【文章內(nèi)容簡介】 部內(nèi)部加強管理，加強部門成員工作能力、整體素質(zhì)的培養(yǎng)，學習過人之處，補足不足之處，吸取經(jīng)驗，將文藝部的工作做的更好，特擬定以下工作計劃：一、常規(guī)工作：例會制度：（1）定期召開例會（1）確定每周工作日程，確定任務主要負責人，輔助人員（2）對部里近期組織的比賽和晚會總結不足，汲取好的經(jīng)驗（3）針對幾個新提出的活動進行可行性分析于計劃二、成員素質(zhì)加強培養(yǎng)：集中培訓。進一步明確：做好本職工作是符合本部門，學生會發(fā)展的需求，要樹立主人翁意識，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。個別談話。部長定期的與部門各成員交流、談心，掌握他們的思想動態(tài)，大家共同探討工作方法，掌握大家的思想狀況。培養(yǎng)部門各成員的團隊精神。建立起組織文化，以優(yōu)秀的組織文化，在潛移默化中培養(yǎng)各成員的自尊心，自信心和歸屬感。三、活動開展：時間：時間：20xx年10月中旬時間：20xx年11月初元旦晚會時間：20xx年12月下旬以上是本學期文娛部的工作重點。更多的工作細則將要進行進一步的討論。我們藝部將秉承以往的傳統(tǒng)，切實貫徹為同學服務的精神，致力于讓同學們的文娛生活豐富多彩，針對提出的計劃做出具體的工作，以“新思想、扎實工作”為工作中心，做不懈的努力，將文藝部的工作做好，為計算機科學系的建設貢獻力量。文藝部部長工作計劃7(一)部門例會管理計劃(1)由于文藝部的任務特點，將采取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假，經(jīng)同意后方可。(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態(tài)度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。(二)部內(nèi)成員培養(yǎng)管理計劃提高本部成員的自身素質(zhì)，多給助理提供一些鍛煉的機會，使她們的才能得到充分發(fā)揮。(1)充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面(2)在每次會議中，我們將盡量讓部內(nèi)成員有更多的發(fā)言權，把總結的機會留給她們，盡量讓她們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，提高部內(nèi)工作質(zhì)量。(3)部內(nèi)成員每月上交工作總結計劃，并對文藝部提出建議，要求。(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細致，分工明確。要求部內(nèi)各成員，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。(三)部門內(nèi)部管理計劃(1)每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系，確保各部門之間文藝活動的順利開展。(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。(3)加強與學院各文藝類社團的交流。(4)協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。(5)加強與其他部門交流，營造團結一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起為我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。(四)協(xié)助學院管理計劃積極響應其他部門的工作安排，協(xié)助學院各項工作順利進行。近期文藝部活動內(nèi)容進行更新本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。文藝部部長工作計劃8一、納新在這個學期結束以后，部門就會出現(xiàn)新老交替的過程，為了不讓部門出現(xiàn)青黃不接的窘境，每個部門都會在開學進行新一輪的納新工作，也是為部門的良好發(fā)展做出第一手的準備，部長以及各個副部都要注重本次納新人員的質(zhì)量，要本著以責任心，有才藝，勇于開闊創(chuàng)新，有集體觀念為原則進行納新。上學期的工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，從舉辦晚會和參加各種比賽可以看出，現(xiàn)在我部應該多吸取在唱歌，跳舞，朗誦等方面的人才，這樣有利于我部門節(jié)目的質(zhì)量以及表演庫的節(jié)目儲存，同時在音響調(diào)配，燈光調(diào)整及其音樂剪輯方面也會重點招收人才。