舞蹈教師規(guī)章制度(編輯修改稿)
2024-11-09 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 方便；（五）遵照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目；（六）依法接受監(jiān)督。三、1111舞蹈教育中心的行政和教育教學(xué)管理第八條 1111舞蹈教育中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)員常規(guī)管理等規(guī)章制度。第九條 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。聘任外籍人員按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1111舞蹈教育中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。第十條 1111舞蹈教育中心收費(fèi)統(tǒng)一透明、財(cái)務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。第十一條 加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)舞蹈教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。第十二條 強(qiáng)化1111舞蹈教育中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對(duì)外的同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年寒暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作。第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。第十五條 授課時(shí)間必須早十五分鐘到1111舞蹈教育中心，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請(qǐng)準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。第十六條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個(gè)性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。第十八條 制定教學(xué)教評(píng)制度，對(duì)教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能實(shí)行考核分級(jí)，制定獎(jiǎng)罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放教師工資。第十九條 統(tǒng)一設(shè)計(jì)舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的標(biāo)識(shí)，進(jìn)行一體化宣傳。第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時(shí)更新，定期檢查。四、行業(yè)管理第二十五條 服從上級(jí)行業(yè)主管部門的要求，尊守國(guó)家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)的教學(xué)活動(dòng)。第二十六條 依法交納國(guó)家規(guī)定的稅費(fèi)。第二十七條 積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動(dòng)，良性競(jìng)爭(zhēng)，不允許相互抵毀。第二十八條 所有1111舞蹈教育中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。細(xì)則附件：（見下頁）1111舞蹈教育中心管理規(guī)范細(xì)則一、總則為樹立1111舞蹈教育中心良好的辦學(xué)形象，營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于1111舞蹈教育中心的每位員工。二、員工聘用制度（一）聘任規(guī)定1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為1111舞蹈教育中心聘任員工的基本條件。2．1111舞蹈教育中心實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由1111舞蹈教育中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為全職舞蹈教師。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。4．試用期內(nèi)1111舞蹈教育中心、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。5．聘用期間1111舞蹈教育中心有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。1111舞蹈教育中心按國(guó)家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。（二）解聘規(guī)定 具備下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；2）違備1111舞蹈教育中心各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者； 3）給1111舞蹈教育中心形象和聲譽(yù)造成不良影響者； 4）1111舞蹈教育中心實(shí)行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 6）私自聯(lián)系客戶或?qū)⒖蛻糍Y料透露給他人者；7）在教學(xué)中態(tài)度惡劣，體罰學(xué)生，受到學(xué)員投訴者；三、考勤請(qǐng)假制度 1111舞蹈教育中心正常工作時(shí)間是星期一至星期日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。1111舞蹈教育中心員工不得擅自遲到、早退和曠工。（1）.遲到：按每人次50元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告處分；年累計(jì)遲到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。（2）.早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款50元，超半小時(shí)按曠工半日處理。（3）.曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過審批。（1）.病假、事假，請(qǐng)先行請(qǐng)假，病假上交二級(jí)以上醫(yī)院開具假條及相關(guān)診斷證明，并按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；（2）.請(qǐng)假時(shí)并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式，通訊設(shè)備保持開啟，不得拒接；（3）.根據(jù)1111舞蹈教育中心的特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。員工考勤統(tǒng)計(jì)以打卡記錄為準(zhǔn)，上班時(shí)間：離課程開始前15分鐘以上，下班時(shí)間：課程結(jié)束15分鐘以后。員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班。四、工作制度1111舞蹈教育中心以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服
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