【文章內容簡介】 以與其等待機會，不如先行動起來，以你心中理想的工作為目標，不斷充實自己，做出最充分的準備。有句話說：性格決定命運。因此，要加深對自己的了解，看你自己是什么樣的性格，找到適合自己的工作，那樣更有助于你大展宏圖！從事你感興趣的，又適合你性格的事情，應該是很快樂的，秘笈一：提著“燈籠” 上路 我們都知道，走夜路的時候如果沒有燈的指引，很可能會迷路或是走錯路，但如果提著燈籠出門的話，就會好很多。同樣，當你手持簡歷沖向招聘會中時，你是愿意抓瞎撞大運還是定位清晰直奔目標呢？如果你在求職，建議先找出以下四個問題的答，帶上你的“燈籠”出門。你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標求職企業(yè)，請具體列出。l你能干怎樣的工作？對自己的興趣、優(yōu)勢等是否了解，請詳細列出。l你想從中得到什么？求職的目的是：謀生存、求發(fā)展、學知識、收獲體驗，其他，請選擇。l你適合企業(yè)要求嗎？評估勝任力，分析企業(yè)招聘的具體要求，得出匹配度數值。l明確以上問題是求職前必修的功課，其作用是傾聽你內心的想法，對自己有一個明確的認知，同時也能客觀地了解企業(yè)以及擇才標準。在紙上寫下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。向陽生涯在數以萬計的個人咨詢客戶中發(fā)現，至少有80%以上的職業(yè)咨詢是因為求職目標不明而引發(fā)職業(yè)問題的。秘笈二：帶著“利器”求職簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，所以你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感。因此，讓簡歷成為求職中的利器，顯得至關重要。讓簡歷有求必應的方法有多種：針對達到3/4符合職位，立即寄出簡歷+附信（一般來說每100個中有25個勝出）。l回應簡潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然后將自己的符合之處或經歷一一列出，如不具備一些技術要求，則至少要表現出對此職位充滿興趣。l沒有提及薪酬要求，你也不要提。l不要自作主張?zhí)砑悠渌c招聘廣告無關的東西，將疑問留在面試中提。l確保簡歷絕無錯別字，堅持關注你所感興趣的招聘廣告。l求職簡歷一定要按實際情況填寫，任何虛假的內容都不可取。在向陽生涯輔導過的數千位求職者中，我們發(fā)現有超過七成以上的人在寫簡歷前并不知道自己的求職方向。大多數人對自己的求職方向比較困惑，往往在簡歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。秘笈三：趁熱打鐵“談判”當簡歷成功投遞拿到面試offer后，面試的技巧將會在很大程度上決定你求職的成敗，因此接下來與面試官face to face的“談判”顯得尤為關鍵。向陽生涯提醒以下規(guī)則需要好好把握：50/50規(guī)則，一半時間聽，一半時間說。l2分鐘規(guī)則，每一次開口不超過2分鐘。l千萬不要說原雇主的壞話。l不要“在意”主考官的問題，“在意”回答問題時怎么展現自己。l不要只是問：你能付我多少工資？而要告訴他，能幫他們解決什么問題。l面試是了解公司內部最好的機會，就如同約會一樣，要先喜歡對方，有感覺了，再討論如何相處。向陽生涯總結認為，整潔著裝和得體儀表能給人留下好的第一印象，面談時候可以適當的運用你的求職技巧，有的放矢地針對面試官所提出的問題來解答將有助于贏得職位。秘笈四：素顏會見“公婆”每個人都希望真誠地與他人交流，老板也不想招聘一個表里不一的人。所以，不用再扮上厚厚的“偽裝”去參加面試，保持一個真實的你出現在面試地點即可。平等地與HR溝通你對工作的考慮，在適當的時機提出你想要了解的問題，與面試官做“溝通”，而不是僅僅“回答”問題。真誠的交流才能具有感染力。l真實地表現自己，比偽裝自我來獲取工作會更有收獲。l回答的關鍵在于解決問題，而不是過分表現自己。l面試時需要擺正心態(tài)，其時雇主和你一樣害怕，因為他擔心的中沒有發(fā)現適合的人選，怕招聘的人出現短期辭職，甚至是個背景復雜的人。l當問及你的過去時，要明白他只是關心將來你與他在一起的狀況，通過了解過去來猜測將來，如果問題從過去移向將來的打算，則該次面試對自己越來越有利。l向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，面試的時候盡可能真實地展示自我很重要，不要過于掩飾和修飾，也不用過于迎合面試官的個人喜好、話語等，以免不恰當的言語引起對方的反感。秘笈五：細節(jié)決定“成敗”準備簡歷、電話溝通、面試，任何環(huán)節(jié)中，注重求職的細節(jié)至關重要。正如當你見到面試官時，禮貌寒暄落座首先就給人家一個好印象，行為舉止上的一些小細節(jié)也能讓你事半功倍。到達面試公司后，關注前臺及每個與你接觸的人，關注周邊的環(huán)境。l身體語言（眼睛、身體方向、手勢）。l應該在你提出問題后結束，如：您認我適合這個工作嗎？或需要再一次面試嗎？名片、水杯、座椅、握手的細節(jié)等。l務必在每次面試后寄出感謝信，大多數求職者忽視這條建議，因此你更能脫穎而出。