3220xx年經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)
2024-11-06 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中。，落實崗位責(zé)任制。、不斷進(jìn)取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進(jìn)，促進(jìn)公司安全發(fā)展。、評價。，配合整改部門做好整改工作。，做好會議記錄，上報給安全主管部門。，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作。，提出合理化建議。(1)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)，配備部門和班組兩級安全管理人員。，包括實習(xí)和代培人員部門和班組兩級安全衛(wèi)生教育。組織經(jīng)常性職工在崗安全教育活動。，采取措施防止事故擴大，及時向上級報告，并注意保護現(xiàn)場和做好記錄。、質(zhì)檢過程的工作環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備處于安全狀態(tài)。、安置條件、過程控制符合安全要求。二、目標(biāo)生產(chǎn)技術(shù)部重傷事故為0。職業(yè)病0。生產(chǎn)技術(shù)部輕傷和未遂事故小于等于1起。生產(chǎn)技術(shù)部火災(zāi)事故為0。生產(chǎn)技術(shù)部無責(zé)任交通事故。生產(chǎn)技術(shù)部事故隱患整改率98%。生產(chǎn)技術(shù)部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100。三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。四、說明分管安全負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進(jìn)行考核。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理簽字：分管安全負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日第四篇：市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書市場部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生
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