鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考勤制度(編輯修改稿)
2025-11-08 22:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。④除癌癥及其他不治之癥外，病假連續(xù)超過(guò)2月的，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)工資。⑤一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)半年的，當(dāng)年停發(fā)護(hù)齡等津貼；一月內(nèi)病假7天或事假5天者，當(dāng)月護(hù)齡等津貼停止發(fā)放。⑥本院職工病休證明書（住院期間及癌癥、精神病及臥床不起除外）5天以上科主任審批，7天以上由分管院長(zhǎng)審批，半月以上由院長(zhǎng)審批，否則證明無(wú)效。對(duì)弄虛作假或不按此制度執(zhí)行者，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還要給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。事假：①事假在一月內(nèi)，按天扣上級(jí)撥款外的各種津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，每月累計(jì)事假在五天以上的停發(fā)護(hù)齡津貼。②連續(xù)事假在一月以上，三月以內(nèi)的，按天扣各種津貼補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，并從第二個(gè)月起發(fā)給本人基本工資的50%。③連續(xù)事假超過(guò)三個(gè)月不滿六個(gè)月的，按天扣各種津貼及獎(jiǎng)金，并從第四個(gè)月起發(fā)給本人基本工資的40%。④連續(xù)事假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停發(fā)一切費(fèi)用和基本工資。⑤事假必須是因特殊情況不能堅(jiān)持上班并按本制度請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)的方能生效。凡未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位的，按曠工處理。⑥直系親屬（子女、配偶、本人父母）因病、傷生活不能自理的，需要請(qǐng)假照顧的，超過(guò)5天按病假（1）條規(guī)定執(zhí)行。⑦本院職工住院必須派人照顧的，院里派人照顧或給予適當(dāng)護(hù)理補(bǔ)助。帶薪年休假：①各科室必須在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的前提下，根據(jù)科室工作及人員情況，按作出輪流休假的計(jì)劃。休假原則上一次休完，確因工作不能離開(kāi)崗位或不能一次休完的，由領(lǐng)導(dǎo)確定其另休日期。因休假安排不當(dāng)造成缺人、影響工作及其他不良后果的追究審批人責(zé)任。②確因工作不能離崗休假者，由科領(lǐng)導(dǎo)寫出報(bào)告報(bào)送院長(zhǎng)。若批準(zhǔn)延遲到下年補(bǔ)休的，可與第二年的休假合并使用。但假期不能延長(zhǎng)到第三年。③工作人員參加工作滿五年不滿十年的，每年休假5天；滿十年不滿二十年的，每年休假10天；滿二十年以上的，每年休假14天。④年休假包括雙休日，不包括法定節(jié)假日，休假期間如遇法定節(jié)假時(shí)，假期順延。到外地休假的，往返路程包括在假期內(nèi)，一切費(fèi)用自理。⑤工作人員一年內(nèi)請(qǐng)事假十五天以上者，病假與事假合計(jì)五十天以上者，當(dāng)年不再享受休假待遇；休假后請(qǐng)事病假超過(guò)以上規(guī)定的，第二年不再享受休假待遇。⑥工作人員一年內(nèi)累計(jì)曠工五天以上的，當(dāng)年不能享受休假，如在休假后累計(jì)曠工五天以上的，取消第二年的休假。⑦當(dāng)年已享受過(guò)療養(yǎng)待遇的工作人員，療養(yǎng)時(shí)間等于或超過(guò)休假時(shí)間的，不再享受休假，少于本人休假天數(shù)的，可以補(bǔ)足。⑧被公安機(jī)關(guān)拘留或行政記過(guò)處分的人員，當(dāng)年不享受休假，休假后被拘留或行政記過(guò)處分的，取消第二年的休假待遇。⑨從外單位調(diào)入且工作滿五年的工作人員，從調(diào)入的第二年起享受休假。⑩工作人員在休假期內(nèi)，工資、津貼、獎(jiǎng)金及福利照發(fā)。⑾外出進(jìn)修學(xué)習(xí)半年以上，不享受當(dāng)年的休假。探親假：①工作滿一年以上，夫妻異地分居的，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（100公里以上），可享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的（100公里以上），可以享受探望父母的待遇（父母不在一起，只享受一方待遇）。②職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的不能享受探望父母的待遇。（100公里以內(nèi)）③全年病假超過(guò)2月，事假超過(guò)1月，病事假累計(jì)達(dá)50天的，不能享受探親假。④探望配偶的，每年給假一次，假期為三十天；未婚職工探望父母的，每年給假一次，假期二十天，因工作不能請(qǐng)假或者本人自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期四十五天；已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。父母隨子女住在一起超過(guò)一月的，當(dāng)年不再享受公休假。⑤探親假不包括往返路程所需時(shí)間，但包括雙休日和法定節(jié)日在內(nèi)。⑥職工在規(guī)定的探親假期和路程期內(nèi)，本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和上級(jí)撥款的各種津貼照發(fā)。⑦探親的往返路費(fèi)，由單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望配偶、父母的返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超出部分
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