【文章內(nèi)容簡介】 違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān)C、公安機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對考察對象作出評價； A．民主推薦和民主測評結(jié)果 C．一貫表現(xiàn)1中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（） A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日1領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 D．曾任職地1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門1近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官B、用人上不正之風(fēng)C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部1提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。 A．三個月、一年內(nèi)、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 A．D．一個月1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 對違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（） A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍多選題（2分10 = 20分）考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：() A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員 C．考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員D．考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對象所在單位有關(guān)工作部門或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（） A、在機(jī)構(gòu)變動或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：() 。、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；。，離職學(xué)習(xí)期限超過一年的?？疾觳牧媳仨殞憣崳?、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（） A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B．主要缺點和不足C．近三年年度考核等次D．民主推薦、民主測評等情況加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。 A、選賢任能B、黨管干部C、干部清正廉潔D、純潔用人風(fēng)氣在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織（人事）部門的意見：（） A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問題的，以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。 A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)B、組織人事部門負(fù)責(zé)人C、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人D、干部考察組工作人員選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持（）等原則。 、以德為先、群眾公認(rèn)、公開、競爭、擇優(yōu)（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的 A．黨委（黨組）（黨組）書記C．組織（人事）部門（人事）部門主要負(fù)責(zé)人下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會的公開選拔：（） ，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的 C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構(gòu)的D．第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試單位：姓名：分?jǐn)?shù)：一、填空題：選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)?、原則；注重實績、公認(rèn)原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際，提出民主推薦包括，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在。領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關(guān)要求，組織填寫推薦表。個別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單?？疾禳h政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其?？疾禳h政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，需根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布。選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以上成員到會。黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進(jìn)行。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實行于。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實行制度。提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生的廳局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為，包括黨委、人大常委會、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人民法院、人民檢察院的非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。1地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上的，必須交流。1黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時間較長的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行或者。1黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達(dá)到其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。二、簡答題：在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守哪“10不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定？第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試與答案《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試考試成績90分以上剩余時間：00:35:17 考試限時：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分20 = 40分）個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進(jìn)行個別談話推薦。 A、對B、錯個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。 A、對B、錯公開選拔縣處級以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進(jìn)行。 A、對B、錯近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象。 A、對B、錯黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過6個月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A、對B、錯推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無黨派代表人士參加。 A、對B、錯市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。 A、對B、錯凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。 A、對B、錯1部門與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見。 A、對B、錯1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級黨委組織部門主持。 A、對B、錯1領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會議推薦。 A、對B、錯1由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時間自黨委提名之日起計算。 A、對B、錯1選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。 A、對B、錯1提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。 A、對B、錯1考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 A、對B、錯1公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報本級黨委（黨組）審核同意。 A、對B、錯1對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)查閱個人有關(guān)事項報告情況，必要時進(jìn)行核實。 A、對B、錯提拔擔(dān)任廳、局級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。 A、對B、錯單選題（2分20 = 40分）領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（） A．全額不定向推薦C．定向差額推薦引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。 A．一年、一年、兩年C．一年、兩年 、三年提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。 A．三個月、一年內(nèi)、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。 A．D．一個月有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（） ．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作（）以上。 、4年、3年、3年、2年近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。 A、跑官要官B、用人上不正之風(fēng)C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部提任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。 A．3年、1年、2年C．5年、1年、2年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。 、上級黨委、本級黨委組織部門、上級黨委組織部門、本級黨委組織部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為() A．五天D．不少于五個工作日1黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。 D．五分之三1公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分?jǐn)?shù)取人。 A．思想政治素質(zhì)D．群眾口碑1要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風(fēng)。對買官賣官的（） A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理1要嚴(yán)格考察人選對象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽?。ǎ┮庖姡瑢τ袉栴}反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。 A、上級黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān)C、公安機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)1黨委(黨組)討論決定干部任免事項進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。 183