并且從運動會的排練看出，我部門的男生人手有限，導致后勤工作不能保證，常常會出現(xiàn)人手緊張，需從其他部門調(diào)配幫手等問題。為了加強后勤工作，所以在此次納新中，男生的比例也會相應增加。正如上面說到的，每個學期結束后，部門都會出現(xiàn)新老接替的過程，所以納新中，也要注意重點招入一些在領導，策劃及其大局觀方面較強的同學進行重點培養(yǎng)，為下一次換屆做好充分的準備。二、紅歌晚會這是一個傳統(tǒng)的節(jié)目，每一年的10月下旬，學校都會舉行一次以學院為單位的紅歌比賽，我部需要重視此次的比賽，從經(jīng)管學院的隊伍里面發(fā)掘人才，同時幫助經(jīng)濟管理學院代表隊完成此次比賽，為了幫助部門干事成長，部長及其各個干事要分批帶領各個干事完成所分配的工作，也以此來考察各個干事的工作能力。部門成員全力做好賽前的準備工作，對于衣服、化妝、道具、歌曲等都要提前的做好準備，絕不允許出現(xiàn)重要時刻掉鏈子的現(xiàn)象。比賽結束后，部長分配各個成員進行回收衣物，回收道具等后勤工作。僅以此次紅歌來為以后的工作打下堅實的基礎。三、公益演出/商業(yè)演出公益演出的實施代表著我院的文藝部不僅僅局限于本校，我部希望能夠通過一次次的公益演出為那些孤寡老人，以及小孩子們帶去歡聲笑語，讓他們感覺人間的溫暖，同時也在一定程度上提高著我院與文藝部的聲譽，為以后種種的工作打下良好的基礎，讓經(jīng)管學院的名字實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍。商演主要的目的是提高我學院的在外影響力，同時也讓贊助我們的商家了解我們的實力，讓經(jīng)濟管理學院更有市場影響力。而相應的收入，對于部門每個成員的工作起到了促進作用，也為以后的活動開辦創(chuàng)造更好的條件。四、《相約經(jīng)管》大型文藝晚會作為下半本院的重中之重，本次晚會代表著我們經(jīng)濟管理學院的能力以及決心，為此，本部對此不能有一絲的松懈，打起十二分精神去完成這么一個艱巨而又光榮的任務。本次晚會由文藝部主要策劃及其編排，同時邀約少數(shù)兄弟學院的節(jié)目加盟，為此，本部門必須做好相應的調(diào)節(jié)與溝通工作，人手安排工作等，具體安排如下：節(jié)目單、臺本:根據(jù)晚會的時長合理安排節(jié)目種類和數(shù)量?？梢蕴崆皟芍艿饺芡ㄖ罱K確定要提前一周完成，確定節(jié)目順序制作節(jié)目單。同時需要確定主持人，最好是與主持人一起確定晚會臺本。物品購置:晚會用品購買租借。包括節(jié)目現(xiàn)場布置用品(彩帶、冷煙花、氣球等）、演員服裝道具、主持人服裝，根據(jù)經(jīng)費購買相應的食品(糖果飲料水果等）。宣傳以及場地申請:根據(jù)晚會級別適當宣傳，提前申請好需要的工作欄或者固定建筑物。在不同的醒目位置安放關于晚會的海報，請廣播站進行一定的宣傳，學生會網(wǎng)站也用專題進行宣傳。一定要保證現(xiàn)場觀眾數(shù)量,如果有互動類型的活動，需要做好發(fā)放工作。還需要注意的是，如需各個二級學院的領導或者老師參會，需要親自出面邀請，對于校學生會等需要提前邀請，并且向被邀請領導、老師等發(fā)放邀請函?，F(xiàn)場人員安排：將現(xiàn)場工作人員組織和分組，可提前一周完成，需要進行基礎的培訓。一定要有詳細的人員安排，征求前部長意見，查缺補漏，以保證現(xiàn)場的秩序和安全。燈光音效組、催場、演員管理、人員簽到、道具組、現(xiàn)場控制、禮儀、機動一切都要準去無誤。晚會彩排：提前一到三天彩排，通知演員及工作人員全部到場。將整場晚會預演一次，彩排完畢后發(fā)現(xiàn)的問題，及時的補救、解決，前期工作一定要細致，不能馬虎。以上是文藝部20xx年下半年的工作計劃，相信我們一定能作出更好的成績，為經(jīng)管院作出更大的貢獻。文藝部部長工作計劃9年輕、生命的精華，文藝、生活的升華，讓年輕的生命因為生活而升華。文藝部責無旁貸。文藝部在過去的一年里成功地配合組織了各種文藝活動，又是一個新的學期，新的開始，我們迎來了新的挑戰(zhàn)和新的機遇。充滿活力的一年，新一屆的學生會正在成長之中。文藝部是一個團結的團體，我們習慣把全體成員比喻成一只手，每個成員就是手上一指，他們靈活、勤勞，各有特點，當把手握在一齊我們就是最有力量的!文藝部將以“創(chuàng)新工作，穩(wěn)中求進”為主題，以一種團結求實的工作作風，奮發(fā)向上的工作精神，完善文藝部的組織體系和運行機制，提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作本事，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。為進一步豐富我系同學們的學校文化生活，我部將進取響應號召，努力營造積極向上，健