l在面談時，無論是回答面試官的問題，還是你的坐姿，遞上你的個人簡歷或是資料時都要注重細節(jié)。頂級就業(yè)力專家閆嶺認為，一次完美的面試，細節(jié)往往決定成敗。秘笈六：不要輕易“認輸”面對嚴酷的就業(yè)市場，求職失利早已是家常便飯，面對一次次的壞消息，你需要不斷補充堅持達到目標的決心。任何時候，鼓起勇氣面對一切，不要輕言放棄。向陽生涯根據多年來的咨詢經驗總結，求職遭遇拒絕一般是有原因的：不是自己的錯誤時，當成積累經驗（公司調整不需要人，人選公司已內定，招聘只是走程序）。l過分緊張令雇主反感（握手心不在焉，坐立不安，不敢正視對方，玩手指等）。缺少自信也會遭到拒絕（過分貶低自己的能力，聲音太低或太高，用一個詞來回答所有問題等）。l不體諒他人令人反感，如對待接待人員不禮貌。l你的價值觀與企業(yè)不符。l你的外表或個人習慣有被認同（奇裝異服、濃重香水、花梢手飾等）。l面試結束后總有一段時間等待結果，假如你對這次面試信心十足，卻遲遲等不到消息，不妨撥通面試官或HR的電話，禮貌地詢問結果。即使他們已經找到合適人選，還是彬彬有禮地感謝他，或是詢問公司是否有其他崗位需要你。要相信，機會總在拐角處！也是容易做出成就的。只是，要盡早準備和規(guī)劃，最好從現在開始！第三篇：環(huán)境類專業(yè)職業(yè)規(guī)劃環(huán)境類專業(yè)職業(yè)規(guī)劃繼續(xù)讀研/博/出國等深造→科研/教授→搞出好技術賺大錢/教書/專家/創(chuàng)業(yè)畢業(yè)→環(huán)評單位→環(huán)評工程師→環(huán)評專家/創(chuàng)業(yè)畢業(yè)→設計院/環(huán)保工程公司→環(huán)保工程師→技術專家/項目經理/創(chuàng)業(yè)畢業(yè)→環(huán)保設備材料公司→環(huán)保設備材料銷售→銷售經理/環(huán)保業(yè)務→創(chuàng)業(yè)畢業(yè)→環(huán)保投資公司→工程師→項目管理人員→高層畢業(yè)→污水廠/自來水廠→維護管理人員→廠長畢業(yè)→國企/外企/民企等制造業(yè)→環(huán)境管理→環(huán)保主管/EHS管理師畢業(yè)→監(jiān)測站/環(huán)保局→公務員→環(huán)保官員/創(chuàng)業(yè)畢業(yè)→轉行→更廣闊的前景CDM項目下面分析下各個類型的具體發(fā)展路線。環(huán)保產業(yè)雖然在迅速發(fā)展，但究竟沒有環(huán)境專業(yè)學生擴招的速度快，因此，環(huán)境類學生畢業(yè)即失業(yè)的情況常有發(fā)生，這就逼迫很多人繼續(xù)考研考博等深造。此路比較好的如留校教書，然后兼職做些環(huán)評或工程，關系廣并在自己的研究范圍內有成績后后掛學校的名義開個公司或自己私自開辦公司承接業(yè)務。即有鐵飯碗安枕無憂，又可有額外很多收入，自然日子過的舒適，是目前高校很多教師的謀生之道；除了留校外，到研究院工作也是很好的選擇，進行一些課題研究，即有收入，又有課題經費，若開始就能跟上一個比較牛的前輩，能攬到大的課題項目，前景和錢景都是很不錯的，等若干年后也混上專家的身份，那名利也就有了。當然，這條路除了個人的能力外，選到好學校好環(huán)境系并跟對導師是這條路的關鍵。環(huán)評的單位主要有環(huán)保局下屬的環(huán)科院/所、掛高校環(huán)境系的環(huán)評單位、設計研究院和環(huán)保咨詢類公司。環(huán)評的資源還是主要控制在行政單位中，因此前者是最好所以又是是最難進入的，很多地方都還屬于事業(yè)編制人員；其次是高校的和設計研究院的環(huán)評單位，這類可以學到不少東西，但也不是那么好進的，因為前著多是該校的年輕老師兼職，而后者多招研究生。最后就剩下環(huán)評類的公司了，環(huán)評類的公司多也是掛靠環(huán)科所或高校或設計院的資質，工作比較辛苦，收入就要看公司效益和老板的氣度了。對環(huán)評感興趣的可以到環(huán)評愛好者論壇上看看，在那里有更全面的分析。注冊環(huán)評工程師的考證是刺激該類職業(yè)收入的一個轉折。進環(huán)保公司／設計院，是目前環(huán)境類學生最廣泛的去處，其還有更細的分類，如設計工程師，施工工程師，調試工程師，銷售工程師等等。因為環(huán)保問題最后都要落實到解決上，因而這塊市場相當的廣闊，因此環(huán)保公司也是相當的多。早期，環(huán)保公司多比較小，干三四年就能成挑大梁的人物，但因為公司規(guī)模小，管理又不正規(guī)，收入普遍低，對個人發(fā)展很有限，加上創(chuàng)業(yè)的門檻比較低，這就促使了技術或者銷售/業(yè)務工程師積累了些經驗和機會后就可以單干。當然，這可能在環(huán)保產業(yè)越來越規(guī)模化的以后將越來越難。所以尋找一家有實力有前景的環(huán)保公司在其中不斷提升將是職業(yè)歸宿的重點，若遇到創(chuàng)業(yè)的機會，再好好把握。注冊環(huán)保工程師的考證將是促使該行業(yè)正規(guī)化并提升該類職業(yè)收入的一個轉折。能進入水務/煙氣/固廢投資公司相當好了，投資型公司都是有背景，有財團的，管理正規(guī)，福利也不錯。尤其在水務公司里如果把項目承接下來后的運做，將是作為甲方出現。比起大多數環(huán)