信訪工作制度(編輯修改稿)
2024-11-09 14:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 機關或視情況回復上訪人。保護來訪者的合法權利。3．因失職造成重要事項拖延、漏辦或造成打擊報復事件發(fā)生的，視嚴重程度追究工作人員相應的責任，同時追究主管領導的責任。第三篇：信訪工作制度五隊實驗學校信訪工作制度根據(jù)灌教發(fā)【2014】58號文件精神，結合我校工作實際，建立信訪工作制度如下：一、指導思想把信訪工作從貫徹“三個代表”重要思想、堅持“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度來認識，密切黨和群眾關系，保護信訪人的合法權益，維護正常信訪秩序，促進依法行政，構建和諧校園，把信訪工作提上重要議事日程，妥善處理群眾中突出矛盾，維護學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局，把信訪工作作為一項政治任務抓緊抓好。二、協(xié)調(diào)關系、化解矛盾、把問題解決在基層本著對群眾信訪問題要有高度負責精神，規(guī)范和健全信訪工作，使信訪工作有章可循，按章辦事。堅持每天一名副校級教干帶班的信訪接待制度。完善“校長信箱”。有專人負責，加大對群眾反映問題的督辦力度，做到不壓制、不推諉回避、不拖延。對解決有困難的要做好耐心細致的說服教育工作，多做了解民意、理順群眾情緒工作，就地化解和處理矛盾，把問題解決在內(nèi)部，消化在萌芽狀態(tài)。三、實行分級管理，誰主管誰負責，確保工作到位加強領導，健全組織網(wǎng)絡，把信訪工作納入黨建目標考核內(nèi)容，實行誰主管誰負責，一級抓一級。充分發(fā)揮我校紀檢監(jiān)察職能作用，依法規(guī)范行為，依法處理問題，對上級轉交辦的信訪文件，實行首問負責制，在規(guī)定時間內(nèi)處理有報告，做到件件有結果，事事有回映。加強調(diào)研和預測，制定防范和處置的預案。加強部門之間、上下之間在配合與協(xié)作，及時向上級部門通報信息。建立值班和請示報告制度，維護學校正常的管理、教學、生活秩序，確保學校和諧穩(wěn)定和各項工作順利進行。灌南縣五隊實驗學校2014年11月第四篇：信訪工作制度渠縣李馥鄉(xiāng)第一中心學校信訪工作制度根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，為積極做好人民群眾和廣大師生來信來訪的接待處置工作，保護和尊重其信訪權益，依法建立科學、正常的信訪工作運行機制，創(chuàng)造良好的信訪工作秩序，結合學校工作實際，特制定本制度。一、組織領導學校成立以校長為組長的信訪工作領導小組，負責學校信訪工作的組織領導和日常工作。組長：田明成員：楊長久張志勇劉兵龍玉蘭趙建華劉相二、指導思想和基本原則指導思想：認真貫徹“三個代表”重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長及社會各界人士的意見和要求，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率，為學校改革發(fā)展創(chuàng)造和諧向上的工作環(huán)境。基本原則：認真執(zhí)行黨的政策、國家法律、法規(guī)；實事求是，一切從實際出發(fā)；實行統(tǒng)一領導與分工負責制相結合，解決實際問題與思想政治工作相結合。三、目標責任工作目標處理好“初信初訪”，力爭“初信初訪”辦結率達100%。保證處理來信、來訪的時效和質(zhì)量，信訪按期結辦率力爭達100%，基本杜絕越級集體訪和重復集體訪。及時辦理和反饋上級機關、領導轉交的信訪事項，轉辦率達100％。工作責任實行信訪工作領導責任制，校長負總責，誰主管誰負責。教育教職工自覺遵守信訪秩序，規(guī)范信訪程序，依法信訪；對信訪人提出的問題，做到全部有理全部解決，部分有理部分解決，無理的做好解釋穩(wěn)控工作；對不聽解釋，越級上訪者學校實行一票否決，年終不得評先、晉級，考核視為不合格；給學校造成不良影響的視情節(jié)給于停崗或解聘；違法的依法追究責任。信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求保密及可能對信訪人權益造成損害的內(nèi)容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。提高信訪工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務水平，依法維護教職工信訪的合法權益。四、工作程序 來信辦理登記編號，填寫《信訪舉報問題呈閱表》并附信訪原件報送有關領導閱批（凡署名寄校領導的信件直接送至有關領導本人閱批）。根據(jù)校領導批示及管理權限分級歸口辦理。對事關學校發(fā)展建設和師生關心的熱點、難點問題的來信及領導批示和辦理結果，視情況在適當范圍內(nèi)公開。做好存檔工作，按來信類別，整理后移交檔案管理室存檔。來訪接待熱情接待來訪人員，認真填寫《來訪登記表》。接待人員應認真聽取來訪人的陳述，了解來訪目的、要求及所反映問題的
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