員工陽光心態(tài)訓練營培訓方案大全(編輯修改稿)
2024-11-05 06:32 本頁面
【文章內容簡介】 行動。一、分割目標：――輕重緩急的原則。二、檢查計劃――征詢意見三、保持彈性――隨時調整 對待同事永遠以微笑面對你的工作伙伴、老板和部屬。工作中接聽電話或打電話時，心情要愉快，聲音中蘊含笑意。不必貶低自己的成就，受到贊許時一定要說“謝謝”。不必理會別人加諸于你的褒貶。不要參加那些互吐苦水的牢騷聚會。對待自己向別人談論自己時，用肯定積極的形容詞和副詞。寫下你的長處。想象自己達成心中的最大愿望并享受成果的情景。表現不佳時告訴自己下次可以做的更好。相處之道 與人相處待人如手足。包括你的上司、同僚和部屬。傾聽――溝通的重點。你對別人談話時，要散布積極、鼓勵的理念。從別人眼中看自己。自我發(fā)掘認清自己的才能。從可行性方面考慮，發(fā)展符合自己嗜好好興趣的才能。多方配合，將能力運用在遠大目標上。要有明確的目標。相處之道 自我期許 在人生的牌戲中，拿到一手好牌不算成功，能把一副壞牌打好才是成功。人期望什么往往就能得到什么 人不可能表現出超越自己期許的水準 力求表現、激發(fā)熱情――樂觀、投入、熱情、目標、信心、希望，這些都是自我期許的同義詞。常對自己說：“我要盡力做好，我會做得更好”。化難題為機會。多往好處想――給自己灌輸健康的思想。對別人――包括上司、同事和屬下也同樣報著最高的期許。全力以赴埋沒才能就是浪費才能。不論天賦高低，善用才能必為天神所喜。“與我們應有的表現相比，我們實在是只發(fā)揮了一半的潛能?！报D― 什么力量阻止我們施展才華？一、我們沒有認清自己的潛力。二、我們有時會高估自己的能力。三、我們根本忽略了自己多方面的寶貴才能。獲得成就的秘訣是什么？熱愛工作全力以赴與上司、同事或部屬相處融洽把握機會 成就的絆腳石 ―懶惰 ―恐懼 ―輕估自己 奮斗有成自立謀求幸福，而不依賴他人，便是實行快樂人生的最佳計劃。“我一生中所獲的報償，反映出我對他人的服務和貢獻?！狈彩虑笳?，言必由衷。增加自己的知識和技能。怎樣利用時間，最能達到我所重視的成就。自立自強 “自己動手做”的人生觀點訂立自己的標準，不要與他人比較。今天就展開充實自己的計劃。學習自立，不要依賴他人來建立自尊。把握機會 悲觀者只看見機會后面的問題，樂觀者卻看見問題后面的機會。把幸福、成功等愉快的經驗拖延到不可預期的未來，便是助長了內心消極、懷疑、自欺的情緒。腦中自有輕重之分：找出自己不能完成重要工作的原因。優(yōu)先事項不可拖延排定每日工作表，排出優(yōu)先順序。工作表： 事分緩急 溝通之道 ，是透過眼睛和耳朵的接觸，把我們自己投射在別人心中的藝術。失去的良能――傾聽傾聽不是被動，而是主動的行為。意思要明確，條理要分明。第三篇：《陽光心態(tài)訓練營心得體會》訓練營心得體會兩天時間過去了，這個課程給我?guī)砹颂嗵?，兩天一夜，?
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