師德考評制度(編輯修改稿)
2024-11-09 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 縣簕竹鎮(zhèn)中心小學(xué)教師師德師風(fēng)考評制度以德立校是我校德育工作的中心。為提高我校教師的職業(yè)道德水平，對教師職業(yè)道德進(jìn)行客觀評價(jià)。根據(jù)《教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定，特制定我校教師職業(yè)道德考評制度。一、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教（10分），自覺遵守國家的法律法規(guī)；，自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度；，自覺抵制封建迷信。二、尊重學(xué)生，熱愛學(xué)生（20分），尊重學(xué)生人格，積極轉(zhuǎn)變差生；，管教管學(xué)，關(guān)心學(xué)生全面發(fā)展和能力培養(yǎng)；，注重學(xué)生安全，無任何體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；。三、忠于職守，愛崗敬業(yè)（20分），熱愛學(xué)校，職業(yè)信念不動(dòng)搖；，積極主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)；，守時(shí)守崗，自覺遵守學(xué)校紀(jì)律。四、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，求真務(wù)實(shí)（10分），更新教育知識(shí)，積極參加新課程培訓(xùn)；，爭做學(xué)者型、創(chuàng)新型教師；，精益求精，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)水平；，積極參加教改實(shí)驗(yàn)并有教研成果。五、關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作（10分），樂于助人，謙虛謹(jǐn)慎，敢于批評與自我批評，師生關(guān)系融洽，同事關(guān)系良好；，積極參加各種公益活動(dòng)，不做損公利己之事；，勇挑重?fù)?dān)。六、廉潔從教，樂于奉獻(xiàn)（10分），發(fā)揮奉獻(xiàn)精神，不向家長索要錢物；、亂補(bǔ)課、亂發(fā)復(fù)習(xí)資料；。七、以身作則，為人師表（10分），語言規(guī)范，舉止文明，穿著大方；，作風(fēng)樸實(shí)正派，以身作則；，課前不飲酒，上課不做與教學(xué)無關(guān)的事；，認(rèn)真履行監(jiān)考教師職責(zé)，不徇私舞弊。八、誠實(shí)守信，尊重家長（10分），積極宣傳科學(xué)的教育思想，教給家長科學(xué)的教育方法；，虛心聽取學(xué)生家長的意見和建議；不訓(xùn)斥、不指責(zé)、不刁難學(xué)生家長，不推卸應(yīng)承擔(dān)的教育責(zé)任；，充分利用社區(qū)教育資源，形成區(qū)校合力、共同教育學(xué)生。新興縣簕竹鎮(zhèn)中心小學(xué)2009年9月10日第五篇：考評制度考評制度為了完善和規(guī)范公司的考評體系，科學(xué)評定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作成果，特制定本制度。一、考評目的和用途改善員工的工作表現(xiàn)，以求更好地實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營指標(biāo)，并根據(jù)員工的滿意程度和對未來的成就感?？荚u的結(jié)果主要用于薪酬、工作改進(jìn)、留用與辭退、職務(wù)升降及員工星級(jí)評定的主要參考依據(jù)。二、考評原則一致性：至少保持一年內(nèi)考評的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法不能有大的變化。客觀性：考評要客觀地反映員工實(shí)際情況，避免考評誤差。公平性：對同一崗位的員工使用相同內(nèi)容及考評標(biāo)準(zhǔn)。公開性：考評程序公開，考評結(jié)果告知考評人。三、考評類別試用
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