檔案局崗位練兵實施方案(編輯修改稿)
2024-11-09 06:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 落實檢查督促每項活動的落實情況。制定并下發(fā)崗位練兵活動方案，召開專門會議進行動員、部署，使全體館員在思想上認識崗位練兵的重要性，行動上認真準備崗位練兵相關(guān)事項。“崗位練兵活動領(lǐng)導小組”成員如下：二、實施考評、表彰先進為保證崗位練兵活動的公平、公正，制定各練兵項目具體要求，根據(jù)要求對參賽者認真評審，嚴格考核。并建立激勵機制，對練兵活動中表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行表彰獎勵。三、豐富內(nèi)容，與時俱進由于目前檔案事業(yè)開展項目增多，對于崗位技能也有了新的要求，我局將不斷豐富練兵內(nèi)容，與時俱進，以提高員工業(yè)務技能。業(yè)務知識考試為扎實檔案局干部職工的基礎業(yè)務知識，更好地為檔案事業(yè)服務，我局將開展業(yè)務知識考試，參加考試的人員為全局干部職工，考試內(nèi)容主要有檔案法律法規(guī)、歸檔文件整理細則、計算機基礎知識、檔案信息化系統(tǒng)操作等。分組業(yè)務競賽為提高全體干部職工的檔案業(yè)務操作能力，我局將開展業(yè)務技能競賽，競賽形式以業(yè)務崗位基本業(yè)務技能為主，分為實體檔案整理，檔案系統(tǒng)操作，查檔流程等。應急演練為保證檔案庫房安全，我局將進行一次應急演練，處理檔案庫房容易發(fā)生的各種險情。包括消防、地震、火災等突發(fā)應急演練活動。在加強安全防范意識的同時，錘煉隊伍，提高干部職工的工作責任意識與風險隱患排查意識，進一步強化干部職工的應急實戰(zhàn)能力。我局開展崗位練兵活動，是2011年組織“檔案業(yè)務建設年”活動的一項重要內(nèi)容。結(jié)合學習外地先進做法和成功經(jīng)驗，坐下來專心念好業(yè)務規(guī)范這個經(jīng)的形式，統(tǒng)一檔案監(jiān)督指導工作業(yè)務標準，探討新時期檔案管理與服務新方式，崗位大練兵活動必將提高檔案部門自身業(yè)務工作水平，促進全市檔案事業(yè)科學發(fā)展。某市檔案局2011年3月15日第三篇：崗位大練兵實施方案互助縣扶貧開發(fā)局關(guān)于開展基層崗位大練兵活動的實施方案根據(jù)省委組織部《印發(fā)一、活動目的通過開展崗位大練兵活動，建立基層崗位技能訓練常態(tài)化機制，以練促學、以賽促進，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，全面提升基層干部服務能力，激發(fā)基層干部工作活力，激勵廣大基層干部立足本職、愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研的工作積極性，打造一支技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、服務高效的基層服務團隊。二、活動范圍扶貧開發(fā)局在職工作人員三、活動時間 11月初至12月15日四、主要內(nèi)容（一）深入學習黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神，開展“讀黨史、提信念”讀書感悟活動，評選優(yōu)秀讀書心得，增強道路、理論、制度、文化自信。（二）制定《崗位大練兵活動實施方案》，通過組織參加考試、專業(yè)技能競賽等形式檢驗干部職工掌握專業(yè)知識的能力，進一步提升干部職工的專業(yè)水平和服務能力。（三）深入推行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗制、離崗告示制“六項制度”，不斷提高服務質(zhì)量和效率。（四）將崗位大練兵活動表現(xiàn)情況納入年終干部職工考核細則，與個人評優(yōu)評先掛鉤，對在活動中取得優(yōu)異成績的給予適當獎勵，努力打道一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、形象好”的干部隊伍。五、工作要求（一）加強組織領(lǐng)導。要明確責任，結(jié)合自身實際制定本單位具體實施方案，推進活動有序開展，保證活動取得實效。（二）務
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