科技公司崗位職責(編輯修改稿)
2024-11-09 07:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)，熟悉公司的各項規(guī)章制度；，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力； 、會使用辦公軟件。崗位描述 市場部經(jīng)理 崗位名稱：市場部經(jīng)理 2 直接上級：市場總監(jiān) 直接下級：產(chǎn)品助理、區(qū)域經(jīng)理、商務助理、行政秘書 4 本職工作：經(jīng)營市場、創(chuàng)造效益、強化管理、達成目標 5 直接責任：，確認資源優(yōu)勢；；，確認產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢和劣勢； ，并檢查實施； ； 編制部門規(guī)劃、計劃及預算并組織實施控制； 定期向直接上級述職；、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作； ，按照程序處理； ，并參加公司有關(guān)會議。6 領導責任：； ； ； ；、工作秩序、整體精神面貌負責； ； 、人員安全負責。7 主要權(quán)力：； ； ； ； ； ； ；； ； ；、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)； ；。8 素質(zhì)要求：，忠實于企業(yè)，有敬業(yè)精神；、市場知識、消費者知識、市場經(jīng)濟理論、經(jīng)濟管理知識； 、戰(zhàn)略觀念、競爭觀念、人才觀念和實效觀念；、判斷和抉擇能力、組織指揮能力、開拓創(chuàng)新能力、知人善任能力； 、法律和法規(guī)，熟悉公司的各項規(guī)章制度； ；，尤其是溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的口頭表達能力； 、會使用辦公軟件。崗位描述基礎研究中心主任1崗位名稱：基礎研究中心主任2直接上級：基礎研究總監(jiān)3直接下級：研究部主任研究員、軟件開發(fā)及技術(shù)支持部經(jīng)理、運作部執(zhí)行助理、公關(guān)經(jīng)理、信息技術(shù)工程師4本職工作：對基礎研究中心各項工作的全面管理5直接責任：； ； ；；； ；； ；、計劃及預算并組織實施控制。；、監(jiān)督、檢查、考核所屬下級的各項工作； ，按照程序處理； ，并參加公司有關(guān)會議； 6 領導責任： 對本中心的研究課題完成情況負責； 對員工的考核工作負責； 對基礎研究中心給公司造成的影響負責； ；、工作秩序、整體精神面貌負責； ； 、人員安全負責。7 主要權(quán)力： 有對本中心所屬員工及各項業(yè)務工作的管理權(quán)； 有部門研究方向及課題設置的提案權(quán)；； ； ；、業(yè)務水平和業(yè)績有考核權(quán)； ；。8 素質(zhì)要求：； ；；； 。第二篇：科技公司崗位職責（精選）四川網(wǎng)貿(mào)港科技有限公司員工崗位職責一． 運營部負責人崗位職責 二． 培訓部負責人崗位職責 三． 運營師崗位職責 四． 培訓師崗位職責 五． 美工崗位職責 六． 倉庫管理員崗位職責 七． 客服人員崗位職責 八． 宣傳文案崗位職責 九． IT技術(shù)部崗位職責 十． 財務經(jīng)理崗位職責 十一． 會計崗位職責 十二． 出納崗位職責 十三． 辦公室主任崗位職責一、運營部負責人崗位職責：（網(wǎng)店運營、網(wǎng)店美工、網(wǎng)店文案、網(wǎng)店策劃、產(chǎn)品采集、物流配送等）的整體工作，按下級崗位進行分配，并監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)下級崗位與其他部門崗位的工作 ，上報上級領導進行處理，擬定招募計劃與需求；，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級的申請（內(nèi)容編輯制度、流程編輯制度、程序開發(fā)制度等）的制定（各項資質(zhì)申請、高新企業(yè)申請等）的撰寫，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進行開發(fā)和修改 ； ； ； 二、培訓部負責人崗位職責：、流程培訓工作； 、管理、指導等日常工作； 、修改和完善培訓制度、流程，建立培訓需求體系； 、監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；，評估外部培訓機構(gòu)及師資資源；，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；； ，通過考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才； ； ； ，并界定其工作； ；，報直接上級批準后施行，并轉(zhuǎn)人力資源部備案；，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行； 、生活和待遇； ；三、學員創(chuàng)業(yè)區(qū)負責人崗位職責：； ； ； ； ； ； ； ； 。四、運營專員崗位職責：；，付款額，付款率，每日店鋪流量，獨立IP，每獨立IP貢獻值，廣告消費 ；，投放時間，投放運營成本，投放效果，帶來的流量，轉(zhuǎn)化率，ROI等整體評估；，業(yè)績，動態(tài)，新品，熱銷產(chǎn)品等； 、訂單數(shù)、客單數(shù)；付款、付款率； ，店鋪幫派帖子檢查； 、成交訂單數(shù)、成交率；，同時也分析其它運營同事的數(shù)據(jù)，并做總結(jié)； ，店鋪內(nèi)活動策劃安排； ，活動頁面圖片是否有錯誤；調(diào)整店鋪展示位轉(zhuǎn)化率低的產(chǎn)品；及時補充店鋪產(chǎn)品展示； ；每日每月投放廣告計劃，直通車投放過程，投資回報率，每天關(guān)注直通車推廣產(chǎn)品的消耗、轉(zhuǎn)化率、活動報名等； ，目前一方面增進團隊凝聚力，另一方面專業(yè)技術(shù)的提高； ； 完成部門領導安排的其他工作。五、培訓師崗位職責：，組織做好各類專題培訓工作，負責各項培訓的總結(jié)工作，并及時呈報部門經(jīng)理；，在部門經(jīng)理的指導下，收集、評估相關(guān)課程、學習資料；、購買、復印培訓教材或者制作培訓課件；
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