【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。四、新舊證的銜接工作《城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》和《職工失業(yè)證》目前正在享受就業(yè)扶持政策的勞動者，換發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》后不改變正在享受就業(yè)扶持政策的審批期限。、失業(yè)登記、申請享受相關就業(yè)扶持政策和接受公共就業(yè)人才服務。第三篇：就業(yè)失業(yè)登記暫行辦法吉林省就業(yè)和失業(yè)登記管理暫行辦法第一章總則第一條為建立健全覆蓋城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)和失業(yè)登記制度，完善就業(yè)和失業(yè)管理，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》、原勞動保障部《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動保障部令第28號）、《吉林省就業(yè)促進條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本暫行辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)，用人單位招用勞動者或勞動者自主就業(yè)辦理就業(yè)登記，以及失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，適用本辦法。本辦法所稱用人單位，是指企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，以及招用與之建立勞動關系的勞動者的國家機關、事業(yè)單位、社會團體。第三條縣級以上人力資源社會保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)和失業(yè)登記工作。縣級以上人力資源社會保障部門的公共就業(yè)服務機構(gòu)（以下簡稱公共就業(yè)服務機構(gòu)）負責組織實施就業(yè)和失業(yè)登記具體工作。街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人力資源社會保障事務所和社區(qū)人力資源社會保障服務站可以按照職責具體經(jīng)辦就業(yè)和失業(yè)登記相關工作。第四條縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)受人力資源社會保障部門委托，負責殘疾勞動者的就業(yè)和失業(yè)登記工作。第五條實行全國統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)登記證制度?！毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》是勞動者就業(yè)和失業(yè)登記的載體，是記載勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況、進行就業(yè)和失業(yè)登記、享受公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策、享受失業(yè)保險待遇等的合法憑證，全國通用。第二章失業(yè)登記第六條 在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力和就業(yè)要求，處于無業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員，可到戶籍所在地的社區(qū)人力資源社會保障服務站申請失業(yè)登記；農(nóng)村進城務工人員和其他非本地戶籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的，失業(yè)后可以到常住地社區(qū)人力資源社會保障服務站申請失業(yè)登記。第七條 失業(yè)登記的范圍包括下列人員：（一）年滿16周歲，從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的；（二）從企業(yè)、機關、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)的；（三）個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的；（四）承包土地被征用，符合當?shù)匾?guī)定條件的；（五）軍人退出現(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置的；（六）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動教養(yǎng)的；（七）城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員。第八條 本地戶籍人員進行失業(yè)登記時，應由本人填寫《吉林省失業(yè)人員登記表》（樣式見附表1），并提供居民身份證及以下材料：（一）年滿16周歲，從各類學校畢業(yè)、肄業(yè)的，提供戶口簿、畢業(yè)證書或?qū)W校畢（肄）業(yè)證明；（二）與用人單位終止或者解除勞動關系的，提供經(jīng)人力資源社會保障部門備案的《解除（終止）勞動合同證明書》；（三）個體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營的，提供工商行政部門停業(yè)證明；（）：：（四）軍人退出現(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置的，提供安置部門出具相關證明或證件；（五）刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞教的，提供司法（公安）部門證明；（六）承包土地被征用，符合當?shù)匾?guī)定條件的，提供國土資源部門出具的征地證明。