紀檢部部長工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-15 06:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務(wù)意識的新生，以補充紀檢部的力量，工作計劃《紀檢部部長工作計劃》。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉(zhuǎn)變角色，融入到紀檢部團隊之中。二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。與以往不同，紀檢部在往年負責(zé)綜合測評、大型活動考勤的基礎(chǔ)上又兼顧課堂考勤工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，綜合測評是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶大學(xué)生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責(zé)任相對較大。因此加強組織管理，落實責(zé)任分工非常重要。紀檢部成員將在學(xué)工辦老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。三、增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本則要求各工作人員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。本將在每月結(jié)束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。四、配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手。法學(xué)院的工作是一個大的整體，紀檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，將加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為同學(xué)們服務(wù)，為評估做貢獻。五、培養(yǎng)干部***人，使紀檢部保持新的活力。為了培養(yǎng)好下一個班子的領(lǐng)導(dǎo)人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責(zé)的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學(xué)期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學(xué)期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責(zé)的人員進行指導(dǎo)，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。第四篇：紀檢部部長工作規(guī)劃紀檢部工作規(guī)劃工作目標：帶領(lǐng)、團結(jié)好部門，認真開展學(xué)生會的各項常規(guī)工作。加強干事與班干部（紀檢委員為主）的合作，培訓(xùn)、提高并檢驗干事和班級干部的工作能力，提高紀檢部總的辦事水平。工作思路:組建“暖”“躍”“強”的團總支學(xué)生會部門。一、暖 — 部門如家部門如家，干事親如家人。大家從數(shù)千人中匯聚在同一個部門，都是經(jīng)過重重考驗，是來之不易的，我們要團結(jié)友愛，親如一家人。我們要實施人性化管理，淡化職位，不會以干部的身份和干事相處，大家都是相同的，平等的，作為管理人員是要依靠自己的人格魅力去帶好自己的部門，不能自居高位，高高在上。但是這樣并不代表淡化職責(zé)，在下達任務(wù)時必須像個干部一樣，高要求，高標準，有高效率。多開展一些活動，讓部門人員不要感覺無事可做，從而防止部門人員萎靡不振。在活動前做好準備工作，讓大家玩得開心，玩得盡興，讓他們感覺到一種家的和諧與溫暖，讓大家對待工作都有積極活躍的態(tài)度，就像現(xiàn)在部門給我的感覺一樣。認真負責(zé)的對待每一次活動，用溫暖去號召更多的人加入到我們的行列中，在新生入學(xué)期間，好好地宣傳我們的部門，讓更多的人了解我們部門。讓大家感受到我們部門的溫暖，對我們部門有像家一樣的向往。對我們的部門充滿熱情！
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