創(chuàng)建誠信守法企業(yè)材料(編輯修改稿)
2024-11-09 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 斷提高集體合同的實效性，注重制訂和履行集體合同的質(zhì)量，并制定了與集體合同、勞動合同相配套的規(guī)章制度。三是工會組織健全，活動正常。依法按時足額撥繳工會經(jīng)費，工會工作達到規(guī)范要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活動、有場所、有經(jīng)費”，建立了以職代會為基本形式的民主管理制度。四是建立健全了工資分配支付制度，實行企務(wù)公開，認真執(zhí)行公司工資制度，員工工資隨公司經(jīng)濟效益的增長而逐步提高。按月足額發(fā)放工資，并為加班員工安排調(diào)休或輪休，保證員工勞逸結(jié)合。五是加強法制宣傳教育力度，培養(yǎng)了員工守法意識。為了讓守法意識深入人心，公司制定了“六五”普法工作規(guī)劃，成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，每年都對員工進行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，公司領(lǐng)導(dǎo)和其他管理人員更是帶頭學(xué)習(xí)法律知識，并在公司的辦公樓內(nèi)專門開辟了法律宣傳欄，不定時更換宣傳內(nèi)容或公開企務(wù)，有效促進了普法依法治企工作。四、充分發(fā)揮工會組織作用，加強公司民主管理工作工會作為公司民主管理的組織者和參與者，是勞資雙方的橋梁的紐帶。為此公司非常重視發(fā)揮工會組織的作用，在公司多種民主管理形式中，緊緊抓住職代會制度這一主體，不斷加以健全和完善，同時不斷加大員工參與公司管理的力度、幅度和深度。堅持每年召開兩次員工代表大會，將工作總結(jié)、本工作計劃和職工培訓(xùn)計劃等列入審議范圍。此外，公司堅持將重大事務(wù)和與員工利益密切相關(guān)的項目提交大會審議通過后再付諸實施，充分發(fā)揮了員工代表和工會主席的作用。與此同時，工會每次對員工的意見都進行專門的分類整理，對員工普遍關(guān)心的問題，責(zé)令相關(guān)部門進行研究并切實答復(fù)，暫時不能解決的也要說明情況分析原因，并在不同的層面與員工代表或員工直接見面。通過全方位多層面的工作，使公司員工不斷增強了法制觀念，進一步懂得了如何運用法律的武器維護公司的整體利益和職工的具體利益。五、加強公司內(nèi)部環(huán)境建設(shè)，建立預(yù)警機制公司成立了由工會主席負責(zé)，工會委員、員工代表組成的勞動爭議調(diào)解委員會，具體負責(zé)公司勞動關(guān)系處理和勞動爭議調(diào)解的日常工作，明確了工作方針和工作制度，使此項工作有章可循、有法可依。為能有效地開展活動，調(diào)解委員會堅持做到每季召開一次會議，對員工思想和各種關(guān)系形成的矛盾進行分析，及時地加以解決，把問題解決在萌芽狀態(tài)。制度的建立、組織的保障，為公司勞動關(guān)系的和諧打下了基礎(chǔ)，提供了保證。做好勞動爭議的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報和調(diào)解工作，不斷提高勞動爭議調(diào)解的信譽度和成功率。六、牢記“社會公民”的身份，堅持履行社會責(zé)任公司社會責(zé)任是公司品牌的一部分。公司只有對 自身應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任有清醒、客觀、全面的認識，并切實地去履行和承擔(dān)才能夠?qū)崿F(xiàn)良性的發(fā)展。為此，公司一是深刻認識到加強公司社會責(zé)任與公司社會形象、品牌同等重要，堅持誠信守法，確保了工作服務(wù)有效到位。二是堅持了依法足額納稅。三是高度關(guān)注節(jié)能環(huán)保，堅持了可持續(xù)發(fā)展。四是積極承擔(dān)了保護職工健康和確保職工待遇的責(zé)任。五是通過資助貧困職工、幫助弱勢群體、支助困難職工子女就學(xué)等措施，多年來堅持回報社會。第四篇：國投公司創(chuàng)建誠信守法企業(yè)工作總結(jié)蒼溪縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司開展創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”活動工作總結(jié)為深入貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，縣國投公司以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以培育企業(yè)良好的誠信守法意識為重點，以提高企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營水平為目標(biāo)。積極開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。取得了良好的成效?，F(xiàn)將本次創(chuàng)建活動的工作總結(jié)如下：一、堅持誠信守法經(jīng)營，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。守法是企業(yè)的立足之本，誠信是企業(yè)的發(fā)展之基。多年來，公司在不良國有資產(chǎn)清收和處置過程中，始終秉承“求真務(wù)實、誠信守法”的理念。每項工作開展前，認真研究相關(guān)的法律法規(guī)和政策方針，凡是法律法規(guī)和國家政策方針不允許的堅決不做。在工作的過程中，建立了法律法務(wù)咨詢機制，在項目決策和運作時施行法律顧問和內(nèi)控審核及領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)的風(fēng)險控制聯(lián)動機制，努力從源頭上防范和控制法律風(fēng)險。不良國有資產(chǎn)的清收和處置，均通過訴訟追償、協(xié)商、抵押物清算受償、資產(chǎn)抵債等合法的方式進行，受到了社會的好評。公司認真管好用好政策性貸款，促進國有企業(yè)改革和社會穩(wěn)定。并勇于承擔(dān)納稅義務(wù)，積極繳納各項稅收。二、積極組織干部職工學(xué)法用法，做好“六五”普法的宣傳工作。公司制定了“六五”普法工作規(guī)劃，成立了“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人兼職普法教育宣傳員，對員工進行法律知識的專門培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)《合同法》、《民法通則》、《公
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