獵頭服務(wù)協(xié)議書模版(編輯修改稿)
2024-11-09 07:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、工作、薪資標(biāo)準(zhǔn)與聘用時(shí)不符或甲方內(nèi)部重整、裁員所導(dǎo)致或因該職位辦公地點(diǎn)發(fā)生變更所導(dǎo)致；在甲方已按照本協(xié)議約定付款方式支付了各期費(fèi)用后，甲方有權(quán)要求乙方重新提供同等服務(wù)，乙方應(yīng)免費(fèi)再推薦人選給甲方，、雙方需說明的其他事項(xiàng)：在此項(xiàng)招聘項(xiàng)目過程中，乙方按甲方所需職位單人次計(jì)費(fèi)，如甲方雇用乙方推薦的一個(gè)以上的候選人，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同樣適用。十二、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費(fèi)用（但合約解除者除外）。十三、合同費(fèi)用：、職責(zé)、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：該職位預(yù)計(jì)年薪為人民幣_(tái)_20萬,按稅前年薪的 30％收?。ㄗ罱K以實(shí)際錄用薪資為準(zhǔn)），以上確認(rèn)年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。如涉及到相關(guān)銷售內(nèi)職位等無法按底薪收費(fèi),則根據(jù)業(yè)內(nèi)的平均年收入水。，乙方須提供等額合法發(fā)票給甲方，甲方須于候選人入職且收到發(fā)票后一周內(nèi)向乙方支付該職位全額服務(wù)傭金；‰作為滯納金。5．付款方式有兩種（請(qǐng)打?qū)︺^任選一種）：口開戶名稱：開戶行：賬號(hào)：口現(xiàn)金支付十四、合同終止方式：。在乙方完成甲方委托的獵頭職位時(shí)，本合同自動(dòng)終止；，如未能尋找到適合甲方的候選人，經(jīng)雙方就職位的定位、條件等協(xié)商調(diào)整后，乙方應(yīng)繼續(xù)為甲方開展搜尋人才工作；如果甲方堅(jiān)持原先的職位定位、條件等，乙方將給出搜尋報(bào)告（Search Report）作為該合同終止的最終說明。十五、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，自合同簽訂之日起生效。本協(xié)議有效期為一年，附件具有同等的法律效力。甲方：乙方：簽章：簽章：日期：日期：第三篇：獵頭服務(wù)協(xié)議書模版協(xié) 議 書甲方：有限公司乙方：顧問有限公司甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方按甲方要求為甲方提供相關(guān)崗中高級(jí)人才尋訪和推薦工作。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)：，甲方有權(quán)利對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督；，包括推薦人選的基本情況及專業(yè)建議等；：企業(yè)簡(jiǎn)介、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)以往業(yè)績(jī)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、委托尋訪職位的尋訪要求、薪酬福利支付條件并保證信息的準(zhǔn)確性；（包括人員數(shù)量、要求、招聘周期、地址及電話變更等），應(yīng)及時(shí)通知乙方，并向乙方發(fā)送書面通知。，甲方應(yīng)按照本協(xié)議及時(shí)足額地支付委托服務(wù)費(fèi)。； ，甲方應(yīng)允許乙方參與面試過程； ，甲方不得直接與推薦人選聯(lián)系；，否則該推薦人選視同被甲方錄用； ，并不需要征得乙方同意也無需向乙方支付委托服務(wù)費(fèi)。甲方收到乙方的推薦人選資料后，如發(fā)現(xiàn)該人選資料已從其它渠道先于乙方獲得，甲方應(yīng)于收到乙方資料后24小時(shí)內(nèi)書面通知乙方，該人選不作為乙方推薦人選；，應(yīng)通過乙方向錄用人選發(fā)出“錄用通知書”。，并嚴(yán)格控制內(nèi)部人員知情范圍，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方(包括個(gè)人和法人)；同時(shí)，在未取得乙方所推薦人員的允許前，不得向其原單位(雇主)作背景調(diào)查。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)，甲方向乙方明確招聘職位信息之日起15個(gè)工作日內(nèi)向甲方推薦符合甲方要求的人選23人（以甲方通過審核推薦人選資料后確定通知面試人選的數(shù)量為準(zhǔn)），如乙方推薦人選不符合甲方要求或雙方未就聘用事宜達(dá)成一致的，乙方應(yīng)于甲方通知乙方重新推薦之日起15個(gè)工作日內(nèi)另行推薦符合甲方招聘職位要求的人選23人，以此類推，直至甲方尋聘到合適人選并且完成該人選聘用為違約金，且甲方無需再支付乙方任何其它費(fèi)用。（3）候選人入職后，若甲方取消該職位，導(dǎo)致人才離職，乙方有權(quán)不退還已收取的獵頭服務(wù)費(fèi)。但乙 方不再向甲方收取尚未支付的費(fèi)用，且不再為甲方推薦該職位的其他候選人。3． 經(jīng)甲方同意，發(fā)生于北京以外地區(qū)的面試費(fèi)用（推薦人選和/或乙方人員的交通、住宿、餐飲等）經(jīng)甲方確認(rèn)后由其另行支付。，乙方應(yīng)開具正式等額發(fā)票。四、雙方約定：，自本合同簽訂之日起生效；本合同到期終止后，本協(xié)議所列條款中與該推薦人選相對(duì)應(yīng)的委托服務(wù)自然終止。，甲乙雙方友好協(xié)商達(dá)成一致后，可就變更事宜應(yīng)簽訂“補(bǔ)充協(xié)議”。，有關(guān)工作期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等按本協(xié)議約定執(zhí)行。、國家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)福利，不得以任何理由侵犯《勞動(dòng)法》賦予勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)益。，由甲方及乙方推薦人選各執(zhí)一份。五、違約責(zé)任，如任一方出現(xiàn)不符行為，即視為違約； ，同樣視為違約：（1）自推薦人選被推薦給甲方之日起十二個(gè)月內(nèi)，如甲方將乙方提供的推薦人選信息資料透露給其他第三方用作其招聘目的，則視為乙方推薦人選已被甲方錄取，甲方按本協(xié)議約定向乙方支付該推薦人選服務(wù)費(fèi)；（2）對(duì)乙方推薦的人選，甲方最初沒有錄用，但自被推薦之日
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