)應(yīng)由其任命。原告的工作證被告一、被告二均當(dāng)庭承認(rèn)其真實(shí)性。原被告的當(dāng)庭陳述。原告陳述其于2008年5月23日應(yīng)聘到深圳市保安服務(wù)公司工作，后在被告二深圳市XXX護(hù)衛(wèi)保安服務(wù)公司，自始至終均沒有離開被告二。原告也在被告二處領(lǐng)取工資，從事糾察隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)、大隊(duì)長(zhǎng)的工作，受處分也是被告二給予的，自始自終均不知道與被告一的關(guān)系。雖有簽署空白合同，但從未收到一份正式的勞動(dòng)合同，因此，原告認(rèn)為自