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大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃(編輯修改稿)

2024-11-09 03:00 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,只垂青有充分磨礪充分付出的人。未來,掌握在自己手中;未來,只能掌握在自己手中。所有的退卻都有借口,而所有的挑戰(zhàn)沒有理由,只有信念;必勝的信念。挑戰(zhàn)自我!永不言棄!我相信我的未來不是夢,我更相信我一定 能行!向未來前進!加油!第三篇:大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃書大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃書大學畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃書1大學生“就業(yè)難”已成為牽動社會公眾神經的敏感話題。當前,金融風暴、經濟危機影響到了社會的各個層面,在這種形勢下,大學畢業(yè)生如何理性應對就業(yè)難?如何在就業(yè)、考研、創(chuàng)業(yè)之間做出選擇?如何在競爭殘酷的職場找尋自己的一席之地?今天下午,鄭州大學畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心副主任張欽、前程無憂鄭州區(qū)域經理何偉、大學生創(chuàng)業(yè)網運營總監(jiān)岳明途、大學畢業(yè)生代表楊紅瑞做客大河網直播間。在一番交流談論后,“做好職業(yè)生涯規(guī)劃”成為嘉賓們對大學畢業(yè)生求職的最主要建議。大學生求職成了“賣方市場”11月24日,由鄭州大學組織的畢業(yè)生招聘會上,500家用人單位來招人,場面火爆。12月4日,在省人才交流中心舉行的20xx年河南省冬季人才交流大會暨大中專畢業(yè)生供需見面會上,大門兩度被擠破。楊紅瑞是來自鄭州大學文學院對外漢語專業(yè)的大四學生,以上這兩組數(shù)據(jù)讓她在找工作時更多了些心理壓力?!敖衲晗群髤⒓恿撕脦讏稣衅笗?,發(fā)了三四十份簡歷,但只有六家單位有回復,參加面試的有三家,結果都不太理想。對于能否在明年正式畢業(yè)時找到滿意的工作,心里沒譜兒?!睋?jù)鄭州大學畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心副主任張欽介紹,在20xx年,全國高校畢業(yè)生約100萬人,到今年是559萬人,根據(jù)教育部消息,明年高校畢業(yè)生總人數(shù)將達到611萬人。畢業(yè)生人數(shù)的大幅增加,使高校畢業(yè)生就業(yè)面臨更多的壓力。同時,次貸危機、金融風暴影響到了整個社會經濟環(huán)境,企業(yè)單位提供的職位減少了,也造成了大學生就業(yè)難。張欽認為,“從今年畢業(yè)生就業(yè)整體情況看,求職已成了‘賣方市場’,畢業(yè)生在找工作過程中沒有話語權,很多人不能從容地設計自己的未來。”做好職業(yè)規(guī)劃找準發(fā)展目標許多大學畢業(yè)生目前都面臨著求職和考研的兩難選擇,對此,張欽認為,“從大學畢業(yè)生總體就業(yè)情況看,學歷高的,的確找工作相對好找一些。但具體到每個人,是考研,或是工作,要根據(jù)自己的實際情況和理想來做選擇。也許有人認為,當前經濟形勢差,對學習好的學生來說,考研是個不錯的選擇。但也許現(xiàn)在找工作后,經過兩三年實踐積累,要比將來剛走出校門的研究生更受職場歡迎?!贝髮W生創(chuàng)業(yè)網運營總監(jiān)岳明途提出,在做選擇之前,大學畢業(yè)生應該對自己有一個職業(yè)生涯規(guī)劃。