會同縣護(hù)林員聘用合同(編輯修改稿)
2024-12-13 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護(hù)工資500元。 四、其它 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。 甲方（簽名蓋章）： 乙方：（簽名蓋章）： 年 月日篇三：護(hù)林員合同 臨時護(hù)林員聘用合同 聘用單位： （以下簡稱甲方） 被聘用人： （以下簡稱乙方） 為保護(hù)我場森林資源，維護(hù)林區(qū)治安穩(wěn)定和自然生態(tài)平衡，促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，提高護(hù)林和防滅森林火災(zāi)的綜合能力，根據(jù)總場要求，實行護(hù)林員聘用制。 第一條 聘用條件和期限 政治素養(yǎng)好，思想品德端正，無劣跡，以場為家，以林為業(yè)的奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞，忠于護(hù)林防火事業(yè)。 分場與臨時護(hù)林員簽訂合同，聘用期為三年，從201 年 月 日至201 年 月 日止，合同期滿，符合甲方護(hù)林防火有關(guān)要求且乙方愿意續(xù)聘者可以續(xù)聘。 第二條 乙方工作職責(zé) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國森林法》、《江西省森林防火條例》等法規(guī)、政策，當(dāng)好護(hù)林防火宣傳員，經(jīng)常向群眾宣傳解釋護(hù)林防火政策，組織發(fā)動群眾保護(hù)森林資源。 加強野外火源管理，認(rèn)真落實好各項防火安全措施，勤巡山，一旦發(fā)生火情，要做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早補救，把火災(zāi)損失降到最小限度。 加強林木資源管理，防止林木盜伐案件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)森林被盜，必須及時制止，報告和妥善處理。 加強林地資源管護(hù)，防止毀林開墾、建房、采石、采砂、采礦、葬墳等非法侵占林地案件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)必須及時制止、報告和妥善處理。 積極協(xié)助森林公安機關(guān)和有關(guān)部門查處破壞森林資源的案件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 第三條 目標(biāo)責(zé)任 乙方管片護(hù)林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，%，發(fā)生火警應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)報告上級，且積極組織力量補救?；鹁l(fā)生不在崗時，處200元罰款。 乙方管片護(hù)林防火責(zé)任區(qū)內(nèi)，被盜林木控制在指標(biāo)內(nèi)（該片指標(biāo)為根）。林區(qū)內(nèi)嚴(yán)謹(jǐn)毀林開墾、建房、采石、采砂、采礦、葬墳等非法侵占林地案件發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)必須及時制止、報告和妥善處理。未及時發(fā)現(xiàn)或不報案的一起處200元罰款。 第四條 待遇 乙方工資每月為600元，其他福利與本場正式職工同等享受，如年終獎、過節(jié)物資等。 隨著正式職工工資的增加，乙方可與甲方商量適當(dāng)增加工資，具體增加多少有甲方與乙方共同商量決定。 甲方： 乙方： 二01年 月 日
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