【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)、政府機構(gòu)間的交流，增強大學(xué)生的社會市場意識，提高大學(xué)生的社會適應(yīng)能力，為大學(xué)生參與就業(yè)實踐創(chuàng)造機會。協(xié)會凝聚有理想、有熱情、有能力、勇于表現(xiàn)自己、永不言棄、積極樂觀的人才，并致力于攜手其它學(xué)生組織，實現(xiàn)資源共享、戰(zhàn)略聯(lián)盟，活動經(jīng)驗共參與、共分享，一起邁向成功。第五條：協(xié)會口號有你有我，共創(chuàng)雙贏，有天有地，攜手同行。第六條：協(xié)會必須在法律允許的范圍內(nèi)活動，并嚴格遵守《閩南理工學(xué)院學(xué)生守則》。第二章組織機構(gòu) 第七條：協(xié)會由主席團、辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、信息論壇部、就業(yè)指導(dǎo)部和創(chuàng)業(yè)策劃部共7個部門組成。（一）會長（1名）1．協(xié)會總負責(zé)人，主持協(xié)會日常工作，決定有關(guān)重大事項。2．領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)協(xié)會的整體運作，做好協(xié)會干部思想教育工作，增強協(xié)會內(nèi)部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。3．負責(zé)做好協(xié)會與上級領(lǐng)導(dǎo)部門之間的溝通、聯(lián)絡(luò)工作，主要包括匯報工作動態(tài)、轉(zhuǎn)達上級指示等，爭取學(xué)校有關(guān)部門對本協(xié)會開展活動的最大理解和支持，使協(xié)會各項工作能夠順利開展。（二）副會長（3名）1．日常管理：指導(dǎo)、監(jiān)督分管部門開展工作。2．對外交流：1）指導(dǎo)并參與外聯(lián)部、信息部工作；2）指導(dǎo)并參與辦公室部工作；3）指導(dǎo)并參與宣傳部工作3．對內(nèi)活動：1）與會長組成主席團，統(tǒng)一對協(xié)會進行管理；2）指導(dǎo)協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門的交流與合作，共同開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動。（三）辦公室1．辦公室主任（1名）：負責(zé)協(xié)會上傳下達及統(tǒng)籌工作。2．部門相關(guān)職能：（1）文檔管理：、審核各類文件，收集各種數(shù)據(jù)、信息，并分類存盤；定期公布協(xié)會工作進程，收集本會會員和廣大同學(xué)的意見和建議。（2）會議管理：負責(zé)組織召開協(xié)會會議以及協(xié)會成員的考勤工作（3）場地管理：做好天翼大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地的管理和安全保潔工作。（4）財務(wù)管理：負責(zé)協(xié)會財務(wù)開支管理（四）宣傳部 1．部長（1名）：負責(zé)協(xié)會宣傳工作。2．部門相關(guān)職能：（1）負責(zé)制作海報、條幅及其它宣傳材料，以及場地布置。（2）撰寫新聞稿件，及時到學(xué)校各種媒體進行發(fā)表或報導(dǎo)。（3）拍攝每次活動、會議圖片，整合存盤以及進行網(wǎng)上宣傳。（五）外聯(lián)部 1．部長（1名）：負責(zé)就業(yè)協(xié)會的對外聯(lián)絡(luò)工作。2．部門相關(guān)職能：（1）交流合作：與各兄弟院校及本校其它協(xié)會開展交流與合作。（2）贊助獲?。簽閰f(xié)會基礎(chǔ)建設(shè)及各項活動爭取外部資源或資金。（3）公共關(guān)系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。（六）就業(yè)指導(dǎo)部 1．部長（1名）：圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息組織開展活動 2．部門相關(guān)職能：（1）配合校招生就業(yè)處開展就業(yè)指導(dǎo)工作，定期舉辦相關(guān)活動。（2）網(wǎng)羅各種就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息并及時發(fā)布。（3）與各學(xué)院建立長期合作關(guān)系，加強交流溝通，了解和掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并及時發(fā)布相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。（七）信息論壇部 1．部長（1名）：負責(zé)網(wǎng)絡(luò)信息整合并推動社團文化傳播 2．部門相關(guān)職能：（1）管理學(xué)院創(chuàng)業(yè)論壇，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供平臺。（2）收集相關(guān)活動信息上傳網(wǎng)絡(luò)論壇。（3）推動社團文化網(wǎng)絡(luò)化傳播（八）創(chuàng)業(yè)策劃部 1．部長（1名）：負責(zé)創(chuàng)業(yè)策劃并評估實踐 2．部門相關(guān)職能：（1）整合最優(yōu)創(chuàng)業(yè)計劃書（2）評估創(chuàng)業(yè)項目風(fēng)險（3）無息贊助優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)策劃資金或融資 第三章會員第八條：履行下列義務(wù)：1．明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行。2．