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正文內(nèi)容

中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)xx支公司積極做好汛期防災(zāi)防損工作(編輯修改稿)

2024-11-09 13:04 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到各個(gè)部門,他們的加入給公司注入了一股新鮮的血液。在工作過(guò)程中,公司的老員工采取“傳、幫、帶”的培訓(xùn)模式,耐心仔細(xì)地指導(dǎo)新員工具體的工作方法,第一時(shí)間排除新員工在工作過(guò)程中的心理及思想顧慮,在發(fā)現(xiàn)失誤時(shí)能及時(shí)進(jìn)行糾偏。在這些“老將”的帶領(lǐng)下,身為“新兵”的新進(jìn)員工們迅速進(jìn)入自己的工作角色,擔(dān)起一部分工作,為公司的發(fā)展盡心盡力,添磚加瓦。,穩(wěn)步提升經(jīng)營(yíng)效益深化考核,著力推進(jìn)理賠隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)。制定開(kāi)展了萬(wàn)元以下案件1小時(shí)通知賠付、實(shí)行車保查勘“四個(gè)一”、人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司伴您同行等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。加大了員工工作效能和基層分部理賠管理的考核,重點(diǎn)對(duì)查勘定損人員的“查勘周期”,“定損周期”,“立案周期”和自賠案件處理總周期進(jìn)行嚴(yán)格考核。實(shí)行績(jī)效薪酬與考核指標(biāo)動(dòng)態(tài)考核,即考核指標(biāo)怎么樣就拿怎樣的績(jī)效薪酬。通過(guò)分部與分部、員工與員工之間的對(duì)標(biāo)競(jìng)賽,提升全體理賠人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任心,有效解決“激情不夠、動(dòng)力不足和效率不高”的問(wèn)題,營(yíng)造“比學(xué)趕超”的工作氛圍。,專業(yè)技能學(xué)習(xí)教育。一個(gè)人思想上清醒才能政治上的堅(jiān)定,理論上的成熟才能行動(dòng)上自覺(jué),業(yè)務(wù)上熟練才能服務(wù)上快捷。從年初開(kāi)始,公司堅(jiān)持每月組織全體員工學(xué)習(xí)政治理論和專業(yè)技能,并安排部分員工參加市公司的考核,全體員工也在今年11月下旬參加了第一屆保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽。俗話說(shuō):知為行之始,學(xué)為用之先。抓好學(xué)習(xí)最重要的是堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際,講求實(shí)效。聯(lián)系實(shí)際抓好學(xué)習(xí),關(guān)鍵是把握三個(gè)著力點(diǎn)。(1)聯(lián)系當(dāng)前政治形勢(shì)開(kāi)展學(xué)習(xí)。十八大召開(kāi)之際,我公司開(kāi)展學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告和十七大歷次全會(huì)精神、胡錦濤同志在建黨90周年大會(huì)上重要講話和十七屆中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)。切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng),提高廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。(2)聯(lián)系本地本單位發(fā)展實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)。進(jìn)一步解放思想,創(chuàng)新思路,形成科學(xué)發(fā)展的新共識(shí)。(3)聯(lián)系干部職工的實(shí)際開(kāi)展學(xué)習(xí)。注重用身邊人、身邊事教育黨員,切實(shí)增強(qiáng)黨員的黨的意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)和大局意識(shí),當(dāng)好先鋒模范,自覺(jué)為群眾服務(wù),為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)。,提升精神面貌強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí),大力發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為的工作作風(fēng),確保真抓實(shí)干。始終保持積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,以自己飽滿的工作激情,把心思凝聚到發(fā)展業(yè)務(wù)上,不畏困阻,迎難而上。在自己的崗位上大展才智,釋放出自己的最大能量,一門心思干事業(yè),用最大的努力去爭(zhēng)取最好的業(yè)績(jī)。,提升社會(huì)影響力在去年電話銷售業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)定良好的基礎(chǔ)上,今年對(duì)其加大了宣傳力度,并在年底對(duì)辦公大樓重新進(jìn)行裝修改造,紅磚變白墻,設(shè)備換新顏,迅速擴(kuò)大了社會(huì)影響力,為人保公司品牌形象的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、存在問(wèn)題今年我們雖然做了不少工作和改革,取得了可喜的成績(jī),但是也不能忽略我們工作中存在的問(wèn)題和不足,主要體現(xiàn)在:個(gè)別員工每天的“客戶經(jīng)理五件事”沒(méi)有完成到位,以致出現(xiàn)了被罰款、通報(bào)批評(píng)等負(fù)面現(xiàn)象。部分員工未能嚴(yán)格要求自己,有遲到早退的現(xiàn)象,有待加以約束和改正。四、明年目標(biāo)2012年12月22日第三篇:人保財(cái)險(xiǎn)支公司經(jīng)理先進(jìn)事跡傾心事業(yè)見(jiàn)精神—記中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)安徽省**支公司經(jīng)理**提到中國(guó)人保財(cái)險(xiǎn)**支公司經(jīng)理**的名字,熟悉她的人會(huì)很快聯(lián)想到“敬業(yè)”、“事業(yè)心強(qiáng)”這類名詞。公司員工把她比喻像一列前進(jìn)不止的火車頭!2002年她擔(dān)任公司經(jīng)理后的5年內(nèi),保險(xiǎn)費(fèi)收入翻一翻,近三年每年以25%的增幅遞增,獲得包括“全國(guó)百?gòu)?qiáng)標(biāo)桿支公司”、省、市系統(tǒng)“先進(jìn)單位”在內(nèi)的不少榮譽(yù),她本人多次受省、市系統(tǒng)表彰。2007年3月,她獲得保險(xiǎn)界至高光榮稱號(hào)——第三屆全國(guó)“保險(xiǎn)之星”!“今天能做的事決不能等到明天”她是公司運(yùn)行的主要決策者,在員工眼里,汪經(jīng)理更是一位勤奮的實(shí)干家。2004年11月的一天,接上級(jí)公司通知:需要清理現(xiàn)有的
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