【文章內(nèi)容簡介】 部管理人員有權(quán)隨時檢查衣柜。（5）員工離職須將衣柜鑰匙交回經(jīng)營部。九、安全生產(chǎn)（1）員工必須接受安全生產(chǎn)教育，遵守有關(guān)的規(guī)章制度和操作流程。（2）員工在任何情況下都不能違章作業(yè)，并有權(quán)拒絕違章作業(yè)的命令。（3）員工因工負(fù)傷或發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即報告。（4）員工在下列情況下方可操作經(jīng)營部的機(jī)器和設(shè)備。，或持有該工種上崗證者。3配有適當(dāng)?shù)陌踩b置。4穿著安全防護(hù)用品。十、治安消防火警：119匪警110急救120十一、公共區(qū)域（1）員工有責(zé)任保持本公司環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂及雜物，發(fā)現(xiàn)以上雜物應(yīng)立即撿起扔進(jìn)指定的廢物箱，或想法擦干凈，不準(zhǔn)亂涂亂畫，保持廠部環(huán)境整潔。十二、保守秘密（1）員工不得以任何方式泄露有關(guān)本公司的資料、圖片、事情等，不得來訪，不得發(fā)表有關(guān)本公司的有關(guān)言論。特別是閑聊不要提及本公司，后果自負(fù)?。。。。?！對本公司的計劃和業(yè)務(wù)都要保密?。?！十三、客人投訴(1)全體員工必須高度重視客人的投訴和建議。(2)有客人反應(yīng)情況須向管理人員報告請示。(3)管理人員和員工一起開會討論是否接受建議或改進(jìn)。十四、服務(wù)車（1）任何人不得占用服務(wù)車私用，去作私事。?。?）服務(wù)車銷售期間嚴(yán)禁帶人，（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）?。?）服務(wù)車銷售期間不得借機(jī)開服務(wù)車回家。（如發(fā)現(xiàn)，后果自負(fù)）?。?）員工要愛護(hù)本公司的服務(wù)車，盡量保持服務(wù)車清潔衛(wèi)生，要勤擦洗。（5）如果服務(wù)車有問題要及時向管理人員報告。服務(wù)車的正常運(yùn)行需要我們一起努力?。?）嚴(yán)禁酒后駕車上班，違者罰款！員工福利一、集體福利（1）可以給個人適當(dāng)?shù)拿?，但是須?jīng)過批準(zhǔn)。（2）有特殊情況可以報告請假，但是須經(jīng)過批準(zhǔn)。（3）過重大節(jié)慶給員工相應(yīng)的福利?！九R時工無此待遇】（4）為員工提供更衣柜。（5）婚、喪、孕、產(chǎn)等均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（6）對成績和表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放年終獎?！九R時工無此待遇】二、社會保險（1）據(jù)市有關(guān)規(guī)定，本公司為簽訂勞動合同的正式員工參加辦理各項(xiàng)社會保險。員工個人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)，由本公司在月工資中代為扣繳。員工獎懲一。、獎勵： 凡符合下列條件之一者，將酌情給予嘉獎，或表彰。（1）對改革本公司管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者。（2）對工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者。（3）發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時采取補(bǔ)救措施，防止重大事故和損失者。（4）提出合理化建議，并實(shí)施有效果者。（5）嚴(yán)格開支，節(jié)約費(fèi)用，降低成本有成績者。（6）其他有特殊貢獻(xiàn)，成績顯著者。三、處罰：（口頭警告并輕罰處分）：用于輕微過失。：（罰款處分）用于一般過失。：（重罰處分）用于嚴(yán)重過失。：用于重大過失。（或多次犯過失）處罰細(xì)則（1）上班遲到（30分鐘之內(nèi)）或早退的，月累計三次。（2）上班時不著裝工作衣、帽、圍裙等。（3）擅自離崗或閑逛。（4）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）（5）上班時聊天、大聲喧嘩、吃零食、打電話、上班干私事、（6）隨地吐痰，亂扔垃圾及其他有礙環(huán)境衛(wèi)生的行為。犯有以上過失者，給予警告處分，并同時扣本月工資總額的百分百之五的經(jīng)濟(jì)處罰。罰款處分（1）無故曠工，無告知曠工。（30分鐘以外）（2）私吃、私用、私拿、私帶廠部物品或食品。（并處以標(biāo)準(zhǔn)價3倍罰款）（3）借故怠工或無故不完成規(guī)定的工作量。（4）私用我廠部服務(wù)車，去干私事。（5）發(fā)現(xiàn)偷盜經(jīng)營部物品、原料、或食品等。犯有以上過失者，給予嚴(yán)重警告處分，同時處于本人工資額百分之十的經(jīng)濟(jì)處罰。最后警告處分（1）遲到30分鐘以上視為曠工半日，遲到當(dāng)天工作日的一半時間視為曠工一天。（曠工一天罰款100元）（早退一樣對待）。（2）未經(jīng)同意擅自更換班次。罰款50元（3）因粗心大意或不安規(guī)定操作損壞本公司部的財產(chǎn)或傷到員工。（4）工作表現(xiàn)差或效率差。（5）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）多次??！罰款100元。（6）或酒后上班。解除合同（1）在禁煙區(qū)域抽煙。（食品加工車間）多次?。。?）工作表現(xiàn)差或效率差。（3）因粗心大意或不安規(guī)定操作損壞本公司的財產(chǎn)或傷到員工。（4）無故曠工3天以上者。或遲到多次者?。?）發(fā)現(xiàn)偷盜本公司物品、原料、或食品等。多次?。。?）私用我本公司服務(wù)車，去干私事。多次?。。?）無理取鬧，謾罵糾纏管理人員，影響工作秩序。（8）酒后上班（9）隨意離職【如違者將扣除本月工資，100元押金不退】正常離職除外有以上過失的給予處分，立即解除合同，并扣除當(dāng)月的全部工資！最后祝大家：工作順利，事事順心！以上條款所有解釋權(quán)歸：XXXXX食品加工有限公司第三篇：食品加工廠(規(guī)章制度)《 “**”規(guī)章制度 》一、忠于職守 ，不早退、遲到或無故缺勤，不私調(diào)班次，班后無事不在經(jīng)營部逗留。，保持良好的工作狀態(tài)，不做與工作無關(guān)的事情，不竄崗閑談，不擅自離崗。，現(xiàn)場督導(dǎo)，同時關(guān)心下屬，嚴(yán)于律己，為人表率，不以情亂發(fā)，不得利用職務(wù)給親友特殊優(yōu)惠或?qū)T工打擊報復(fù)。二、請示報告，對上級布置的工作不得隨意改變，無故拖延拒絕或終止工作。，有特殊重大情況須報告主管人員。三、工作態(tài)度員工須有認(rèn)真、盡職、勤奮、高效協(xié)作的工作態(tài)度。四、儀容儀表。、工作帽、鞋，佩戴銘牌。，用語文明，與客人要有禮貌，不得諷刺，辱罵或?qū)腿税l(fā)脾氣！切忌！、搭肩、手插口袋、酒后、吸煙、嚼吃東西等不禮貌的動作和行為。、儀容規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。（1）工作服須得體，整潔，個人衛(wèi)生高標(biāo)準(zhǔn)。（2）員工除結(jié)婚戒指外（小型），不得佩戴其他任何飾物。（3）男員工不得留胡須，留長頭發(fā)或鬢角或其他怪異發(fā)型，發(fā)式要大方且梳理整潔。（4）女員工須化淡妝，長發(fā)須理成型，不得留長指甲，涂抹指甲油。五、錄用標(biāo)準(zhǔn)