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正文內(nèi)容

組織部部長工作總結(編輯修改稿)

2024-11-09 12:06 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 定的大局中來考慮,以創(chuàng)新的思維和求實的理念來謀劃、推進和落實組織工作,努力提高組織工作滿意度。明確工作思路。正確處理組織工作繼承與發(fā)展的關系,緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要,努力探索新形勢下組織工作思路、方式、方法。始終堅持常規(guī)工作抓創(chuàng)優(yōu)、求深入、出實效,重點工作破難點、出亮點、創(chuàng)特色的總體工作思路。年內(nèi)在抓好各項常規(guī)性工作的基礎上,確定了12項重點工作,承擔了3項試點創(chuàng)新任務,取得了較好的工作成效。狠抓工作落實。在深入研究的基礎上,通過建立完善制度、創(chuàng)新體制機制、聚合組織資源、培樹典型帶動等措施,促進了組織工作科學發(fā)展。同時,采取專項推進、階段調(diào)度、經(jīng)驗交流、一線督查等辦法,加大了工作落實力度,確保了全年重點工作順利完成。二、突出重點,切實增強工作成效。在開展創(chuàng)爭活動上重實效。在活動定位上,以“凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)、解決發(fā)展難題、完成中心工作、加強基層黨建”為著力點,提出了“拓興工富民新路、建富裕和諧__”的創(chuàng)爭目標,確定了“強黨建、促發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定”的活動主題。在活動覆蓋上,堅持做到組織、人員、措施、責任“四到位”,充分調(diào)動了全縣1025個基層黨組織18938名黨員參與活動的熱情;通過發(fā)放明白卡、明白信,舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)電視系列訪談,開展主題演講和有獎知識競賽活動,創(chuàng)建活動示范點,培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型,推動黨群共創(chuàng)等作法,積極吸引社會各界群眾廣泛參與。在活動方式上,全面推行“雙諾三評三公開”工作法,全縣各級黨組織和廣大黨員依據(jù)工作職責、崗位特點,共作出承諾62731項,其中基本承諾48260項,創(chuàng)爭承諾14471項。并采取“六措踐諾法”,確保承諾事項及時兌現(xiàn)。到目前為止,已完成承諾事項17033項,為群眾解決實際問題4018個,辦好事辦實事13015件。在科學管理干部上建機制。加強制度體系建設,在完善原有24項制度的基礎上,又制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子重點管理辦法》等制度8項,使干部選拔任用、監(jiān)督管理、考核評價、教育培訓四個方面的制度更趨完善。探索實施干部管理評價“五項軌跡法”,運用計算機技術建立干部考核評價“五項軌跡法”和干部日常監(jiān)督管理、教育培訓數(shù)據(jù)庫,為教育、管理、使用干部提供了客觀科學依據(jù)。加大對科級領導班子和領導干部的日常考察監(jiān)督力度,在全縣93個科級單位領導干部中深入開展了談心談話活動,召開干部監(jiān)督聯(lián)系會議5次,對45名領導干部進行了任中或離任經(jīng)濟責任審計。建立67名科級正職后備干部庫和364名科級副職后備干部庫以及96名優(yōu)秀干部庫。在中青年干部中開展了“黨的事業(yè)我的責任”主題教育實踐活動和“讀書與實踐”活動,選派43名優(yōu)秀后備干部到31個相對后進村以及信訪局等部門掛職鍛煉。在選拔任用干部上嚴把關。本著對黨委負責、對事業(yè)負責、對干部負責的精神,嚴格執(zhí)行干部選拔任用標準、原則、程序,著力提_部選拔任用滿意度。對干部選拔初始提名的適用范圍、提名主體、提名程序、提名責任進行了明確。在干部考察工作中適當擴大群眾參與面,努力掌握實情。3月份和8月份,在教育衛(wèi)生系統(tǒng)干部調(diào)整中,采取了差額推薦和差額考察的辦法產(chǎn)生推薦人選。6月份,在科級領導班子微調(diào)過程中,全部采取了全員民主推薦的方式產(chǎn)生擬提拔考察人選。嚴格實行干部選用票決制度,對重要崗位干部的任免由常委會提名、全委會票決。認真貫徹落實干部選拔任用四項監(jiān)督制度,先后召開機關干部集中學習研討會議3次,制定了具體的落實意見。組織部部長工作總結模板 2時光如梭,轉(zhuǎn)眼既逝,20__即將結束,新的一年立刻就要來到,回想這一年,在部領導、同志的關心指導和幫忙下,我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務。在這個團結、務實、高效的團體中,和近兩年的我從思想上得到了進一步提高,從工作上得到了很大的鍛煉,為了更好地總結經(jīng)驗迅速地成長,成為一名合格的“組工干部”,現(xiàn)將我前一段時間的個人學習、工作情景總結如下:一、加強道德修養(yǎng)。我始終認為作為一名組工干部應把“德”放在一個十分重要的位置,因為這是組工干部的立身之本,加之,今年開展的堅持_黨員先進性教育活動,作為一名黨員更應當加強道德修養(yǎng),提高素質(zhì)?!皩W高為師、身正為范”這個道理古今皆然。從我上班的第一天起,就嚴格要求自我,力爭做一個有道德的人。我國從人治到法制,再到德制,無不體現(xiàn)出道德的重要性。為了更好地加強道德修養(yǎng),陶冶情操,使組工干部的形象不在我那里受損,我利用空閑時間閱讀關于優(yōu)秀_黨員先進事跡方面的書籍,和從Network中了解一些當前社會中涌現(xiàn)出來優(yōu)秀人物的事跡加以學習,不斷學習他們?yōu)槿嗣穹盏木癫粩嗵岣咦晕业乃?,使自我在這一方面有更大的提高。二、虛心學習,強化自我。在部里工作以來,我深感學習的重要性,加之工作業(yè)務性較強,我越感知識的潰乏、經(jīng)驗的缺少,更感到不學習隨時都有被淘汰的可能,為了盡快充實自我,使自我能更好地搞好本職工作,我從以下幾個方面學起,進行自我強化。一是向書本學。組織科主要以黨員的發(fā)展、管理為工作重點,所以我找來《黨章》、《黨務工作手冊》、《黨員管理手冊》、《發(fā)展黨員工作手冊》等工具書認真研讀,并做了讀書筆記,加深理解,使自我更能地勝任本職工作。經(jīng)過學習,我的政策理論水平明顯有所提高。二是向老同志學習。由于自我經(jīng)驗少,工作中有時會碰到這樣或那樣的問題不知如何處理。因而我虛心向老同志請教、學習,力爭從他們那里盡快學到一些寶貴的工作經(jīng)驗,經(jīng)過我虛心的請教和老同志的熱心幫忙,我個人應付和處理一些日常事務的本事也大大增強。三是向?qū)嵺`學。人常說“處處留心皆學問”,在日常工作中我一方面摸索總結工作中的經(jīng)驗規(guī)律,一方面觀察其他同志的工作方式、方法,揚長避短,
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