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正文內(nèi)容

生態(tài)護(hù)林員管護(hù)合同(編輯修改稿)

2024-11-09 07:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 生態(tài)護(hù)林員不享受從事護(hù)林員工作的勞動保險和其他福利待遇,如果發(fā)生意外事故及相關(guān)疾病,一律由護(hù)林員自行負(fù)責(zé)。三、。、監(jiān)督、檢査和考核。, 給予及時解除聘用合同。,減輕乙方在巡查護(hù)林工作中因發(fā)生意外傷害所帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。四、乙方責(zé)任171。泗縣生態(tài)護(hù)林員管理辦法187。之規(guī)定,對管護(hù)區(qū)森林資源進(jìn)行巡護(hù),對重點地塊、名木古樹、珍稀物種進(jìn)行重點管護(hù),發(fā)現(xiàn)同題及時報告。、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、違規(guī)野外用火等破壞森林資源行為。、火災(zāi)。、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等管護(hù)設(shè)施的行為。五、其他,從2016年 10月1日起至2017年9月30日止。,甲方、乙方、林業(yè)局各執(zhí)一份。,以及在履行合同中發(fā)生的爭議同題,雙方協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,按照有關(guān)法律、行政法規(guī)執(zhí)行。甲 方(公章): 負(fù)責(zé)人(簽名):乙 方(指印): 乙 方(簽名):年 月 日第三篇:生態(tài)護(hù)林員管護(hù)協(xié)議甲方:乙方:根據(jù)《渠縣2019 年建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作實施方案》要求,為了加強森林資源保護(hù),做好森林防火和森林病蟲害防治工作,防治止人為毀壞森林、林木行為發(fā)生。甲方通過購買管護(hù)服務(wù)的方式,特聘請 貧困人員為2019 生態(tài)護(hù)林員。經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議。一、管護(hù)時間從2019年 月 日至2020年 月 日。二、乙方管護(hù)責(zé)任區(qū): 鎮(zhèn) 村,小地名,管護(hù)面積畝,林班 號,小班 號。其界限為:東至,南至,西至,北至,管護(hù)前林木狀況:濫伐、盜伐情況 ;毀林狀況: ;病蟲害情況: ;火災(zāi)情況 ;其它情況:。三、生態(tài)護(hù)林員主要職責(zé)負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)巡山護(hù)林,履行以下職責(zé):(一)宣傳林業(yè)法律、法規(guī)、政策。(二)對管護(hù)區(qū)內(nèi)的森林、濕地、沙化土地等資源進(jìn)行日常巡護(hù),對管護(hù)區(qū)內(nèi)發(fā)生的森林火情、火災(zāi)、有害生物危害情況,亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、亂墾濫牧等破壞資源以及毀壞宣傳牌、標(biāo)志牌、界樁、界碑、圍欄等行為,要及時予以制止并報告。(三)做好管護(hù)勞務(wù)協(xié)議規(guī)定的其他工作和臨時交辦的任務(wù)。生態(tài)護(hù)林員考核管理辦法.(1)全年不得少于180 天巡護(hù),特別是在森林防火期必須到崗到位巡查,被查到1次不到崗的扣當(dāng)月管護(hù)費50 元,3次以上不在崗的予以解聘,不得續(xù)聘;(2)凡發(fā)生森林火災(zāi)的,扣當(dāng)月管護(hù)贄300元;(3)管護(hù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生異??菟浪蓸?、亂砍濫伐林木、偷拉盜運、毀林開墾、亂占林地事件不上報的,發(fā)生一次,扣當(dāng)月管護(hù)費200元;四、待遇:2019選聘的生態(tài)護(hù)林員管護(hù)勞務(wù)報酬每人每月400元,實行每季度按照考核管理辦法考核合格后,由自然資源局按期直接打卡到人,嚴(yán)禁由集體和
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