不管選擇考研、就業(yè),還是創(chuàng)業(yè),都是職業(yè)生涯規(guī)劃中的一個階段,要問清楚自己心中追尋的目標,“因為機會永遠只給有準備的人,所以要做一個有規(guī)劃、有準備的畢業(yè)生。大學生就業(yè)準備應從大一入學時就開始。”岳明途說,許多大學畢業(yè)生投遞簡歷時都是大面積撒網,沒有重點和目標。雖說跟當前找工作難的大形勢有關,但也是不夠理智的?!巴哆f簡歷前要先問自己,為什么要投這家企業(yè),是否真的喜歡這份工作,為這份工作所做的準備是否充分,這份簡歷是否是針對性地做了準備?較圓滿地答復了自己再去投簡歷,也適當?shù)販p少求職成本?!鼻舐毢啔v不是越花哨越厚越好投遞簡歷無疑是大學畢業(yè)生找工作的一個“敲門磚”,什么樣的簡歷更具有表現(xiàn)力?幾位嘉賓分別表達了自己的看法和建議。何偉認為,對網上求職的畢業(yè)生來說,要了解網絡海量、快捷的特點,簡歷及時更新很重要,好讓用人單位及時了解投遞人近階段的情況。“一份好的簡歷要簡明扼要,有關證書用文字表述就可以了,具體證件可以在用人單位需要時再出示。簡歷中,工作經驗是核心部分,在填寫時,相關的工作內容、職責要詳細描述。對畢業(yè)生來說,把曾受過的專業(yè)、技能培訓寫出來,也能為簡歷加分。最好再貼一張好的近照,形象給人的第一印象也十分重要?!痹烂魍九e例說,“我們單位在招聘看簡歷時,主要看兩點,一是應聘者是否有強烈欲望來本單位工作,二是是否寫清楚了自己的優(yōu)勢與特長所在,所具備的能力能否被我公司所用。因為時間關系,企業(yè)主管人員在篩選大量簡歷時,一般不會對每一份都看得很仔細,所以簡歷應盡量簡明扼要,不是越花哨越厚越好?!本W絡求職擦亮眼預防陷阱網路求職目前已成為現(xiàn)在大學畢業(yè)生找工作的主要途徑,但一些虛假信息也給求職者制造了許多職業(yè)陷阱。畢業(yè)生代表楊紅瑞講述了兩件發(fā)生在自己身上的事。“我通過網絡找到了一家正在招聘的公司,面試結果沒出來,公司卻要求先交付165元的培訓費,說是培訓合格后才試用。還有一次在網上看到了一家文化公司招聘人,打了電話過去一問,原來是洗腳城在招人,覺得網絡招聘信息的真實性有時值得懷疑?!睂Υ?,何偉答復說,有關部門早已出臺了相關政策,用人單位在招聘時不得違規(guī)收取費用,畢業(yè)生們也要擦亮眼睛,自己辨別。對于網絡上發(fā)布的用人單位信息,網站自身是有責任核實的?!霸诘怯涀詴r,要確認相關信息。一旦接到求職者的投訴,經過我們核實,會立即刪除用人單位信息。性質嚴重的,會把其列入黑名單。對畢業(yè)生來說,在網上投簡歷也好,去用人單位應聘也好,在之前應通過網絡或電話等方式,先了解企業(yè)相關信息后,再決定是否去應聘,謹防上當、受騙?!贝髮W生創(chuàng)業(yè)做足準備再實干許多大學生在畢業(yè)后選擇了自主創(chuàng)業(yè),但整體上成功率并不高。大學生創(chuàng)業(yè)網運營總監(jiān)岳明途說,“在搜狐、新浪等網站曾做的一項調查顯示,有6成大學畢業(yè)生想創(chuàng)業(yè)。但畢業(yè)生首先要理解一個概念,創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)建自己的事業(yè),而不是非要創(chuàng)辦自己的公司、做老板,才叫創(chuàng)業(yè)?!痹烂魍菊f,大學生創(chuàng)業(yè)前,要做好充足的準備,不僅是資金,還有管理等方面。創(chuàng)業(yè)方向也不要一味去追求新、奇、特,最好不要偏離了自己專業(yè)、專長,放棄自己所長而用自己所短去創(chuàng)業(yè),成功率是很低的?!昂幽县斀泴W院四個大一女學生曾集資16萬元在淘寶上開店,結果不到半年血本無歸。河南農大的學生用8萬元開起了自己的公司,不到2年半就倒閉了。