董事長崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-09 12:15 本頁面
【文章內容簡介】 動、財務預算決算、生產統(tǒng)計、勞動工資及賞罰、委托授權書等文件、生產進度報表。6。組織制定公司成長規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新技術、新產品研發(fā)的決策。第三篇：董事長崗位職責董事長崗位職責一、依據(jù)董事會決議處理集團日常事務。二、任免各公司、各部門經理以上管理人員。三、負責集團發(fā)展規(guī)劃，確定投資決策、資金運作、控制及分配。四、審核集團基本管理制度，各分公司、各部門經濟責任制、經營方式及市場經營、價格策略。五、審定集團、各分公司工作計劃、機構設置、人員編制及員工薪金標準、福利計劃。六、參與集團重要會議及經濟合同洽談、簽訂、核準。七、處理集團內外重要事務。第四篇：董事長崗位職責董事長崗位職責全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；召集公司董事召開董事會會議；負責召集股東召開股東大會，并主持股東會議；在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議；按照2006年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。經理崗位職責全面負責公司的日常經營管理工作；負責編制公司預算計劃，并實施；負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和經營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標；協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；參與社會活動，處理各種事件或對外關系；組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；1提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。綜合辦公室主任崗位職責負責公司后勤事務的管理，并協(xié)調公司各部門的有效運行；協(xié)助經理做好公司總規(guī)劃，為總經理提供有效的意見或建議；完成經理交給的各項工作與任務；制定公司各項規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；負責公司郵件分發(fā)，電話接聽、紀錄及客戶接待；負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關系；規(guī)劃、指導、協(xié)調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；對員工及其他相關部門進行行政監(jiān)督，并考核其的工作質量及數(shù)量；根據(jù)公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標；1負責公司人力資源的規(guī)劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核；1做好公司CIS的相關工作，并為其提供持續(xù)改進方法。市場部經理崗位職責全面負責公司市場的管理與規(guī)劃；協(xié)助綜合辦制定市場部及市場管理的相關制度及條例；組織市場部其它人員建立好市場交易與管理方面的檔案；對下屬人員進行工作指導，并監(jiān)督和考核其的工作質量及數(shù)量；建立交易客戶的檔案系統(tǒng)和回訪系統(tǒng)并進行管理；收集同行交易市場潛在客戶信息并進行建檔管理；分析全國交易市場戰(zhàn)略規(guī)劃、產品供需信息、國家宏觀政策及準入制度；協(xié)助總經理的工作并為總經理做好參謀和助手；管理市場部工作人員并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行情況；編制與擴大市場交易額有關的廣告宣傳與計劃；1調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀經濟與微觀經濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經理提供決策支持；1完成公司和上級
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1