供電局中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-11-08 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 萌芽狀態(tài)。三、考核與獎勵責(zé)任書執(zhí)行情況實行月檢查，年考核，對全面達到安全目標(biāo)的年級，每學(xué)年獎勵年級組長。對沒有達到考核目標(biāo)的，不獎勵，并在當(dāng)月考評中取消年級組長津貼，年終評比實行一票否決，組長不能評為先進個人，所在年級不能評為先進集體，問題嚴(yán)重，影響學(xué)?！半p文明”評比的，對年級組長進行處罰。年級目標(biāo)責(zé)任人： 校長：年 月 日 年 月 日第三篇：供電局中層管理干部業(yè)績考核責(zé)任書電力局中層管理干部～年業(yè)績考核責(zé)任書為認真貫徹落實xx電業(yè)局～年業(yè)績考核責(zé)任書，全面加強和提升企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理水平，進一步加強中層人員的管理教育，為企業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的保證，推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，特簽訂本責(zé)任書。高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和“xxxx”重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新。全心全意謀工作，一心一意為企業(yè)，在思想政治行動上和黨上級保持一致，堅決服從黨的組織紀(jì)律，任何時候都要把思想和行動統(tǒng)一到組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的生存、發(fā)展的大局上來。在實際工作中堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，按照“三嚴(yán)一表率”的要求，切實履行中層管理干部的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，堅持嚴(yán)、細、實、快的工作作風(fēng)，大膽工作，敢抓敢管。認真落實理論學(xué)習(xí)責(zé)任制，強化個人的政治理論學(xué)習(xí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育力度，抓好本部門職工理論學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，做到學(xué)習(xí)理論和實際工作緊密結(jié)合。模范遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)條規(guī)，模范遵守單位內(nèi)的各項規(guī)章制度，個人不發(fā)生違反廉政規(guī)定問題，管轄的部門和單位內(nèi)不發(fā)生職工違紀(jì)違規(guī)違法的人和事。加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行供電服務(wù)承諾內(nèi)容，不發(fā)生影響行業(yè)形象的重大事件，工作在行風(fēng)服務(wù)和征求意見中反映
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1