大學生創(chuàng)業(yè)之前,不僅要學習別人成功的經驗,更要借鑒別人失敗的經驗,做足了相關的準備工作,創(chuàng)業(yè)之路就會走得順利一些?!焙眯膽B(tài)才能贏取好工作“就業(yè)壓力和就業(yè)形勢是不容樂觀的,但大學畢業(yè)生也不需過多抱怨這個問題,在求職的道路上,調整出好的心態(tài)很重要?!贝髮W生創(chuàng)業(yè)網運營總監(jiān)岳明途說,“確定了自己的職業(yè)規(guī)劃目標,了解了自己的特長,鑄構完備的知識結構后,再多去參加社會實踐。一步步腳踏實地地做好了這些,相信一定能贏取一份好工作?!睆垰J說,對于在考研和就業(yè)之間猶豫的大學畢業(yè)生來說,“不能只是為了逃避目前的就業(yè)壓力去選擇考研,也不能完全抱著悲觀的心態(tài)去隨便找份工作。要明確自己最終追尋的是什么,要以積極的心態(tài)去應對各方壓力,才能抓到好的機遇,真正做主自己的人生?!贝髮W畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃書2理想一直以來就被我們比作人生導航的燈塔,沒有它,人生就會迷失方向,因此每一個明智地人都應該有自己的理想和目標,而目標和理想總是存在于我們生活的方方面面,不僅包括學習上要取得什么樣的成就,生活上要達到什么標準,不可缺少的還有我們的職業(yè)理想。在確立我們的職業(yè)理想之后,我們都應該為自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃,它并不只僅僅只是一紙文書,它還具有很大的現(xiàn)實意義:首先,通過深刻的自我分析,結合實際做出的職業(yè)生涯規(guī)劃可以在一定程度上讓自己對自身有更全面更深刻的認識,并且挖掘自己的潛力,找到自己的合適定位。其次,職業(yè)生涯規(guī)劃作為自己的計劃書,有助于鞭策自己按照自己的計劃一步一步前行,為自己提供動力。再次,也是相當重要的一點,美國著名管理專家William在它關于職業(yè)生涯規(guī)劃的文章中提到:職業(yè)生涯規(guī)劃可以使個人在了解自我的基礎上確定適合自己的職業(yè)方向、目標并制定相應的計劃,以避免就業(yè)的盲目性,降低從業(yè)失敗的可能性,為走向職業(yè)成功描畫最有效率的路徑。既然職業(yè)生涯規(guī)劃那么重要,我們就真的應該端正態(tài)度,在客觀地自我分析,了解專業(yè)就業(yè)前景之后,選擇出適合自己的職業(yè)并且通過制定詳細的學習計劃來完成職業(yè)生涯規(guī)劃。我是到底一個怎樣的人?這是一個我問過自己一遍又一遍的問題。在我父親眼中我是一個十足的乖孩子,在其他親人眼里我是一個只會讀死書不愛說話的還有一點膽怯的女生,對于老師來說我是個讓他們又愛又恨的學生,朋友卻認為我很哥們,夠豪爽,講義氣……有時候我也很疑惑到底哪一個才是真實的我,但細想我卻發(fā)現(xiàn),我就是這樣一個多面的人,所以從不同的角度可以看到不同的我。前幾天朋友推薦給我一個性格測試,說很準,讓我去試試。而根據(jù)他所推薦的MBTI性格測試,我的性格類型是“ENFJ”(外向+直覺+情感+判斷),即溫情,有同情心,反應敏捷,有責任感。非常關注別人的情緒、需要和動機。善于發(fā)現(xiàn)他人的潛能,并希望能幫助他們實現(xiàn)。能夠成為個人或群體成長和進步的催化劑。忠誠,對贊美和批評都能做出積極地回應。友善、好社交。在團體中能很好地幫助他人,并有鼓舞他人的領導能力。我真的不得不承認這一堆文字從很大程度上反映出了我的性格,但遺憾的是,它并沒有提及我的缺點。而根據(jù)自己長期以來的自我批評,我也存在不少缺點:缺乏創(chuàng)新,文學素養(yǎng)不高,不喜歡積極思考人生……以上種種都是獨一無二的我的性格。有人說性格對于一個人的興趣的產生有很大的作用,我便是如此。我喜歡唱歌,主持等與文藝有關的東西;我也喜歡辯論與別人產生思想上的碰撞……對我來說,無論是學習還是工作,都可以不斷完善自我,提升自我。