深圳奧瑞那光子技術(shù)有限公司組織員工參加消防知識培訓(xùn)及演練(編輯修改稿)
2024-11-09 07:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全力以赴。而人也一樣，人的潛能是無限的，只是從未挖掘出來而已。奧瑞那企業(yè)理念：從創(chuàng)業(yè)那天起，奧瑞那人一直奉行的理念就是振興民族工業(yè)，回報國家和社會。奧瑞那人在發(fā)展過程中，形成了一套自己的價值體系，立志為祖國的光電子技術(shù)產(chǎn)業(yè)作貢獻，為社會的發(fā)展和進步，為中華民族的振興，為自己和家人的幸福而不懈努力。奧瑞那企業(yè)文化：我們通過對統(tǒng)一的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀的認同使公司具有強大的向心力和凝聚力。我們堅持品牌與品質(zhì)同步，人才與事業(yè)共長，精神與物質(zhì)并重，以精神文明促進物質(zhì)文明。奧瑞那企業(yè)精神：風(fēng)雨同舟、艱苦奮斗、務(wù)實奉獻、敬業(yè)進取是我們企業(yè)的精神。奧瑞那員工要求：勤奮敬業(yè)和富有活力的員工是奧瑞那的最大財富，尊重知識、尊重人才、集體奮斗和不遷就居功自做的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長的內(nèi)在要求。第三篇：深圳奧瑞那光子公司管理從嚴深圳奧瑞那光子公司管理從嚴，情感從真，創(chuàng)造“家”的氛圍來源:奧瑞那,文:齊俊,徐繼初深圳奧瑞那光子技術(shù)有限公司十幾年來制定了各項規(guī)章制度及考核標準，這些制度的貫徹和落實更是不折不扣，都體現(xiàn)了一個“嚴”字，制度面前一律平等，嚴格執(zhí)行已經(jīng)形成風(fēng)氣。我們的嚴格管理作為企業(yè)文化的一個特點，被當(dāng)?shù)厣鐣Q為的“嚴文化”。當(dāng)然，“嚴”的出發(fā)點是對員工深深的愛。員工是企業(yè)最大的財富，員工在目前社會條件下過得又很艱辛，我們從關(guān)心和保護員工的根本利益出發(fā)從嚴管理，同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工生活和思想。2011年，公司生產(chǎn)部有一名員工在平時的工作中，任勞任怨，不辭辛苦，后來得了嚴重的腦瘤，情況緊急，于是公司組織了一場捐款活動。在公司董事長齊俊先生的帶領(lǐng)下，全體員工都積極踴躍地捐款，終于在2012年年中，該員工健康地返回到公
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