5人保財險支公司抓黨建促業(yè)務(wù)總體情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 得政府與相關(guān)職能部門一致好評。 20**年簽下精神病傷人政府救助保險全省第一單，三年來與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建立良好的合作關(guān)系并取得了較好的社會效益。切實(shí)貫徹 “ 農(nóng)業(yè)工作無小事、農(nóng)民利益無小事、農(nóng)業(yè)保險無小事 ” 的理念， 2024年 1 月，在雨雪間歇期，拜訪農(nóng)科院等重點(diǎn)客戶，奔赴在鄉(xiāng)村小道，指導(dǎo)農(nóng)戶開展雪災(zāi)防災(zāi)減損工作，實(shí)地查勘，盡可能減少事故發(fā)生。 二、第二階段主 題教育活動開展情況 第 7 頁 共 15 頁 按照 “ 不忘初心、牢記使命 ” 主題教育活動 “ 守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí) ” 的總要求，落實(shí) **人保財險主題教育活動總體思路，始終恪守 **人保的初心使命：以客戶為中心，增強(qiáng)客戶滿意度；以員工為根本，提升員工幸福感，結(jié)合 **支公司實(shí)際情況，努力通過扎實(shí)開展主題教育，深入解決黨建、業(yè)務(wù)發(fā)展、盈利能力建設(shè)、經(jīng)營管理等方面存在的問題與不足，不斷提升能力、增長智慧，始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，最終實(shí)現(xiàn)發(fā)展對標(biāo)、經(jīng)營盈利、管理升級的目標(biāo)成果。 （一）建立領(lǐng)導(dǎo)小組，明 確工作責(zé)任，部署和安排主題教育活動。為加強(qiáng)對主題教育的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，成立由 ***同志為組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)。綜合部負(fù)責(zé)開展日常具體工作，密切關(guān)注跟進(jìn)中央和集團(tuán)公司、總省市公司有關(guān)部署要求，研究符合保險業(yè)實(shí)際和人保特色的核心課程，做到堅(jiān)持對標(biāo)對表，掌握核心要義，確保活動出真章，見實(shí)效。 （二）堅(jiān)持教育為先，落實(shí) “ 三會一課 ” ，領(lǐng)悟和感受主題教育活動。以 “ 三會一課 ” 為平臺，通過講黨課、看視頻、互動討論等形式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，感受和落實(shí)主題教育活動。其中開展集中 學(xué)習(xí) 4 次，支部書記講黨課 2 次，主題活動 1次，主題黨日活動 1 次，撰寫學(xué)習(xí)心得 5 篇。通過黨員擴(kuò)大會議，開展集中學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于 “ 不忘初心、牢記使命 ” 重要論述選 第 8 頁 共 15 頁 編》，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《著力培養(yǎng)選拔當(dāng)黨和人民需要的好干部》、《忠于黨、忠于人民、無私奉獻(xiàn)是共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品質(zhì)》、《習(xí)近平在河南考察強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)定信心、埋頭苦干、奮勇爭先、譜寫新時代中原更加出彩的絢麗篇章》。 9 月 30 日開展 “ 不忘初心、牢記使命暨建國建司 70 周年 ” 主題活動，全體員工共唱 “ 我和我的祖國 ” ，共同學(xué)習(xí)國家勛章和國家榮譽(yù)獲得者先進(jìn)事跡，祝福偉大祖國繁榮昌盛，祝 福中國人民保險基業(yè)長青。 10 月 18 日，班子成員及全體黨員赴 **縣 ***鎮(zhèn) “ 吳展紀(jì)念館 ” 開展主題黨日活動，學(xué)習(xí)烈士的先進(jìn)事跡，切實(shí)增強(qiáng) “ 四個意識 ” 。 （三）檢視問題，落實(shí)整改，把解決困難、為民辦實(shí)事落到實(shí)處。按照主題教育活動的要求，我司黨支部開展了調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)等舉措，確?；顒右妼?shí)效。截止目前，共檢視 5 大類 13 個問題，并逐條研究解決辦法，盡快落實(shí)整改措施。現(xiàn)就典型問題具體匯報如下： 規(guī)章制度類問題。員工反映部分干部、職工存在不履行請假手續(xù)，隨意脫離崗位的問題；工作中未認(rèn)真 執(zhí)行請示報告制度，擅自承諾或擅自開展工作的問題；部分干部對員工反映的疑難問題未及時匯報，也不拿解決辦法，聽之任之的問題。對此，一是督促全員加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)，深刻理解和把握規(guī)章制度的重點(diǎn)內(nèi)容。二是強(qiáng)化工作紀(jì)律，對重大事項(xiàng)、重大費(fèi)用、重大決策中存在的不請示、不報告等現(xiàn)象，擅自做主的部門和人 第 9 頁 共 15 頁 員，予以通報批評。三是落實(shí)追究制度。對問題不匯報、不解決的，造成嚴(yán)重后果或重大損失的，調(diào)離相關(guān)崗位，依法追究責(zé)任人的責(zé)任。 業(yè)務(wù)發(fā)展類問題。（ 1）精準(zhǔn)送修不到位問題。所有定損人員基本每月送修率都達(dá)不到考 核要求，各二網(wǎng)店產(chǎn)能不佳?？己朔桨钢写嬖谝恍┎缓侠碇?，未能調(diào)動理賠部門的積極性。對此，一是落實(shí)理賠內(nèi)設(shè)方案，協(xié)同理賠部門合理調(diào)整了考核方案，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶。二是堅(jiān)持抓大放小，開展對價談判，重點(diǎn)針對 4s 店、較大的前店后廠的二網(wǎng)店，落實(shí)目標(biāo)考核，按新、續(xù)、轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)，配置相對固定的送修比。三是深入推進(jìn)車商與理賠部門協(xié)同，安排定損人員對接一至兩名駐店員，將駐店業(yè)績考核與定損員送修考核掛
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