認真學(xué)習(xí)本協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學(xué)習(xí)的書籍、案例，了解國內(nèi)外就業(yè)形勢與創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)情況。了解成功學(xué)知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動。3．明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責(zé)，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中起先鋒模范作用。4．及時完成協(xié)會安排的各項任務(wù)。5．積極關(guān)注社會就業(yè)、創(chuàng)業(yè)信息及就業(yè)、創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并付之于實踐。6．工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的前提下實現(xiàn)個人利益。7．共同增強協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀(jì)律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關(guān)系和鍛煉個人的社會交往能力。8．每位成員，不論職務(wù)高低，都必須接受就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會內(nèi)外同學(xué)的監(jiān)督。9．重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學(xué)會批評和自我批評。第九條：享有下列權(quán)利：1．享受協(xié)會提供給每一位成員的各種優(yōu)惠。2．提出對協(xié)會工作的批評和建議。3．對協(xié)會和部門經(jīng)費收支情況有權(quán)要求加以公開。4．參加協(xié)會的有關(guān)會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓(xùn)。5．協(xié)會全體成員在每學(xué)期的德育分上享有2分的鼓勵。第四章協(xié)會干部第十條：協(xié)會干部由協(xié)會所有成員中的先進分子組成。第十一條：協(xié)會干部在承認部門領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的同時需要承擔(dān)以下義務(wù)：（1）帶頭履行章程中規(guī)定的相關(guān)制度要求，起領(lǐng)導(dǎo)表率作用。（2）努力發(fā)揚創(chuàng)新精神，認真思考并策劃協(xié)會特色活動、經(jīng)典活動，實實在在地為我校大學(xué)生服務(wù)，為增強協(xié)會的影響力而努力。（3）密切聯(lián)系其下屬成員，加強交流與溝通，準(zhǔn)確把握其思想動態(tài)，努力發(fā)揮團隊合作精神。（4）合理配置部門成員，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，爭取發(fā)揮其最大功效。第十二條：協(xié)會干部由協(xié)會成員大會選舉產(chǎn)生，干部任期為一年，一年內(nèi)原則上不作調(diào)整，大會選期一般在每年11月份（特殊情況例外）。第五章運行機制第十三條：為了能及時總結(jié)工作、了解協(xié)會動態(tài)，計劃和部署下一步工作，協(xié)會需定期召開例會（特殊會議可根據(jù)具體情況組織召開）。協(xié)會全體成員會議為兩周召開一次，部長級例會一周一次，各部例會一周一次。第十四條：例會召開一律采取書面通知形式，全體成員須按時參加，杜絕無故遲到、早退、缺席等現(xiàn)象。因故不能參加者，須事先向辦公室書面請假，會長批準(zhǔn)后有效；例會遲到或早退十分鐘以上者，按缺席處理；無故缺席例會三次以上者，將取消其例會資格并作嚴肅處理。具體考勤由辦公室負責(zé)。第十五條：會議流程：通知—召開例會—辦公室匯報協(xié)會前期工作動態(tài)—各部長匯報前期部門工作情況及下周工作計劃—全體討論及主席團評講—辦公室總結(jié)并形成計劃方案—下周工作部署—會議結(jié)束第十六條：辦公室負責(zé)做好會議記錄，相關(guān)資料做好妥善保管并及時上交，若有必要則投稿刊登。第十七條：會議召開期間，各與會成員應(yīng)保持安靜，不交頭接耳，不嬉戲打鬧，不做與會議無關(guān)的事情，如有問題須舉手發(fā)言。第十八條：每位與會會員須對會議內(nèi)容做好詳細記錄，以便順利開展和及時總結(jié)工作；會議結(jié)束之前，每位會員均可就前期工作存在的問題或后期的工作設(shè)想打算提出自己合理化的意見和建議。第六章考核為使協(xié)會成員能更加努力的為協(xié)會發(fā)展做出自己的貢獻，協(xié)會在閩南理工學(xué)院學(xué)生社團管理條例的基礎(chǔ)上，根據(jù)《閩南理工學(xué)院創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會章程》相關(guān)條例對協(xié)會各級成員進行考核。第七章經(jīng)費管理第十九條：經(jīng)費來源： ； ；（每位會員繳納20元基本活動經(jīng)費）； 第二十條：經(jīng)費支出，采購前須制定預(yù)算和清單，報協(xié)會指導(dǎo)老師批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一采購；，活動結(jié)束后將相關(guān)開支清單和發(fā)票附在總結(jié)中上交，由辦公室負責(zé)統(tǒng)一報銷。3．所有開支發(fā)票背面必須注明支出方向，由經(jīng)手人、會長等3名相關(guān)人員簽字。若有特殊情況必須予以說明。4．協(xié)會所有經(jīng)費采用收支兩條線，現(xiàn)金