醫(yī)院臨聘轉正申請(編輯修改稿)
2025-11-09 01:54 本頁面
【文章內容簡介】 除乙方當月工資。十二、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同。在試用期內被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的；違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；由于失職，對甲方利益造成損害的；被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)和刑事拘留的；違反操作規(guī)程造成事故隱患的。十三、因聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，至使原勞動合同不能履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方要提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同。十四、對于甲方以暴力威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。十五、在合同執(zhí)行期間，由于甲、乙雙方任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，要承擔經濟責任。十六、合同期滿，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。十七、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，經雙方協(xié)商不能解決時，雙方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十九、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，本合同經甲、乙雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽章）：委托代理人（簽章）：乙方（簽章）：簽訂時間：****年**月**日第三篇：200915環(huán)衛(wèi)處臨聘人員保險申請雅城管〔 2009〕15號 簽發(fā)人：關于解決市環(huán)衛(wèi)處臨聘人員 雅安市城市管理行政執(zhí)法局文件李嘉琦國家法定保險遺留問題的請示市政府：我局下屬單位市環(huán)衛(wèi)處的臨聘人員至今未按《勞動法》辦理法定社會保險，特別是2008年國家實施了《勞動合同法》后，市環(huán)衛(wèi)處臨聘人員多次到相關部門上訪、投訴，造成環(huán)衛(wèi)隊伍出現(xiàn)了不穩(wěn)定的情況，嚴重影響了市環(huán)衛(wèi)處正常管理秩序和生產作業(yè)質量。市勞動監(jiān)察部門也書面要求市環(huán)衛(wèi)處依法解決。為此，市環(huán)衛(wèi)處請雨城區(qū)社保局測算出2007年12月31日以前環(huán)衛(wèi)臨聘人員的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險單位承擔部分為44萬元；并按2008社保部門相關文件《雨城區(qū)社會保險事業(yè)管理局關于2008基本醫(yī)療保險費和補充醫(yī)療保險費征收工作的通知》要求，
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