20xx年度空調公司個人、部門評比方案本站推薦(編輯修改稿)
2024-11-09 12:42 本頁面
【文章內容簡介】 量的完成公司賦予的部門職能目標；以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責；整體團隊積極參加公司組織的各項活動。具體評優(yōu)標準參照附件2：優(yōu)秀員工評定分值表和附件4：優(yōu)秀團隊評定分值表八、附件：附件1：優(yōu)秀員工推薦意見表附件2：優(yōu)秀員工評定分值表附件3：優(yōu)秀團隊推薦意見表附件4：優(yōu)秀團隊評定分值表附件5：優(yōu)秀員工評定流程圖編制：審核：審批：附件1：優(yōu)秀員工推薦意見表姓名年齡性別部門崗位崗位入職時間推薦理由：所屬部門經理意見：簽字：****年**月**日所屬中心負責人意見：簽字：****年**月**日附件2：優(yōu)秀員工評定分值項目指標得分自評分上級評分完全符合基本符合尚需改進基本條件（10分）入職1個月以上遵守考勤紀律，年總出勤率在95%以上本未受過任何形式的行政處分職業(yè)品德（15分）認同公司的企業(yè)文化，有較強的集體榮譽感和使命感具有敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，服務意識、奉獻意識強具有勤業(yè)精神，誠實守信、勤勤懇懇、具有很強的工作責任心具有精業(yè)精神，精益求精的做好本職工作，能在工作中提出合理化的建設性的意見和建議具有創(chuàng)業(yè)精神，將企業(yè)目標與個人的發(fā)展結合在一起，愿意與企業(yè)共同成長專業(yè)能力（20分）具有較強的專業(yè)技能，知識廣博，具備扎實的本崗位專業(yè)知識，熟練掌握本職工作的技術技巧，經驗豐富具有較強的溝通協(xié)調能力，能夠創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，說服別人接受自己的觀點，群眾威信高，能夠協(xié)調各方面的關系具有健康、正確的價值觀及良好的學習、適應能力，能夠迅速適應各種崗位和工作環(huán)境，勝任多樣化的工作任務有較強的執(zhí)行能力，能夠非常順利地完成上級交辦的各項工作具有較強的創(chuàng)新能力，能夠在公司的管理、服務和本職工作的業(yè)務過程中充分發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)造性地完成公司制定的工作目標工作態(tài)度（20分）言行舉止體現(xiàn)公司形象和職業(yè)素質，有良好的精神面貌和工作心態(tài)，無違反公司制度行為工作有始有終，正確面對工作失誤，勇于承認錯誤和承擔責任團隊合作意識強，為同事提高盡可能的工作協(xié)助勇于批評和自我批評，面對困難、挫折和失敗，百折不撓，不輕言放棄具有強烈的進取心，能開動腦筋，及時提出，主動接受并帶頭推廣先進的工作方法工作業(yè)績（35分）工作量飽和，始終處于超負荷工作狀態(tài)，平均每月加班時間大于30小時工作目標達成率高，崗位職責內的工作及領導交辦的工作均能按時完成10工作質量高，超出公司及領導期望做正確的事情，自身的工作內容和工作目標完全符合公司的利益和企業(yè)發(fā)展要求做獨一無二的事情，所做的工作在公司的發(fā)展和業(yè)務完成過程中有著不可代替的作用合計附件：3優(yōu)秀團隊評選推薦表部門負責人部門主要業(yè)績（團隊優(yōu)勢）所屬部門經理意見簽字：****年**月**日分管中心領導意見簽字：****年**月**日附件：4優(yōu)秀團隊評定標準項目指標得分自評分上級評分完全符合基本符合尚需改進基本條件團隊在一年內未受到公司的行政處分遵守考勤紀律，部門總出勤率在95%以上年內無重大失誤，團隊職業(yè)素養(yǎng)團隊成員有較高的專業(yè)技能水平和文化水平團隊成員恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，在崗的每一分鐘都為公司和團隊的目標而努力，從不以私廢公團隊具有較好的職業(yè)形象和規(guī)范的職業(yè)行為，團隊成員衣著、舉止均符合公司的6S規(guī)范和公司要求，精神面貌一貫良好。團隊具有較高的職業(yè)意識和良好的職業(yè)心態(tài)，團隊成員勝不驕敗不餒，承受失敗和挫折的能力強，善于從日常工作的點點滴滴中總結經驗和教訓，持續(xù)成長進步。團隊具有優(yōu)異的職業(yè)表現(xiàn)，能群策群力的為達成團隊的目標而共同努力，并能為較好的完成團隊目標。團隊凝聚力團隊成員具有高度的團隊認同感，對所在的團隊、團隊成員、團隊領導有發(fā)自內心的認同和熱愛。團隊成員具有高度一致的目標，所有成員均認同該目標和性格有互補性，相互促進提高，有一定的
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