【文章內(nèi)容簡介】 講黨課、課后集中討論、召開專題研討會等形式，開展了社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)和討論。由各單位黨支部書記為參加人員講黨課，黨課圍繞社會主義核心價值體系是社會主義中國的精神旗幟、社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容、社會主義核心價值體系的基本特征、社會主義榮辱觀的基本要求四個方面講解。讓參與學(xué)習(xí)和討論的全體人員明確了社會主義核心價值體系的具體內(nèi)容、基本概念，對討論的具體內(nèi)容有了明確的認(rèn)知和理解。（三）員工層面院工會和院團支部紛紛組織員工展開大討論活動，并在討論前認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司形勢任務(wù)教育材料《價值觀大討論活動專題》?；顒臃桨钢性O(shè)置了如何把社會主義核心價值觀與我院“創(chuàng)新 團結(jié) 求實 奉獻”的院風(fēng)結(jié)合起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)奮發(fā)向上的精神力量；如何理解大慶精神、鐵人精神在新的歷史時期所賦予的新的內(nèi)涵；結(jié)合自身工作，談?wù)勅绾瘟⒆銔徫话l(fā)揮主人翁精神，實現(xiàn)自身價值等論題和6個辯題。通過采用集體討論和辯論的形式，從多角度認(rèn)識問題、剖析問題，引導(dǎo)員工在智慧激蕩、思想沖擊、情感體驗及價值重構(gòu)的過程中深入領(lǐng)會社會主義核心價值觀和大慶精神鐵人精神，樹立“艱苦奮斗，勇于奉獻”的石油人優(yōu)秀價值取向，增強青年的責(zé)任感和主人翁意識，堅定理想信念，立足本職為企業(yè)的信息化建設(shè)貢獻力量。二、主要成果：通過本次活動，全體領(lǐng)導(dǎo)干部和員工達成了思想共識： 一是社會主義核心價值觀得到了普遍認(rèn)同。大家了解了社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容可概括為四個方面，即馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。它反映了我國社會主義基本制度的本質(zhì)要求，滲透于經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)的各個方面，在所有社會主義價值目標(biāo)中處于統(tǒng)攝和支配地位，為中國特色社會主義的發(fā)展和完善提供了思想根基，是我國社會主義制度的內(nèi)在精神之魂。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、社會和諧，離不開社會主義核心價值體系的支撐與引領(lǐng)。建設(shè)社會主義核心價值體系，能夠提高中華民族的創(chuàng)新力。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。讓一切創(chuàng)新的熱情充分煥發(fā)，使中華民族始終走在時代前列，在激烈的國際競爭中始終立于不敗之地。二是在本職崗位，把主人翁的態(tài)度貫穿于工作始終，把大慶精神鐵人精神落實于實際工作行動中。大慶精神、鐵人精神，是中國石油的企業(yè)精神，是核心競爭力的重要組成部分，更是社會主義核心價值體系的體現(xiàn)。我們要把社會主義核心價值觀，大慶精神鐵人精神同單位各項科研生產(chǎn)平穩(wěn)運行結(jié)合起來，同企業(yè)的信息化建設(shè)結(jié)合起來，同公司HSE體系推進、“3312”重點工作以及“三基”工作結(jié)合起來，同夯實基礎(chǔ)管理，貫徹落實崗位責(zé)任，確保安全生產(chǎn)結(jié)合起來。全體員工將以忠于職守的奉獻精神，弘揚大慶精神、鐵人精神，以主人翁的態(tài)度投入到工作中，以“耐得住寂寞”的決心努力鉆研新技術(shù)，以百折不撓的態(tài)度來解決問題，勇挑重?fù)?dān)，時時刻刻準(zhǔn)備著，為企業(yè)的信息化建設(shè)貢獻自己的一分力量。三是要尊重社會公德，在生活中講道德、遵守法紀(jì)，發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，共創(chuàng)和諧企業(yè)、和諧社會。道德是維系社會人與人之間關(guān)系的一條重要準(zhǔn)繩，我們每個人都要樹立正確的道德觀，注重“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”。中華民族的道德傳統(tǒng)源遠流長，“國無德不強，企無行不久，人無德不立”，我們要充分發(fā)揮道德文化建設(shè)在社會發(fā)展中的作用，為企業(yè)和社會的發(fā)展提供強有力的思想保證和精神動力。綜上，我們要和企業(yè)一樣牢固樹立科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，努力把科研成果轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實生產(chǎn)力，把信息化建設(shè)成果轉(zhuǎn)換為提高生產(chǎn)力的有效載體，不管提高企業(yè)的核心競爭力。在實際工作中，我們每一位員工要以自己的實際行動，去面對新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)建和諧企業(yè)，要將個人利益和整體利益相統(tǒng)一，要學(xué)會尊重同事，理解同事，幫助同事，待人真誠，為人守信，營造出團結(jié)奮進的氛圍。三、存在的問題和不足：在討論交流過程中，我院重點從思想認(rèn)識、管理執(zhí)行、工作方法三個方面，對照自身的不足和差距，并進行整改。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要再學(xué)習(xí)、再實踐，不斷提高思想認(rèn)識。通過參加領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)、黨小組生活會以及員工大討論，進一步提高對核心價值的認(rèn)識和理解，在工作中繼續(xù)自覺踐行社會主義核心價值體系，在學(xué)習(xí)中不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強黨的宗旨意識、大局意識、責(zé)任意識，始終保持黨員干部立場堅定、作風(fēng)良好，用自己的實際行動影響和帶動廣大員工積極投身到企業(yè)發(fā)展中來。二是進一步深化嚴(yán)格管理理念，提高執(zhí)行力。通過對企業(yè)文化和我院院風(fēng)的深入理解，充分認(rèn)識到企業(yè)必須從嚴(yán)管理、干部必須履行職責(zé)、員工必須遵章守紀(jì)，這是科學(xué)和諧發(fā)展的根基和實質(zhì)。結(jié)合公司深入開展“三基”工作、全面推行“3312”HSE體系建設(shè)，我院要針對各單位在實際工作中的困難，認(rèn)真研究適合本單位工作特點的解決方案，徹底拋掉原有傳統(tǒng)的、守舊的觀念和模式。要在完善制度、提高崗檢質(zhì)量、扎實隱患整改、深化現(xiàn)場管理、突出養(yǎng)成教育、嚴(yán)格考核制度等方面下功夫，逐步形成良好的工作氛圍。三是要發(fā)揚大慶精神鐵人精神，改變工作方法，提高工作效率。通過學(xué)習(xí)“大慶新鐵人”李新民同志的事跡，全體員工進一步了解了大慶精神鐵人精神豐富的精神內(nèi)涵和內(nèi)容要素，并賦予了新的時代內(nèi)涵，尤其是“崗位責(zé)任制”、“三基”工作以及“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”等基本的管理制度、方法、要求和作風(fēng)都要賦予新的時代內(nèi)涵和做法。要始