【文章內(nèi)容簡介】 健全，運行機制順暢，公司和職工的合法權(quán)益得到有效保障，勞動關(guān)系和諧；企業(yè)市場營銷交易行為遵紀守法，誠實守信，自覺維護市場經(jīng)濟公平有序的競爭秩序；企業(yè)積極承擔社會責任，樹立守法、誠信、負責的社會形象。 三、工作原則 因地制宜，穩(wěn)步推進。堅持從實際和公司條件、發(fā)展水平出發(fā)，積極穩(wěn)妥地開展“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動。 各部門分級制定創(chuàng)建標準，分級組織實施。發(fā)揮企業(yè)主體作用，充分調(diào)動公司的創(chuàng)建積極性。 創(chuàng)建活動實行動態(tài)管理，加強監(jiān)督檢查，客觀反映公司創(chuàng)建活動的真實情況和實際水平，確保創(chuàng)建活動健康有序開展。 注重實效，確保質(zhì)量。注重創(chuàng)建過程和實際效果，積極探索和逐步規(guī)范完善“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建的內(nèi)容標準、方法形式，探索建立客觀、公正、有效的評價激勵機制，嚴格執(zhí)行各項創(chuàng)建制度，確保創(chuàng)建質(zhì)量，不斷推動和促進公司健康持續(xù)發(fā)展。 四、創(chuàng)建內(nèi)容 加強公司誠信建設。強化公司誠信觀念，培育公司誠信文化，塑造公司誠信形象，增強公司經(jīng)營管理者和職工的誠信觀念和信用素質(zhì)。公司法人代表和領導班子成員遵紀守法、誠實守信；公司誠信經(jīng)營管理，保證電能產(chǎn)品質(zhì)量安全，嚴格履行合同協(xié)議。 加強公司法治建設。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，依法制定并完善公司規(guī)章制度；建立企業(yè)重大決策法律論證制度和法律顧問制度，形成完善有效的法律服務體系；積極開展法制宣傳教育，不斷增強公司經(jīng)營管理者和職工的法制觀念和法律素質(zhì)，提高依法經(jīng)營管理和依法辦事能力。 加強公司用法工作。嚴格遵守勞動保障、就業(yè)方面的法律法規(guī)，依法規(guī)范用工行為，保障和維護職工合法權(quán)益，依法調(diào)處勞動爭議，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；嚴格遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責任制度，加強監(jiān)督管理，確保安全生產(chǎn)；嚴格遵守工商、稅收、財會、金融、等相關(guān)法律法規(guī)，信用信譽良好；嚴格遵守合同、價格、反傾銷、反不正當競爭、招標投標、禁止商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，誠信經(jīng)營；嚴格遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，努力自主創(chuàng)新；嚴格遵守環(huán)境保護、節(jié)能減排、資源利用等法律法規(guī)，節(jié)能降耗減排，保護資源環(huán)境。 加強企業(yè)組織建設。切實加強企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦女等組織建設，為企業(yè)民主管理提供可靠的政治保證和組織保證；建立健全黨組織領導下的企業(yè)民主管理運行機制，加強民主管理、民主監(jiān)督力度，依法建立完善職工代表大會制度，健全廠務公開制度，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 加強企業(yè)內(nèi)部環(huán)境建設。按照相關(guān)法律法規(guī)，在政府職能部門指導下，積極開展企業(yè)內(nèi)部的人民調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善企業(yè)矛盾糾紛調(diào)處機制，維護企業(yè)各類群體特別是弱勢群體的合法權(quán)益，努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。 加強公司社會責任建設。公司自覺履行社會責任，熱情支持和積極參與社會公益事業(yè)，為發(fā)展社會事業(yè)做出積極貢獻。 五、工作要求 加強組織領導，完善工作機制。