【文章內容簡介】 資管理系統(tǒng)中，還包括幫助文件的制作，要求有較為完善的幫助文件，使用說明供用戶參考。以下便是該系統(tǒng)的功能模塊示意圖：硬件接口：標準接口（打印機接口）軟件接口：通信接口（實現(xiàn)局域網建立，信息共享）故障處理：重新安裝該軟件，檢查網絡是否正常。安全保密性：有安全保密。系統(tǒng)設定了權限，有密碼驗證。可移植性：適用于各種操作系統(tǒng)?？删S護性：可以進行簡單維護。第三篇：教師工資管理系統(tǒng)需求分析說明書學校內部工資管理系統(tǒng)需求分析報告系統(tǒng)分析員：張倩、施婷婷、毛思雨、吳園希、陳金淼日期：201153目導言 目的為工資管理系統(tǒng)提供一套具有基本功能的模擬軟件支持系統(tǒng)提供基本的需求分析和描述，為軟件的開發(fā)參與者（系統(tǒng)設計人員、程序員、測試人員、開發(fā)商、管理人員等）提供完整的需求信息。 范圍本軟件適用于我校工資系統(tǒng)的管理和應用，它是完善、安全、穩(wěn)定的系統(tǒng)管理模擬軟件。待開發(fā)軟件系統(tǒng)的名稱：基于Web應用的學校教師工資管理系統(tǒng)本產品能具體化、合理化、安全的模擬實現(xiàn)基于Web應用的工資管理系統(tǒng)的各種基本操作。系統(tǒng)定義 項目來源及背景本系統(tǒng)是一個學校內部工資管理系統(tǒng)。對教職員工的基本信息和工資信息進行添加和修改，能夠調整工資項目，根據(jù)需要對教職員工基本信息和工資信息的查詢，本系統(tǒng)能夠生成各個月的工資表，能夠打印報表方便保存和管理，還包括對系統(tǒng)的一些基本操作功能，比如為完善系統(tǒng)管理功能，增加工資系統(tǒng)用戶管理功能，系統(tǒng)應該包括系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)的添加，修改和刪除。教職員工為系統(tǒng)普通用戶，只能運行系統(tǒng)個人工資查詢功能；系統(tǒng)管理員則能運行系統(tǒng)所有功能，從而有效保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，系統(tǒng)應該具有簡單，易用，小巧，經典的特色，應該能夠對高校工資管理進行優(yōu)化，使其系統(tǒng)化，高效化，智能化。并保證工資管理的準確性，簡易性，為學校財務人員提供便利。 用戶的特點本系統(tǒng)的用戶主要有以下幾類：教職工：提交各人信息和查詢總工資表；財務處：查詢總工資表，生成正確的工作表，生成各教職工工資條； 人事處：提交人員變動情況，制定獎懲實施細則，生成可變工資； 學校各部門：提交出勤情況，提交業(yè)績情況，讀取工資條。本軟件的使用對象是我校全體教職員工,必須通過IE瀏覽器訪問該系統(tǒng)，然后再登陸頁面輸入正確的用戶明和密碼方可使用（即成功登陸）。功能規(guī)格 角色定義角色或者執(zhí)行者指與系統(tǒng)產生交互的外部用戶或者外部系統(tǒng)。 教職工學校教職工通過系統(tǒng)可以實現(xiàn)以下使用需求：提交個人信息，登陸修改個人信息，查詢個人工資各項詳情。 財務處學校財務處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下需求：讀取工資表，生成正確工資表及查詢工資情況。 人事處學校人事處可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：輸入教職工調動信息，讀取教職工出勤及業(yè)績情況，制定獎懲實施細則，生成教職工出勤工資、獎金及扣款清單。 學校各部門學校各部門可以通過系統(tǒng)實現(xiàn)以下使用需求：給出教職工出勤情況，給出教職工業(yè)績考核情況，讀取各部門匯總表，得到工資條。 