【文章內(nèi)容簡介】 誠信、公平原則，助長了不正當和無序競爭，破壞政府公信力，嚴重擾亂了市場經(jīng)濟秩序，分局登記科、各工商所開展了針對違法、違規(guī)企業(yè)登記代理行為的專項整治行動。在整治中共對轄區(qū)內(nèi)的9戶企業(yè)登記代理機構(gòu)，從事代理業(yè)務的人員約30人左右進行了集中式、拉網(wǎng)式的檢查。（三）嚴把市場主體準入關(guān)，全力支持淘汰落后產(chǎn)能。企業(yè)注冊登記口嚴格按照國家法律、法規(guī)及自治區(qū)的方案及文件的指示，對耗能較高及污染較大的企業(yè)實施從嚴登記，進一步嚴格和規(guī)范這類企業(yè)和經(jīng)營者的登記程序。實行鼓勵發(fā)展與嚴格限制同步實行，有“區(qū)別”地開展節(jié)能減排工作。象山分局立足實際，采取一手“抓”，一手“放”的方式，對企業(yè)的登記注冊及日常監(jiān)管做到分門別類、松緊有度、寬嚴相濟。三、存在問題和不足通過全體執(zhí)法人員堅持不懈的努力，象山分局推進依法行政工作取得了重大進展，領(lǐng)導干部依法決策、依法行政的意識得到進一步增強，廣大行政執(zhí)法人員公正執(zhí)法意識和能力得到進一步提高、行政執(zhí)法行為得到進一步規(guī)范，行政執(zhí)法監(jiān)督得到進一步加強，法治工商建設(shè)取得新成效。但也清醒地認識到，我們的工作與新時期形勢發(fā)展的需要和全面推進依法行政、建設(shè)法治政府的要求相比還有不小差距，還存在一些問題和不足：如個別執(zhí)法人員對推行執(zhí)法責任制和依法行政工作重視不夠，行政執(zhí)法體制和機制還不能完全適應現(xiàn)代行政執(zhí)法的需要；行政機關(guān)及其工作人員依法行政的意識有待進一步增強，依法辦事的能力和水平有待進一步提高；這些問題，都需要我們在以后的工作中，采取切實有效措施，認真加以解決。XXXX二〇一〇年十二月八日第三篇：稅務局推進依法行政工作總結(jié)稅務局推進依法行政工作總結(jié)“十一五”期間，我局以落實稅收執(zhí)法責任制為抓手，逐步建立起了“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎(chǔ)，以計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，集中征收，重點稽查”的征管新模式，征、管、查之間逐漸形成相互制約、相互監(jiān)督、相互聯(lián)系的運行機制，稅務人員執(zhí)法的隨意性大大減少，進一步推進了依法治稅，提高了稅收執(zhí)法水平。先后被市局評為“工作目標管理先進單位”，并獲得“落實稅收執(zhí)法責任制先進單位”，被縣委政府評為“優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境形象測評第一名”。一、工作和成效（一）加強領(lǐng)導，積極探索，全面推進依法治稅。“十一五”期間，在市局、縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，我局堅持依法治稅、從嚴治隊和科技加管理的方針，結(jié)合自身實際，積極探索推進依法治稅工作，確立了“以轉(zhuǎn)變觀念為先導，以健全機制為途徑，以制約權(quán)力為重點，以執(zhí)法監(jiān)督為保障”的依法治稅工作思路，實現(xiàn)了依法行政“公開、公平、公正、效率”的內(nèi)在要求，取得了積極的成效。首先是加強組織領(lǐng)導，增強依法行政的觀念。明確責任，狠抓落實，統(tǒng)一規(guī)定各級稅務機關(guān)主要負責人作為推進依法行政工作的第一責任人，負責加強對依法行政工作的領(lǐng)導，分管領(lǐng)導具體抓，各有關(guān)職能部門進行明確分工，加強配合，要求逐級抓好落實；其次是在加強組織領(lǐng)導的基礎(chǔ)上，我局在每年都利用“稅法宣傳月”和“”普法日統(tǒng)一進行專項法制宣傳；對納稅人進行到戶輔導相關(guān)法律知識，提高納稅人的納稅遵從度。