要重視“誠信建設”創(chuàng)建活動，加強組織領導，列入工作計劃，并與普法規(guī)劃實施、法治區(qū)和法治鄉(xiāng)創(chuàng)建活動結(jié)合起來?！罢\信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的日常工作由辦公室承擔，做好指導、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。要按照職責和分工要求，認真履行職責，切實承擔責任，加強協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，共同推進創(chuàng)建活動健康有序開展。 結(jié)合實際，加強指導服務。根據(jù)公司的實際情況，積極借鑒和運用依法治企工作的成功經(jīng)驗，結(jié)合開展“法律進企業(yè)”活動，有針對性地教育引導企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工增強創(chuàng)建主體意識；注重發(fā)揮企業(yè)黨組織和工會、共青團、婦聯(lián)、職工代表大會等組織的重要作用，有針對性地幫助公司依法完善各項制度，建立重大決策法律論證制度和法律顧問制度，為公司開展人民調(diào)解、法律援助等工作提供幫助指導。 加強檢查考核，確?；顒訉嵭АＬ剿鹘⒖茖W的評價體系和考核辦法，統(tǒng)籌安排好檢查考核和評比表彰，避免重復檢查、多頭考核，增加公司負擔。加強督促檢查，狠抓工作落實，推動創(chuàng)建工作深入開展。 加強輿論宣傳，營造濃厚氛圍。及時總結(jié)“誠信守法企業(yè)”創(chuàng)建活動的做法經(jīng)驗，注重發(fā)揮新聞媒體的輿論宣傳引導作用，加大對創(chuàng)建活動的宣傳力度，擴大創(chuàng)建活動的社會影響，積極營造有利于創(chuàng)建活動廣泛深入開展的濃厚氛圍。附件：XX縣區(qū)誠信守法企業(yè)創(chuàng)建工作指導標準 一、誠信建設 納稅信用好，依法按時申報和足額納稅，無偷稅漏稅現(xiàn)象。 銀行信用好，無騙取貸款、借貸不還、惡意欠貸等現(xiàn)象。認真履行各類經(jīng)濟、勞動等合同、協(xié)議，無違法違規(guī)欺詐行為。 公司黨務、廠務、財務公開真實全面規(guī)范 二、領導重視誠信建設工作 依法治理、普法教育列入工作議程；建立有領導小組，有主管部門或?qū)＜媛毴藛T負責；車間（科室）有依法治理普法教育宣傳員或輔導員，宣傳員、輔導員占車間（科室）人員的3%。 法制教育制定有工作規(guī)劃，有年度工作方案，有工作落實措施，有活動的文字記載。 領導班子成員帶頭學法用法，各種普法成績均在90分以上；每年累計普法學習時間不于30小時。 組織本單位普法對象保質(zhì)保量完成規(guī)定的學習內(nèi)容；有普法對象學習、編組、考試等材料檔案。 建立有民主評議、合理化建議、監(jiān)督舉報制度；干部職工對本單位各項工作表示滿意的占70%以上。 三、建章立制工作 依照法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本單位實際，建立健全職工守則、勞動紀律、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全保衛(wèi)、合同管理、財務管理、節(jié)能減排、衛(wèi)生創(chuàng)建、環(huán)境保護等一套切實可行的規(guī)章制度。 規(guī)章制度能夠體現(xiàn)維護職工利益和共同意愿，制定和修改符合規(guī)定程序。 將貫徹執(zhí)行的法律、法規(guī)逐個分解，責任到車間（科室）及每個干部；建立目標責任獎懲制度和監(jiān)督機構(gòu)并責任到有關(guān)科室。 通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，大力宣傳社會保障，安全生產(chǎn)等與職工利益相關(guān)的法律法規(guī)，不斷提高企業(yè)職工的法律素質(zhì)和依法維權(quán)能力。 四、規(guī)范化管理 思想政治教育、法制教育經(jīng)?；?；安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生創(chuàng)建、節(jié)能減排、環(huán)境保護措施落實，并取得一定的成效。 全面完成年初制定的生產(chǎn)任務指標，能依法簽訂并履行合同，合同履約率在95%以上，建立健全合同管理制度。 依法交納各種稅金和其他合法性管理費用。 無違反計劃生育事件；無重大越級上訪案件；無嚴重治安案件和較大的刑事案件；未發(fā)生重傷、死亡或萬元以上經(jīng)濟