第九條農(nóng)村進城務工人員和非本地戶籍人員進行失業(yè)登記時，應由本人填寫《吉林省失業(yè)人員登記表》，并提供居民身份證、暫住證，以及第八條第二、第三項規(guī)定的相關材料。第十條社區(qū)人力資源社會保障服務站在受理失業(yè)登記申請之日起，應在2個工作日內(nèi)對申請人的有關情況和材料審核完畢，合格的上報所在街道人力資源社會保障事務所。街道人力資源社會保障事務所應在8個工作日內(nèi)為其辦結(jié)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》的相關手續(xù)，將證件發(fā)到申請人手中。第十一條 符合省政府規(guī)定的就業(yè)困難人員，在進行失業(yè)登記時可持相關材料向戶籍所在地（或失業(yè)登記所在地）社區(qū)人力資源社會保障服務站提出申請，經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會保障事務所核實，由縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)審核確認，確定為就業(yè)援助對象。按國家和省有關規(guī)定認定的就業(yè)援助對象，由縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務機構(gòu)在《就業(yè)失業(yè)登記證》中“就業(yè)援助卡”頁中注明認定日期、認定的援助對象類別和應享受的就業(yè)扶持政策。就業(yè)援助對象可憑“就業(yè)援助卡”享受相關就業(yè)扶持政策。享受相關政策的具體辦法，由省人力資源和社會保障廳會同有關部門另行制定。第十二條登記失業(yè)人員有下列情形之一，由公共就業(yè)服務機構(gòu)注銷其失業(yè)登記：（一）被用人單位錄用的；（二）從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)，并領取工商營業(yè)執(zhí)照的；（三）已從事有穩(wěn)定收入的勞動，并且月收入不低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的； a（五）完全喪失勞動能力的；（六）入學、服兵役、移居省外境外的；（七）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的；（八）終止就業(yè)要求或無正當理由連續(xù)三次不接受公共就業(yè)服務部門提供相關服務的；（九）連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務機構(gòu)聯(lián)系的；（十）農(nóng)村進城務工人員和非本地戶籍登記失業(yè)人員暫住登記有效期滿，超過60天未續(xù)期的。第十三條 本省戶籍登記失業(yè)人員在省內(nèi)遷移戶籍的，憑遷入地戶口簿和原戶籍所在地的《吉林省失業(yè)人員登記表》到戶籍遷入地社區(qū)人力資源社會保障服務站辦理變更登記。社區(qū)人力資源社會保障服務站為其建立登記失業(yè)人員檔案，沒有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，按規(guī)定程序為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》；已有《就業(yè)失業(yè)登記證》的，登記備案但無須更換。第十四條農(nóng)村進城務工和非本地戶籍登記失業(yè)人員常住地變更的，憑原常住地的暫住證和《吉林省失業(yè)人員登記表》到遷入地社區(qū)人力資源社會保障服務站辦理變更登記。第十五條 各級公共就業(yè)服務機構(gòu)要做好轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員登記工作，完善臺帳管理，定期進行跟蹤服務，掌握登記失業(yè)人員的基本情況、就業(yè)愿望、就業(yè)狀況等情況，準確、及時上報各類統(tǒng)計報表。第十六條城鎮(zhèn)常住殘疾人的失業(yè)登記工作，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)負責。殘疾人失業(yè)登記情況每季度應報送同級公共就業(yè)服務機構(gòu)。具體辦法由省殘聯(lián)參照本辦法結(jié)合殘疾人特點另行制定。第三章 就業(yè)登記第十七條用人單位招用勞動者、勞動者從事個體經(jīng)營或者靈活就業(yè)的，應當?shù)疆數(shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)辦理就業(yè)登記。就業(yè)登記包括用人單位錄用備案和勞動者申報就業(yè)登記。第十八條 用人單位招用勞動者，應當于錄用之日起30日內(nèi)辦理錄用備案。錄用備案的主要內(nèi)容包括用人單位錄用勞動者基本信息、就業(yè)類型、就業(yè)時間、訂立勞動合同等情況。第十九條單位錄用人員時，由被錄用人員填寫《錄用（招聘）職工表》（樣式見附表2），持《錄用（招聘）職工表》到本人戶籍所在地的街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人力資源社會保障事務所辦理就業(yè)登記。街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）人力資源社會保障事務所在其《錄用（招聘）職工表》和《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明就業(yè)登記日期并加蓋經(jīng)辦人名章，將相關情況錄入其本人《失業(yè)登記表》中?！朵浻茫ㄆ赣茫┞毠け怼泛汀毒蜆I(yè)失業(yè)登記證》由被錄用人員交回用人單位，作為錄用備案依據(jù)。第二十條用人單位到縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)辦理錄用備案。填寫《錄用職工名冊》（樣式見附表3）和《用人單位錄用人員備案單》（樣式見附表4）?！朵浻茫ㄕ衅福┞毠け怼纷鳛橛嬎愎g的原始依據(jù)存入被錄用人員個人檔案；《就業(yè)失業(yè)登記證》由錄用單位代為保管，解除勞動關系時返還給本人；《用人單位錄用人員備案單》由備案