浙大奧鵬11春學期審計學在線作業(yè)(含答案)共5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 07:15 本頁面
【文章內容簡介】 會計師應當考慮在期末或接近期末實施實質性程序，或采用不通知的方式，或在管理層不能預見的時間實施審計程序。 。 ，從而影響財務報表。 ，則在確定審計意見類型時，財務報表認定層的重要性水平是區(qū)分無保留意見與保留意見的參照標準，而財務報表層的重要性水平是區(qū)分保留意見與否定意見的參照標準。 ，注冊會計師應當實施相關的控制測試，以獲取認定的審計證據。 （A） 第三篇：奧鵬南開16春學期《企業(yè)文化》在線作業(yè)16春學期《企業(yè)文化》在線作業(yè)一、單選題（共 19 道試題，共 38 分。）() 正確答案：2.() 正確答案：().價值觀的理念化.企業(yè)群體的認同、內化.企業(yè)領導人的積極倡導和身體力行 正確答案：4.().塑造良好的企業(yè)形象 正確答案：5.() 正確答案：6.() 正確答案：7.() 正確答案：8.()導致文化交遇. 正確答案：9.()是企業(yè)文化外在的綜合體現，是社會公眾，特別是用戶、消費者對一個企業(yè)的評價和印象. 正確答案：10.()是社會公眾對企業(yè)總體的、概括的、 正確答案：，在華大部分外資企業(yè)已實行或基本實現了跨文化管理的() 正確答案：12.() 正確答案：(). 正確答案：14.()是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化最本質、最核心、最深刻的反映， 正確答案：15.() 正確答案：、富于創(chuàng)新性的價值觀，員工自我表現實現意識強，企業(yè)領導善于開拓進取。這樣的企業(yè)文化類型屬于(). 正確答案：()方面看，企業(yè)價值觀由職工個人價值觀、.縱向 正確答案：，它們之間的關系是() 正確答案：()視為企業(yè)的主要價值觀念，視人力資源為企業(yè)中最為寶貴的資源， 正確答案：16春學期《企業(yè)文化》在線作業(yè)二、多選題（共 21 道試題，共 42 分。）().突出個人能力， 正確答案：()..注重“中和”的思想方法 正確答案：(). 正確答案：()..具體實施營造新的企業(yè)文化氛圍的各項措施和手段.，確保各種措施和手段的實施效果 正確答案：(). 正確答案：(). 正確答案：() 正確答案：().強化企業(yè)員工的價值觀念.向外界傳達企業(yè)價值觀念， 正確答案：，在跨國企業(yè)中應大力塑造融合文化的人力資源。他們應該具備(). 正確答案：().. 正確答案：().員工價值標準失落.科學管理水平不高，.企業(yè)生存難以為繼，顧及不到企業(yè)文化建設 正確答案：(). 正確答案：(). 正確答案：(). 正確答案：().企業(yè)用人制度發(fā)生重大變化，人才流動成為趨勢，為企業(yè)增加了活力.員工與企業(yè)間的關系發(fā)生重大變化，企業(yè)與雇員既是一對矛盾，更要齊心協力營造利益命運共同體.企業(yè)內部員工之間的關系充滿矛盾又必須激烈競爭——既需要團結合作，又必須激烈競爭 正確答案：(). 正確答案：().都堅持以人為本的思想.都包含著各自深厚的民族文化傳統.都重視團隊精神.都重視職工參與企業(yè)管理 正確答案：().把價值觀、.注重汲取民族傳統文化精華和世界各國的優(yōu)秀文化成果.注重理論聯系實際， 正確答案：().. 正確答案：(). 正確答案：(). 正確答案：16春學期《企業(yè)文化》在線作業(yè)三、判斷題（共 10 道試題，共 20 分。）、 正確答案：，正確答案：，相交文化間即會呈現一種獨特的文化現象和狀態(tài)， 正確答案：，而且取決于他所在的組織的心理與需求， 正確答案：，它有積極的一面， 正確答案： 正確答案： 正確答案：， 正確答案：，必然受到宏觀的經濟、政治、 正確答案：， 正確答案：第四篇：奧鵬南開16春學期《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)16春學期《人力資源開發(fā)》在線作業(yè)一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）、部門和個人的行為上升到一個新的水平，這一階段屬于勒文提出的“組織變革過程理論”中的哪一個階段(). 正確答案：，求職者要解決的主要問題是尋找一個適合自己發(fā)展的企業(yè)(). 正確答案：(). 正確答案：，不屬于傳統培訓方法中的演示法范疇的是(). 正確答案：， 正確答案：().. 正確答案：，從而使他們能更快的適應組織，這屬于人力資源開發(fā)中的那項活動(). 正確答案：()..態(tài)度和認知策
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