人民醫(yī)院政風(fēng)、行風(fēng)整改方案(編輯修改稿)
2024-11-09 13:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實(shí)整改責(zé)任按照整改分工表，各相關(guān)科室要對號入座；同時(shí)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)39。39。的原則，層層抓落實(shí)。在整改中要突出重點(diǎn)，堅(jiān)持”六不放過39。39。原則，即原因不查清不放過，問題不整改不放過，教訓(xùn)不接受不放過，責(zé)任不追究不放過，人員不處理不放過，制度不健全不放過。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時(shí)解決的問題，切實(shí)做到不等、不拖、不推，立即整改；對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。(二)鞏固整改成果，建立長效機(jī)制堅(jiān)持以發(fā)展的眼光鞏固評議結(jié)果，從實(shí)際出發(fā)，針對存在的問題，對現(xiàn)有相關(guān)規(guī)章制度要進(jìn)行認(rèn)真梳理，及時(shí)進(jìn)行修訂和完善，建立長效機(jī)制，防止行風(fēng)問題的反彈回潮，從解決突出問題向建立防范機(jī)制轉(zhuǎn)變，從集中治理向依靠制度長抓不懈轉(zhuǎn)變，讓群眾真正感受到行風(fēng)評議帶來的效果，以行評推動各項(xiàng)工作取得新突破。第三篇：民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改方案xx鎮(zhèn)計(jì)劃生育2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改方案為保證我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改階段工作落到實(shí)處，針對xx鎮(zhèn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組和群眾的意見、建議反饋提出的問題和自查自糾中找出的不足，我辦高度重視，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對整改階段提出了要求，其具體整改方案制定如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”和條塊結(jié)合的原則，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，著力解決計(jì)生工作存在突出的政風(fēng)行風(fēng)問題和人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動計(jì)生部門轉(zhuǎn)變作風(fēng)，依法行政，提高效能，努力塑造計(jì)生工作“為民、務(wù)實(shí)、清廉、高效”的良好形象。二、主要目標(biāo)和任務(wù)通過這次政風(fēng)行風(fēng)整改，實(shí)現(xiàn)全面推進(jìn)計(jì)生工作政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，打造計(jì)生干部敬業(yè)愛崗、廉潔奉公、勤政為民、熱誠服務(wù)的良好形象；通過政風(fēng)行風(fēng)評議整改，努力使計(jì)生部門有強(qiáng)烈的服務(wù)意識，有規(guī)范的行政行為，有創(chuàng)新的工作機(jī)制，有扎實(shí)的工作作風(fēng)，有良好的敬業(yè)精神，有滿意的服務(wù)態(tài)度，有較高的社會評價(jià)。三、整改內(nèi)容在開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，征集到的群眾意見和建議及自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題有：多關(guān)心基層計(jì)生干部。工作要求超前，指標(biāo)要求高，基層忙于應(yīng)付檢查。部分干部職工對職業(yè)的認(rèn)可度不高，紀(jì)律作風(fēng)松懈。對流動人口，主要是流入人員的計(jì)劃生育管理有待加強(qiáng)。四、整改措施關(guān)于多關(guān)心基層的計(jì)生干部的問題。第一，基層計(jì)生干部工作量大、任務(wù)重、工作條件比較艱苦。這是我鎮(zhèn)的實(shí)際情況；第二，基層計(jì)生干部盡管工作辛苦，但都很敬業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)，有很多同志政治上要求進(jìn)步。近幾年，要求所有計(jì)生干部進(jìn)一步加強(qiáng)與鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和市計(jì)生有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，把那些工作積極、責(zé)任心強(qiáng)的同志盡力吸收到黨組織中來，對取得突出成績的，在考核時(shí)要大力推薦，在干部任用中要加大重用，使基層干部感到苦中有甜，苦中有樂，為基層干部提供原動力。關(guān)于工作要求超前，指標(biāo)要求高，基層忙于應(yīng)付檢查的問題。整改措施：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高思想認(rèn)識和創(chuàng)新意識。一是深刻學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大精神，牢固樹立為人民服務(wù)觀念。二是將別人經(jīng)驗(yàn)融入到人口計(jì)生工作之中，學(xué)習(xí)他們敢為人先、敢闖新路的精神；學(xué)習(xí)他們團(tuán)結(jié)創(chuàng)業(yè)、和諧聚力的精神；學(xué)習(xí)他們服務(wù)基層、服務(wù)群眾的精神；學(xué)習(xí)他們求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神。全面學(xué)習(xí)和掌握新時(shí)期人口計(jì)生工作的業(yè)務(wù)知識和技能，進(jìn)一步提高人口計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)，創(chuàng)新工作思路。將人口計(jì)生隊(duì)伍培養(yǎng)成一支懂管理、善思考、想服務(wù)、能服務(wù)、服務(wù)好的專業(yè)隊(duì)伍，不斷改革創(chuàng)新，推進(jìn)新時(shí)期人口計(jì)生工作又快又好發(fā)展。關(guān)于部分干部職工對計(jì)生職業(yè)的認(rèn)可度不高，紀(jì)律作風(fēng)松懈的問題。領(lǐng)導(dǎo)小組于平時(shí)生活和工作中繼續(xù)加強(qiáng)干部職工職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律教育。一是把愛崗敬業(yè)、依法行政、文明管理、開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)作為隊(duì)伍建設(shè)的重要任務(wù)，持之以恒，常抓不懈。二是結(jié)合當(dāng)前“四項(xiàng)制度”的落實(shí)，把建設(shè)法治型、服務(wù)型、效能型機(jī)關(guān)作為隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓。同時(shí)牢固樹立群眾觀念，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)宗旨，從廣大育齡群眾的需求出發(fā)，把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，把群眾滿意度作為衡量人口計(jì)生工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于對流入人員的計(jì)劃生育管理的問題。根據(jù)流動人口出現(xiàn)的新情況，積極探索、拓展工作思路，從轉(zhuǎn)變觀念著眼，從完善管理體制入手，立足優(yōu)質(zhì)服務(wù)，強(qiáng)化綜合治理，力求形成管理“一盤棋”格局，在農(nóng)村，變“堵”為“疏”，在城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)“突擊”為“長效”，主動配合有關(guān)部門做好勞務(wù)輸出工作，抓好跟蹤管理服務(wù)；在流入人口集中的地區(qū)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1