（二）規(guī)范執(zhí)法行為、提升稅收執(zhí)法水平。第一，堅持組織收入原則，依法治稅。我局堅持組織收入原則在確保稅收收入的同時，正確把握全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的稅收觀。在國稅工作實踐中，確實做到了“四個統(tǒng)籌”：統(tǒng)籌稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展；統(tǒng)籌稅收與社會和諧發(fā)展；統(tǒng)籌依法治稅服務共同發(fā)展；統(tǒng)籌稅收事業(yè)與人員素質(zhì)的全面發(fā)展。正確處理好了“三個關(guān)系”：正確處理稅收收入和財政增收的關(guān)系；正確處理招商引資與稅收優(yōu)惠的關(guān)系；正確處理與計劃和稅源的關(guān)系。在確保稅務機關(guān)依法征稅的同時，進一步強調(diào)應收盡收、不收過頭稅，稅收收入的質(zhì)量和數(shù)量得到了提高，近五年均以20%以上的速度增長。（三）完善監(jiān)督機制、強化執(zhí)法監(jiān)督我局完善了稅務機關(guān)工作規(guī)程、決策程序和議事規(guī)則。建立健全了重大事項集體決策、合法性論證等制度，與納稅人利益密切相關(guān)的重大決策事項，必須通過座談會、聽證會、論證會等形式取得納稅人和基層稅務機關(guān)的意見，進一步擴大公眾參與程度。建立稅務行政決策跟蹤反饋機制，定期對決策的執(zhí)行情況進行跟蹤調(diào)查和評估反饋。第一，落實稅收執(zhí)法責任制。一是縣局成立了稅收執(zhí)法責任考核委員會，由局長任主任，其他黨組成員任副主任，成員由各股室負責人組成，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)全局執(zhí)法責任制考核工作，同時各分局相應成立執(zhí)法責任制考評小組，負責本分局日常執(zhí)法責任制考評，做到縣局按季對分局及有關(guān)科、股室進行考核，分局按月對本分局全體人員執(zhí)法情況進行考核。二是制定職責制度，落實執(zhí)法責任。我局從崗位職責，工作規(guī)程，評議考核，一般獎懲，過錯責任追究五方面制定了《XX局稅收執(zhí)法責任評議考核操作規(guī)程》，并層層簽訂了《稅收執(zhí)法責任書》。三是為了強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，充分利用《稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)》，提高稅收執(zhí)法人員的執(zhí)法水平，建立以信息化為主的稅收執(zhí)法質(zhì)量考核監(jiān)控體系，規(guī)范稅收執(zhí)法管理，基本形成了以計算機考核為主，以手工考核為輔的稅收執(zhí)法責任制考核模式。四是嚴格考評，全面落實稅收執(zhí)法責任制。首先結(jié)合縣局工作有效地進行外部評議考核。對各分局、股采取上戶發(fā)放評議卡征求意見，并邀請人大評議人員進行評議，累計發(fā)評議卡6000多份，%。其次做好內(nèi)部考核，將稅收執(zhí)法責任制考核工作與目標管理考核，征管質(zhì)量考核結(jié)合起來，做到日?？己伺c重點考核相結(jié)合。堅持過錯責任追究制，在執(zhí)法過錯追究工作中，堅持“以人為本”，預防與追究并重，教育與問責結(jié)合。近年來累計對全局140人次進行評議考核，對在執(zhí)法中存在問題104人次，給予經(jīng)濟懲戒，扣款金額3649元，同時對無差錯人員給予表揚，達到了有錯必究的目的。第二，加大力度，深入開展稅收執(zhí)法檢查。稅收執(zhí)法檢查作為執(zhí)法監(jiān)督的重要手段，在對推進依法治稅，依法行政多面發(fā)揮不可替代的作用。我局圍繞市局稅收執(zhí)法檢查工作要求，積極做好稅收執(zhí)法日常檢查和重點檢查。一是為及時掌握稅收執(zhí)法情況，我局結(jié)合季度工作目標考核要求，每季10日左右在開展目標考核的工作同時開展執(zhí)法檢