數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫是一個與系統(tǒng)產生交互的外部系統(tǒng)，這個角色負責系統(tǒng)的數(shù)據(jù)查詢、增加、刪除、和修改等操作。 學校人事處在學校教師工資管理系統(tǒng)中，管理員可以提交人員變動，提交可變工資（統(tǒng)計出勤工資、獎金及扣款項目），制定獎懲明細，查詢工資表。具體描述如下。用例描述：學校人事處管理； 執(zhí)行者：學校人事處；前置條件：人事處管理者已登錄系統(tǒng)；后置條件上：如果人員和工資產生變化，則數(shù)據(jù)庫中的隨之變化?；韭窂剑旱卿洺晒?，進入管理界面。然后根據(jù)選擇不同的操作分別進入不同狀態(tài)，如：選擇提交人員變動，可以對員工調入、調出、校內調動、離退休等數(shù)據(jù)進行修改，進入的狀態(tài)為一個系統(tǒng)反饋的信息表。若選擇提交可變工資，則會再次給出選擇分別進入狀態(tài)為：出勤工資表，獎金表后者扣款清單表。根據(jù)相應選擇查詢不同信息。查看信息完畢后，最后退出系統(tǒng)。在學校教師工資管理系統(tǒng)中，財務處管理員可以查詢工資表，然后每月月底將教職工的工資表做好并將數(shù)據(jù)送往銀行。每月初（3日前）將工資條發(fā)給各單位。具體描述如下。性能需求 界面需求人機界面設計的關鍵是使人與計算機之間能夠準確地交流信息。一方面，人向計算機輸入信息時應當盡量采取自然的方式；另一方面，計算機向人傳遞的信息必須準確，不致引起誤解或混亂。統(tǒng)一的人機界面不致于會增加用戶的負擔，讓用戶始終用同一種方式思考與操作。最忌諱的是每換一個屏幕用戶就要換一套操作命令與操作方法。、使用方便 響應時間需求系統(tǒng)能設置登錄等級，對于使用服務器端工作者可以先行響應； 開放性需求一個優(yōu)秀的軟件應該提供在線求助功能，甚至提供使用向導，這將給用戶帶來極大的方便。在多媒體環(huán)境下，以語音提示作為操作向導，不會干擾屏幕信息，是一個極佳的選擇。 可擴展安全性需求系統(tǒng)對要提供與讀取信息的用戶進行身份驗證，登錄后各員工只能可以看到各自工資詳情；第四篇：人事工資管理需求分析工資人事管理系統(tǒng)需求分析目錄： ： 1人事管理： ： ： ：：：： ：：： ． 性能需求 四．系統(tǒng)管理五．總結 產品概述在計算機日益使用于人們生活中，為了適應高速發(fā)展和減輕人們的工作量，工資人事管理系統(tǒng)的出現(xiàn)成為必要。此系統(tǒng)適用人事部門對工作的規(guī)劃，對隊員信息管理，對員工的工資管理，合理發(fā)放工資。 業(yè)務背景人事管理是公司企業(yè)內部很重要的一個管理事項，但目前大多公司內部人事工資的管理，基本上是手工操作或是基于dos下的應用，這樣對信息的管理者有諸多不便，有的雖然是用visual foxpro開發(fā)，但由于開發(fā)工具本身的限制，對網絡功能的支持程度不是很強，為以后軟件升級到互聯(lián)網帶來了麻煩。因此有必要開發(fā)一個基于網絡的勞資人事管理系統(tǒng)，能在網絡環(huán)境下實現(xiàn)數(shù)據(jù)的錄入、插入、刪除、查詢、統(tǒng)計、更新等功能。同時，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機制。此外，人事管理部門是企事業(yè)單位中的一個重要部門，每天都有大量的業(yè)務在這里產生。對于一個現(xiàn)代化的企事業(yè)來說，信息化管理是必須的，而人事管理部門作為企事業(yè)單位的重點部門，同樣需要加強信息化管理。而傳統(tǒng)的手工方式效率低下，重復工作很多，并且很難保證數(shù)據(jù)的正確性。如何對職工工資進行信息化的管理，減輕人事部門的勞動強度，并且確保相關數(shù)據(jù)的安全，信息處理的高效，這是本系統(tǒng)設計的目的 IT 背景隨著計算機的發(fā)展與普及，以及互聯(lián)網技術的擴展