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七年級地理教學質量分析(編輯修改稿)

2025-11-05 07:29 本頁面
 

【文章內容簡介】 實基礎回歸課本要注重知識點的落實,要著重加強對重點知識的掌握,萬變不離其宗,不論試題怎樣變化,都離不開課本,復習時一定要緊扣課本知識。(四)注重地理圖表判讀能力的培養(yǎng)地圖是地理的第二語言,由于文字表述的局限性,有些地理知識,如地理事物的空間分布、空間結構等,必須借助于圖像來表示;學好地理,關鍵是學會讀圖,通過圖表發(fā)現問題,提出問題、解決問題,從一年級就要培養(yǎng)學生從圖表中獲取地理信息的能力。地理試卷中讀圖題一直“領銜主演”,綜合題則無圖不考。要教會學生判讀地圖的關鍵: ①先讀圖名;②細辯圖例;③注重位置確定;④抓好地理事物界線;⑤進行整體性分析。(四)加強應考輔導,教學生認真審題、規(guī)范答題審題和解題能力的提高,一方面需要靠不斷完善知識結構來解決,另一方面也需要在練習和講評試題中對學生進行具體有效的訓練和指導。多年的期末考已形成一定的固定形式,教師可對學生進行題型解答指導,讓學生熟悉考試,充分發(fā)揮自己的能力。答題失分較重原因往往是:未讀懂題意,沒有充分提取有效信息;空間定位不準;粗心,審題不慎;因而為了提高學生的得分能力,一是要精選一些仿真試題,訓練學生提取信息、整合信息、準確表述信息的能力;二是要精選過去有代表性的試題,從其答案中理解答題思路,提高語言表述的準確性和規(guī)范性。讓學生養(yǎng)成做題時先審清題意,提取材料中的有用信息,再組織答案的習慣。(五)聯系社會生活和社會熱點,關注社會、關注人類。要注意熱點內容的本身并不是最重要的,關鍵是把握熱點的主題以及與學科相關的一些原理和區(qū)域,其內容材料通常作為學科考查的背景材料。紅塔中學教師:楊霞2014年7月16日第二篇:七年級教學質量分析七年級教學質量分析擬寫人:周松我校在抓管理促質量、以創(chuàng)新促發(fā)展的工作思路指導下,學校領導和全體教師共同努力,教學管理逐漸科學化,質量意識深入人心,教學質量逐年提高。現從期末考試狀況對教學工作做以下總結、分析。一、試卷分析:試卷答卷狀況分析:試卷能緊扣教材,注重三維目標的落實,難易還較適中。知識面較廣,注重考查學生思維的發(fā)展和知識的靈活運用。有必須的難度。閱讀題量大,考查了學生的閱讀、理解、分析、綜合潛力。作文題材范圍廣泛,有利于學生組織材料,有資料可寫。數學試卷知識面較廣,題目難易適中,緊扣教材,基礎知識題目較多,學生的基礎知識掌握牢固,說明平時訓練扎實。學生能結合生活實際解決實際問題。從答卷看,還需加強學生的思維拓展訓練,加強學生的習慣培養(yǎng)。二、主要措施樹立教育質量觀教學管理首先是教學思想的管理,重塑教學質量觀,學校為教師減負,讓教師把更多的精力和時間用在教學和教研上,經常性地舉行教研活動。組織教師學習常規(guī)管理辦法,構成了全面發(fā)展的質量觀、面向全體學生的教學質量觀。有了這一教學質量觀,教學管理無論在理念上還是操作層面上,我們始終沒有偏離這個價值取向。創(chuàng)新教學質量評價體系。各班教學成績的多個方面,包括平均分、及格人數、及格率、優(yōu)生人數、優(yōu)生率、鞏固率等全方位的考核體系,構成了比較完善的考核方案,加大了教師的緊迫感,提高了教師的用心性。重視教學常規(guī)管理,向過程要質量教學常規(guī)是教學工作全程各個環(huán)節(jié)的規(guī)范性具體要求,它包括教學管理常規(guī)、教師施教常規(guī)、學生學習常規(guī)。要建井然規(guī)范的教學秩序,向過程要質量,重點做了以下工作。①、教師明確教學管理要求。學年初召開教學管理工作研討會,總結上學年教學工作狀況(含教學質量分析),討論、制定全鎮(zhèn)本學年教學工作思路,完善教學質量評價方案和教學質量獎懲制度等。教師人手一份教學常規(guī)管理辦法,領導、教師清楚明白,工作起來思路清晰準確。②、嚴肅教學常規(guī)的檢查考核課程計劃的落實。認真落實課程計劃,是實施學生全面發(fā)展的最起碼的條件。教學環(huán)節(jié)的考核管理。教導處每兩個周對教師備課、作業(yè)布置與批改、輔導、考試進行考核評價,對考核優(yōu)秀的教師給予表揚,對做差的教師給予幫忙,指導。在對教學環(huán)節(jié)的管理實踐中,我們體會到要大面提高教學質量應切實做到功夫在課前,著力在課內,彌補在課外。規(guī)范各項考試考核。期末考試和各項考試工作由教導處具體組織實施。抓實校本培訓工作,提高教師整體素質成就學校的關鍵是教師,成就教師關鍵是提高教師素質,因此校本培訓是教學管理工作的又一重點。每學年初都制定學校校本培訓計劃(包括培訓目標、培訓資料、培訓方式、培訓時間、考核辦法,培訓領導組工作的分工等)。培訓模式是培訓、實踐、考核。培訓:①、邀請教育專家(優(yōu)秀教師)到校理論講座(上課示范)。②、本鄉(xiāng)(本校)優(yōu)秀教師結合自身教育教學實踐進行專題講座或經驗交流。③、
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