關(guān)于做好2008年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的通知-在線瀏覽
2024-11-09 00:48本頁面
【正文】 2011年 12月 31日；退休人員任職年限截止時間為退休當(dāng)年的 12月 31日。四、外語、計算機(jī)、水平能力、繼續(xù)教育、科研及考核條件 外語、計算機(jī)條件按照《關(guān)于進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦 [2011]12號）執(zhí)行。從今年起，學(xué)校不再組織教師系列水平能力測試，而將近三年評教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學(xué)排名有一次排在所在院（系）后 10%的教師不得申報評審。其它條件按照《長江大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件》（長大校發(fā) [2005]2號）執(zhí)行。破格申報人員，在 2002010考核中，至少有一次為優(yōu)秀。在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作 1年以上，任現(xiàn)職滿 6年的，也可轉(zhuǎn)評晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。六、申報材料內(nèi)容及要求（一）申報材料內(nèi)容 申報人須提供如下原件材料：（申報非教師系列職務(wù)不作要求）； 、學(xué)位證書；；《高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)英語免試審批表》及證件；《高（中）級專業(yè)技術(shù)職務(wù)計算機(jī)免試審批表》及證件；（申報中初級職務(wù)不作要求）；7.“教學(xué)情況證明材料”（任現(xiàn)職以來或近五年，申報助教和非教師系列職務(wù)不作要求）；（獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書、縱向項目立項批文、論文、著作、檢索證明等原件）；《綜合材料一覽表》一式 2份； 10 ．個人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（教師系列不作要求）。(1)科研材料必須是任現(xiàn)職以來的；(2)科研成果必須提供鑒定書或獲獎證書或立項證明；(3)著作或論文必須是已經(jīng)在公開、正式、合法出版物上出版或發(fā)表的，發(fā)表的論文須為獨(dú)撰或第一作者（錄用通知、清樣及在增刊、專輯上發(fā)表的論文不能作為科研材料上報）；(4)在國際性、全國性學(xué)術(shù)組織召開的學(xué)術(shù)會議上交流的報告、論文，必須是收錄公開出版的論文集的；(5)凡與他人合作的科研項目、合作出版的著作、教材等，必須明確地指出所承擔(dān)的研究工作數(shù)量和作用，并附有其合作者出具的證明材料（排名第一或獨(dú)立完成者不需提供）；(6)報送的材料要注明代表作，代表作不超過三部（篇）；(7)在職人員的科研材料有效期截止時間為向省高評委申報時間。（三）申報高級職務(wù)人員須將答辯內(nèi)容用 Powerpoint制作成多媒體資料，以便答辯時直觀、全面地向?qū)W科評議組陳述申報情況。申報人必須嚴(yán)格按評審條件和經(jīng)過審核的材料組織答辯內(nèi)容，做到真實(shí)準(zhǔn)確、簡明扼要。召開全校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作工作會議，講解申報工作具體要求。月 19日前登記申報。并將《綜合材料一覽表》、《基本情況一覽表》和反映本人資歷、水平和能力的相應(yīng)原件材料交所在單位職稱工作小組。院（系）職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組按校職改辦要求對申報人員的材料進(jìn)行逐項審核并確認(rèn)《綜合材料一覽表》和《基本情況一覽表》中所填信息。各單位職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組公示申報人的申報材料。各單位職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)申報人的申報條件，向?qū)W科評議組進(jìn)行推薦排名，并將《基本情況一覽表》報人事處師資科，并將電子文檔（用 Excel制作）用郵 件發(fā)至職改辦郵箱:zgb217。資格審查小組成員對申報人員進(jìn)行資格審查并公示審查結(jié)果。校職改辦在紀(jì)委、監(jiān)察處監(jiān)督下組織科技處、教務(wù)處等部門對申報人的申報材料進(jìn)行綜合審核。5 月 21日各學(xué)科組組織申報人述職答辯和評議。(所有表樣在人事處主頁下載）八、評審組織工作我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的組織機(jī)構(gòu)、評審程序等按《長江大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作辦法》（長大校發(fā) [2005]2號）執(zhí)行。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報評審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報、推薦、呈報、評審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。各高評委辦事機(jī)構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實(shí)施。要強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。七、各市人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務(wù)按時完成。（四）繼續(xù)教育要求申報職稱時對繼續(xù)教育的要求仍按照國家和我省現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并對以下事項予以明確：。申報初級職稱人員，至少具備1年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時要求；申報中級職稱人員，至少具備2年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時要求（2015年、2016年）；申報高級職稱人員，至少具備3年的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時要求（2014年、2015年、2016年）。黨校學(xué)證書、繼續(xù)教育證書和計算機(jī)、外語合格證書及任現(xiàn)職以來的論文（論著）、各類獲獎證書等相關(guān)材料須報原件（無需復(fù)?。M推薦教育系列副高職稱15名（含其他系列1名）。四、名額分配（一）正高級職稱。教學(xué)、科研業(yè)績突出指在符合高教系列正高級職稱評審條
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