丁家莊村黨支部對照檢查材料含5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 摸不透，吃不準(zhǔn)，沒有像焦裕祿那樣與群眾心貼心交談，共同解決問題。例如在年終救濟(jì)物質(zhì)發(fā)放時，存在發(fā)放不及時，不到位情況班子存在紀(jì)律渙散，推動工作不力現(xiàn)象。個別村干部只拿補(bǔ)貼不干事，干私事現(xiàn)象；在新農(nóng)合，新農(nóng)保征收工作中，存在著只看名次和百分比，認(rèn)為只要不落后，不挨批評就行。黨員隊(duì)伍管理教育不力，造成個別黨員無故長時間不參加組織生活，個別黨員存在意識不強(qiáng)，組織意識淡薄，不能有效發(fā)揮黨員模范帶頭作用。1村級財(cái)務(wù)管理制度不規(guī)范。財(cái)務(wù)公開制度執(zhí)行的不夠好，沒有嚴(yán)格按照要求按季度及時上墻公示，上級來檢查就應(yīng)付一下寫寫，沒有把工作做好做實(shí)。1廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，對支部班子要求不嚴(yán)。在麥季秸稈禁燒工作中，干部在地里巡邏一天，都想著忙一天了，大家到飯店聚聚，要幾個小菜，喝幾杯小酒，解解乏，犒勞一下是應(yīng)該的，結(jié)果誰也沒有反對。放松了對自己要求，是廉潔自律的意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。四、存在問題的根源班子存在懈怠思想，不求有功，但求無過。理論信念教育不足，黨員教育和黨組織活動開展的少，在一定程度上影響了工作質(zhì)量的提升。宗旨意識和群眾觀點(diǎn)樹立不夠牢，與干部談心交流不夠，聽取群眾意見少，身在群眾中，卻忽視了群眾訴求，這都是宗旨意識衰退，責(zé)任意識減弱的表現(xiàn)。五、努力方向和整改措施加強(qiáng)對黨員的理論信念教育，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，促進(jìn)工作。并發(fā)揮好農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)民增收、環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定的美麗家園。搞好班子自身建設(shè)，切實(shí)履行職能職責(zé)。要切實(shí)履行好村支部的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，村支部委員之間要坦誠相待，精誠團(tuán)結(jié)。要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動村干部的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。提高服務(wù)意識。深入了解群眾疾苦特別是困難群眾，傾聽群眾呼聲，解決一些群眾急待解決的困難和問題。解放思想，拓寬致富渠道，大力開展招商引資工作，有效解決群眾打工問題。著眼長遠(yuǎn)夯實(shí)基礎(chǔ)，堅(jiān)持邊學(xué)邊改，建章立制，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更實(shí)的做風(fēng)，更好的效果發(fā)揚(yáng)只爭朝夕的精神，做好**村的各項(xiàng)事業(yè)。第四篇：村黨支部對照檢查材料村黨支部班子對照檢查材料這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。為此，我們聯(lián)系工作實(shí)際，通過民主生活會、個別談心、班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，進(jìn)而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：一、遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況（一）個別同志政治立場不堅(jiān)定，對上級黨委的決策部署沒能認(rèn)真理解，堅(jiān)決執(zhí)行，對一些不當(dāng)言論和消極思想不能清醒認(rèn)識，不敢抵制，人云亦云，隨波逐流的思想和認(rèn)識依然存在。（二）黨組織的生活和活動堅(jiān)持的不夠好，組織的不認(rèn)真。如黨員活動日沒能夠認(rèn)真堅(jiān)持，存在應(yīng)付思想，有走過場的現(xiàn)象，黨內(nèi)組織生活會也沒有能達(dá)到預(yù)期效果，開展批評與自我批評流于形式，浮于表面，不能觸擊思想，產(chǎn)生共鳴，互促共進(jìn)。（三）在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面時緊時松，上級抓的嚴(yán)了，查的多了就嚴(yán)格，說的少了，查的不緊，就松懈，沒有持續(xù)貫徹，抓落實(shí)到底。二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題（一）形式主義方面對上級布置安排工作，具體落實(shí)不夠。主要體現(xiàn)在以會議落實(shí)上級黨委有關(guān)文件會議精神、以通知落實(shí)有關(guān)通知，關(guān)注具體過程不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。（二）官僚主義方面。在實(shí)際工作中，被動聽匯報(bào)多，主動深入群眾了解情況少，特別是深入特困戶、五保戶、老黨員少，與班子同志及黨員群眾溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員和黨員的積極性和創(chuàng)造性。（三）享樂主義方面。發(fā)展動力不足，車到碼頭船到岸的意識有時還會存在。工作上求穩(wěn)圖安，欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的
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