創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)總章程(編輯修改稿)
2024-11-27 17:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加之前必須攜帶會(huì)員證簽到、登記，會(huì)員證不得借用他人，如有損壞，可申請(qǐng)補(bǔ)辦），出勤率將作為協(xié)會(huì)考核會(huì)員的重要因素之一 ； （ 3） 向系刊投稿每次加 分，登上系刊的加 1 分。向?qū)W院學(xué)報(bào)投稿的每次加 1 分，登上學(xué)報(bào)的加 分 ； （ 4） 若是協(xié)會(huì)規(guī)定會(huì)員參加的活動(dòng)，而會(huì)員沒有出席，則予以扣 分 。 （八）獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 ： （ 1） 本協(xié)會(huì)將設(shè)立若干優(yōu)秀會(huì)員獎(jiǎng)項(xiàng)（比例為會(huì)員的 20%，獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選是主要由秘書處根據(jù)積分，積分成績占 80%，會(huì)員投票結(jié)果占 20%）并在會(huì)員表彰大會(huì)或在大型活動(dòng)中對(duì)獲獎(jiǎng)會(huì)員公開進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)予獎(jiǎng)狀和豐富的獎(jiǎng)品，并給予適當(dāng)?shù)?獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分，并由協(xié)會(huì)進(jìn)行記錄備案，在系宣傳欄、刊物、網(wǎng)站予以公布。 （ 2） 基礎(chǔ)分 10分被完全扣完，此會(huì)員不再被納入評(píng)優(yōu)人選 。 （ 3） 協(xié)會(huì)高度重視內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，秘書處為激勵(lì)機(jī)制執(zhí)行部門，在其他部門配合下落實(shí)會(huì)員激勵(lì)制度，為會(huì)員的表現(xiàn)進(jìn)行備案、存檔，保證做到公開、公平、公正。 第 五 章：干部隊(duì)伍程序 （一）協(xié)會(huì)鼓勵(lì)會(huì)員加入?yún)f(xié)會(huì)干部隊(duì)伍中，所有成員一律平等。 （二）不具有會(huì)員資格的同學(xué)不能加入?yún)f(xié)會(huì)干部隊(duì)伍。 （三）協(xié)會(huì)干部每屆任期一年。連任不得超過兩屆，會(huì)長、副會(huì)長可根據(jù)學(xué)業(yè)情況及上級(jí)請(qǐng)示選擇連任與否。 （四）協(xié)會(huì)必須注重接班人的培養(yǎng)，協(xié)會(huì)應(yīng)定期組織干部培訓(xùn)和聯(lián)誼。 （五）協(xié)會(huì)干部競選制度： 協(xié)會(huì) 副部 及 以上三分之一的競聘崗位對(duì)外公示 ： （ 1）競選 對(duì)象： 協(xié)會(huì)內(nèi)部優(yōu)秀成員。 （ 2）競選 基本條件： 一學(xué)年無重修掛科，無通報(bào)違規(guī)記錄，在協(xié)會(huì)擔(dān)任干部或干事一年及一年以上且表現(xiàn)優(yōu)異者。 ： 有意競選者在公示下發(fā)或者專項(xiàng)公布會(huì)議后一周內(nèi)來校社聯(lián)辦公室報(bào)名說明競選職位并上交個(gè)人材料 （材料包括：學(xué)習(xí)成績單、個(gè)人簡歷等） 。由校社聯(lián)人資部對(duì)報(bào)名者進(jìn)行登記（填寫《武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)外競聘干部報(bào)名表》） ： （ 1）由校社聯(lián)內(nèi)部抽調(diào)主要干部組成評(píng)審小組（建議各部門和主席團(tuán)各抽調(diào)一名代表組成）對(duì)材料進(jìn)行審核篩選，不合格者競選失敗，篩選出名單。表現(xiàn)優(yōu)秀、工作能力強(qiáng)、獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。 （ 2）材料審核通過后，由評(píng)審小組人員對(duì)通過后的應(yīng)聘者進(jìn)行面試或競選演說篩選，重點(diǎn)考察干部責(zé)任意識(shí)、社團(tuán)管理認(rèn)知、 計(jì)劃統(tǒng)籌安排、文案書寫等能力，同時(shí)了解分院或者校級(jí)社團(tuán)方面對(duì)該干部的評(píng)價(jià)，評(píng)審 小 組通過面試和了解情況作一個(gè)評(píng)估，得出名單。 （ 3）然后根據(jù)需要是否采用適當(dāng)?shù)姆椒ɡ^續(xù)考察（如筆試、專項(xiàng)技能測(cè)試），初步得出確定競選。 （ 4） 正副會(huì)長、各部正副部長必須同協(xié)會(huì)簽訂任職協(xié)議書，備案后給予聘書，在任期內(nèi)因個(gè)人原因辭職的必須按協(xié)議條款執(zhí)行。 （六）協(xié)會(huì)干部評(píng)優(yōu)工作： 優(yōu)秀干部由評(píng)優(yōu)選舉與評(píng)優(yōu)系統(tǒng)相結(jié)合產(chǎn)生。 注：評(píng)優(yōu)系統(tǒng)記錄干部上學(xué)期的綜合表現(xiàn)：出勤、工作表現(xiàn)（態(tài)度、成績）、對(duì)協(xié)會(huì)的特殊貢獻(xiàn)。 ，協(xié)會(huì)在每一學(xué)期初對(duì)上學(xué)期表現(xiàn)優(yōu)異的干部進(jìn)行評(píng)優(yōu)。 ，并且未受紀(jì)律處分的協(xié)會(huì)干部均可參加評(píng)選。 、副會(huì)長，各部部長、副部長由全體干部投票選舉。 、副部長提名和個(gè)人自薦結(jié)合的方式進(jìn)行。 。每個(gè)人可投票人數(shù)不得超過候選人總數(shù)的三分之二。得票數(shù)超過參加投票干部總數(shù)三分之一的可以成為優(yōu)秀干部。 會(huì)應(yīng)對(duì)優(yōu)秀干部進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。得票數(shù)過半的可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀干部名單由資訊部在網(wǎng)站上公布。并且由秘書處向干部所在學(xué)院提供優(yōu)秀干部證明。 （七）協(xié)會(huì)干部辭退制度： ，維護(hù)協(xié)會(huì)的形象，協(xié)會(huì)可對(duì)不適合繼續(xù)擔(dān)
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