【文章內容簡介】 違紀的要從嚴掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關C、公安機關D、紀檢監(jiān)察機關1考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價； A．民主推薦和民主測評結果 C．一貫表現1中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（） A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日1領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。 D．曾任職地1領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門1近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官B、用人上不正之風C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部1提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。 A．三個月、一年內、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方意見，進行醞釀。協管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。 A．D．一個月1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 對違反組織人事紀律的組工干部，（） A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：() A．黨委和政府領導成員B．人大常委會、政協、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員 C．考察對象所在單位領導成員D．考察對象上級領導機關有關領導成員E．考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。（） A、在機構變動或者主要領導成員已經明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：() 。、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經組織考核認定為不稱職的；。，離職學習期限超過一年的?？疾觳牧媳仨殞憣?，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：（） A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長B．主要缺點和不足C．近三年年度考核等次D．民主推薦、民主測評等情況加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 A、選賢任能B、黨管干部C、干部清正廉潔D、純潔用人風氣在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（） A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數量較大的D、破格提拔干部的對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（）的責任。 A、黨委（黨組）主要領導B、組織人事部門負責人C、相關部門負責人D、干部考察組工作人員選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。 、以德為先、群眾公認、公開、競爭、擇優(yōu)（）可以按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的 A．黨委（黨組）（黨組）書記C．組織（人事）部門（人事）部門主要負責人下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（） ，本單位本系統符合資格條件人數較多且人選意見不集中的 C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．第二篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試單位：姓名：分數：一、填空題：選拔任用黨政領導干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、原則；注重實績、公認原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據工作需要和領導班子建設實際，提出民主推薦包括，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在。領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。個別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據談話情況，經黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。確定考察對象，應當根據工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單。考察黨政領導職務擬任人選，必須依據干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其?？疾禳h政領導職務擬任人選，需根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布。選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上成員到會。黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過成員同意后方可進行。1黨政領導干部任職前實行于。1黨政領導干部任職實行制度。提拔擔任非選舉產生的廳局級以下領導職務的，試用期為，包括黨委、人大常委會、政府、政協工作部門和內設機構領導職務；紀委領導職務；人民法院、人民檢察院的非國家權力機關依法任命的領導職務。1地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位上的，必須交流。1黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間較長的，應當進行或者。1黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：達到其他原因應當免去現職的。二、簡答題：在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守哪“10不準”紀律規(guī)定？第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試與答案《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試考試成績90分以上剩余時間：00:35:17 考試限時：3600 考試及格分數線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據推薦情況，經黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。 A、對B、錯個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務層次的，應當降職使用。 A、對B、錯黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。 A、對B、錯公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。 A、對B、錯近三年考核結果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象。 A、對B、錯黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現職。 A、對B、錯推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯主要領導成員和無黨派代表人士參加。 A、對B、錯市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。 A、對B、錯凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。 A、對B、錯1部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協管方意見。 A、對B、錯1領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。 A、對B、錯1領導班子換屆，根據會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。 A、對B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。 A、對B、錯1選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對B、錯1提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經歷。 A、對B、錯1考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 A、對B、錯1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。 A、對B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。 A、對B、錯提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。 A、對B、錯單選題（2分20 = 40分）領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（） A．全額不定向推薦C．定向差額推薦引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。 A．一年、一年、兩年C．一年、兩年 、三年提拔擔任黨政領導職務的，應當經過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。 A．三個月、一年內、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協管方意見，進行醞釀。協管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。 A．D．一個月有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（） ．民主推薦票數未超過參加推薦人數三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數以上的提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。 、4年、3年、3年、2年近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官B、用人上不正之風C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經歷。 A．3年、1年、2年C．5年、1年、2年領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門黨政領導干部任前公示期一般為() A．五天D．不少于五個工作日1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。 D．五分之三1公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質和一貫表現，防止簡單以分數取人。 A．思想政治素質D．群眾口碑1要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機關C、公安機關D、紀檢監(jiān)察機關1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 183