【文章內(nèi)容簡介】 各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國和全省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)。高級評審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級評審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級評審委員會(huì)，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報(bào)評審。二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評審工作。實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。四、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作時(shí)間安排為：89月組織申報(bào)、評議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機(jī)構(gòu)要按照時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會(huì)議召開10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后組織實(shí)施。五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開制度和個(gè)人誠信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評審工作的透明度。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（://）和各評審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。七、各市人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障廳將對各級評審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。二〇一一年七月二十九日第四篇：關(guān)于做好2016我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知人事處文件青師人字?2016?54號關(guān)于做好2016我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知學(xué)校各單位：根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2016全省職稱評審工作的意見》（青人社廳函?2016?591號）及教育廳《關(guān)于組織開展2016年全省高校系列中專系列教師高級專業(yè)技術(shù)職稱評審工作的通知》（青教師?2016?68號）文件精神，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)際，現(xiàn)就我校2016專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作有關(guān)事宜通知如下：一、基本原則堅(jiān)持職稱評審與崗位設(shè)置結(jié)合、從嚴(yán)控制評審比例，適當(dāng)兼顧結(jié)構(gòu)平衡，注重師德、教學(xué)水平、崗位業(yè)績綜合考評的原則。（四）繼續(xù)教育要求申報(bào)職稱時(shí)對繼續(xù)教育的要求仍按照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并對以下事項(xiàng)予以明確：。根據(jù)青海省人民政府《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的意見》（青政?2008?52號），2008年—2015年，專業(yè)技術(shù)人員平均每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于72學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于24學(xué)時(shí)；根據(jù)人力資源社會(huì)保障部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（第25號部長令），自2016年起，專業(yè)技術(shù)人員平均每年接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間累積不少于90學(xué)時(shí)，其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)。申報(bào)職稱人員，須提交經(jīng)過審驗(yàn)、并登載專業(yè)技術(shù)人員任現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格以來的公需課、專業(yè)課繼續(xù)教育學(xué)時(shí)情況的《繼續(xù)教育培訓(xùn)證書》。申報(bào)初級職稱人員，至少具備1年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求；申報(bào)中級職稱人員，至少具備2年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求（2015年、2016年）；申報(bào)高級職稱人員，至少具備3年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)要求（2014年、2015年、2016年）。（五）實(shí)行學(xué)歷驗(yàn)證制度從2016年起，申報(bào)職稱人員，需登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷驗(yàn)證，并提交學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告，加蓋單位公章。黨校學(xué)證書、繼續(xù)教育證書和計(jì)算機(jī)、外語合格證書及任現(xiàn)職以來的論文（論著）、各類獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料須報(bào)原件（無需復(fù)?。?。三、推薦名額2016年學(xué)校擬推薦教育系列正高職稱6名。擬推薦教育系列副高職稱15名（含其他系列1名）。中初級職稱按條件申報(bào)，不受指標(biāo)限制。四、名額分配（一）正高級職稱。注：對教學(xué)、科研業(yè)績突出，師德師風(fēng)優(yōu)良，貢獻(xiàn)較大的拔尖人才，確需超比例報(bào)的，須由申報(bào)人員所在單位提出申請，提交學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)評議。教學(xué)、科研業(yè)績突出指在符合高教系列正高級職稱評審條件的基礎(chǔ)上獲得省級及以上教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵；或同時(shí)滿足以下四個(gè)條件：（1）獲省部級以上教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)；（2）主持省部級教學(xué)研究項(xiàng)目或國家級科研項(xiàng)目；（3）獲得省部級及