生產(chǎn)車間考勤制度管理規(guī)定(編輯修改稿)
2024-11-09 07:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個良好的工作環(huán)境，特制定本規(guī)定。本規(guī)定將融入到績效考核范疇，目的是為提升員工的主觀能動性、積極性和責(zé)任心。一、員工進(jìn)入車間須穿戴好工作服衛(wèi)生帽等，不得帶食品、穿拖鞋進(jìn)入車間，在車間內(nèi)禁止抽煙、串崗，做與工作無關(guān)的事等。二、員工須服從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員的工作安排。三、當(dāng)班員工應(yīng)及時主動整理和清掃作業(yè)場地，保持車間和作業(yè)場地干凈、整潔。四、當(dāng)班員工須按工藝流程正常生產(chǎn)，按工藝要求處理好當(dāng)天和晚班的產(chǎn)品和物料，不得混放，做好標(biāo)識，并做好領(lǐng)料登記，交接班時要交待清楚。五、每次入料前須提前檢查，保證產(chǎn)品量的準(zhǔn)確性，確保車間工作物品的干凈。檢查生產(chǎn)機(jī)器及閥門是否靈活且符合生產(chǎn)要求，檢查物料標(biāo)識是否一致且符合生產(chǎn)要求。六、員工必須嚴(yán)格按工藝要求、工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作，不得擅自更改產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，并及時對操作流程進(jìn)行復(fù)查，確保萬無一失。七、及時做好生產(chǎn)操作記錄，保證記錄的真實(shí)性、可查性。八、對生產(chǎn)好的產(chǎn)品做好標(biāo)記，放入指定地點(diǎn)擺放整齊，原料的空桶和周轉(zhuǎn)桶必須放到指定的區(qū)域并擺放整齊。九、經(jīng)常對車間和生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生及安全檢查，消除安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，處理不了應(yīng)及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。十、及時關(guān)閉不必要的運(yùn)行設(shè)備，減少成本浪費(fèi)；及時將用過的工具放回原處，保持車間環(huán)境整潔干凈。請各位員工要嚴(yán)格執(zhí)行每條規(guī)定，共同維護(hù)車間正常生產(chǎn)和生產(chǎn)安全，違規(guī)操作者直接追究當(dāng)事人責(zé)任，所造成的后果由違反操作者承擔(dān)，與公司無關(guān)。北海市鴻成公司辦公室二0一二年一月一日第四篇：生產(chǎn)車間管理規(guī)定常州市建亞車業(yè)有限公司生產(chǎn)車間管理規(guī)定目 錄...........................................................................................................................3 ....................................................................................................................3 ...........................................................................................................................3 ...........................................................................................................3 .....................................................................................3 ...........................................................................................................3 ....................................................................................................4 ...........................................................................................................4 ....................................................................................................4 ....................................................................................................4 ...................................................
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