因此我一直很用心地對待它們,雖然有時結果不盡理想,但我卻從未曾停下腳步。到現(xiàn)在為止我讀了的書,一半以上的時間我都有幸地擔任了班委干部,雖然有的只是很簡單的文體委員之類的干部,但是從每一項工作當中我都得到了自己想要的,最重要的當然是經驗,但其中也不乏與同齡人與老師溝通交流的能力,不怯場,在眾人面前地表達自己的能力,面對挫折時不氣餒的態(tài)度以及怎樣成為一個有領導能力的人。當初選擇這個專業(yè)就是看上了它是個雙學位,不僅可以接觸到實用的法學還可以學習自己喜歡的英語。必然的,它也就決定了我們以后再擇業(yè)的時候可以有多樣的選擇:單從法學來說,我們可以選擇成為律師,進入公檢法,進入企業(yè)當法務,法律顧問,當然,如果愛好研究可以繼續(xù)深造做一個學者。而英語專業(yè)的就業(yè)門路也不少,可以當翻譯,做老師,或從事外貿方面的工作等。但是如果法學和英語兩門都學得比較好那么能將兩者結合起來時最好的選擇,主要是往涉外律師那一塊發(fā)展。但是不得不承認由于法學和英語本來就是兩個相對較熱門的專業(yè),這么久以來這兩個專業(yè)的人才可以說是已經處于一個相對飽和的狀態(tài),因此,即便我們是雙學位,就業(yè)門路不窄,但前景可謂不甚明了。進入大學一年多,身邊的人不斷地問我以后是要考研還是直接工作,不知道為什么,一直以來我都沒有考慮過自己是不是要考研,而是希望通過就業(yè)這種最直接的方式早日步入社會,真正地體味生活的酸甜苦辣。上大學以來,我參加過的活動各式各樣,正是從這些活動中,我不斷地認識自我增進了對自己的了解,也找到了自己的理想職業(yè)所在。如果可能我最希望自己能從事以下三份工作:高中英語教師,律師(檢察官)以及人力資源管理方面的工作。我如果要從事這些工作,我的優(yōu)勢劣勢各是什么,又有什么機會和困難擺在我面前呢?一,優(yōu)勢:1,熱情開朗,樂觀真誠,富有活力,喜歡與人溝通交流;2,正義正直,積極進取,善解人意;3,我能很敏銳地意識到什么是合適的行為,對事對人客觀理性;4,有較強的口頭表達能力,不怯于再公共場合演講辯論等,善與說服;5,對于工作我總是精力充沛、懷抱滿腔熱情、富有責任感、勤勤懇懇;6,對待他人,我總是以欣賞為主,通常能看到別人身上的優(yōu)點,善于發(fā)現(xiàn)別人的潛力并熱衷于鼓舞他們;7,有較強的組織領導能力,在團體中能夠發(fā)揮自己的作用和盡到應盡的職責以及幫助他人;8,法英專業(yè)不僅培養(yǎng)了我嚴密的邏輯性思維,批判性思維的能力,也教會了我與人溝通的技巧。二,劣勢1,缺乏想象力創(chuàng)造力,容易被舊思想束縛;2,知識儲備不足,肚子里的墨水太少;3,對待某些事情缺乏耐性和毅力,做事容易分心,不容易專心致志地完成某一件事,存在三分鐘熱情;4,有時候猶豫不決不夠果斷,不能夠很快的下決定;5,不圓滑老練,在處理某些關系上欠缺技巧;6,不夠靈活,有時一條路走到底;三,機會1,家中有從事老師,法官等職業(yè)的親人,他們可以給我提供很好的機會讓我實習,了解自己青睞的這幾份工作;2,身處偉大的首都北京——全國最大的人力資源需求市場,一個擁有工商企業(yè)近12萬家,外資、合資企業(yè)4千多家(世界五百強的有158家),專門的人才招聘網50多個,人才中介機構170多家,建成人才庫100多個,各類人才招聘會一年最少500場的神奇地方。北京人才需求占全國30%,所以,北京的給我們提供的就業(yè)機會是非常多的3,我們學校是一個性質很特殊的學校,不可否認她為我們提供了很好的機會,只要愿意只要有能力,我們就比別人有更多的機會去到少數(shù)民族地區(qū),與可愛的少數(shù)民族同胞們一起為建設更美好的家園而奮斗;4,法英專業(yè)為我提供了很好的機會,拓寬了我的視野,也為我成為一個優(yōu)秀的復合型人才提供了更大的可能性。5,
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