【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核發(fā)放辦法 2011——2012學(xué)年度 教師績效工資考核細(xì)則 馮廟鎮(zhèn)王圩小學(xué) 2011年8月25日 2011——2012學(xué)年度 教師績效工資考核細(xì)則 一、指導(dǎo)思想 ...
2024-11-09 05:51
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核及發(fā)放方案 新華鄉(xiāng)馬蓮小學(xué)教師績效工資考核及發(fā)放方案 為深化教育人事制度改革,加強教師隊伍管理,增強教師主人翁意識,充分調(diào)動教師教書育人的工作積極性,激發(fā)教師內(nèi)在動力,促進(jìn)...
2024-10-21 01:20
【總結(jié)】第一篇:2011年春季貧困寄宿生生活費補助發(fā)放工作 2011年春季貧困寄宿生生活費補助發(fā)放工作 匯報材料 根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于2011年實施33項民生工程的通知》(皖政【2011】1號)和《...
2024-10-24 04:59
【總結(jié)】小學(xué)教師績效工資發(fā)放方案根據(jù)《定興縣義務(wù)教育學(xué)??冃ЧべY實施方案》和《獎勵性績效工資分配實施辦法》,以及我鄉(xiāng)《教職工績效考核和獎勵性績效工資分配實施方案》,結(jié)合我校實際情況,特制定本實施辦法:一﹑指導(dǎo)思想為增強辦學(xué)活力,提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革,充分調(diào)動教師的工作積極性,逐步形成內(nèi)部激勵機制和約束機制,充分發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用。二、組織機構(gòu)
2025-05-15 00:12
【總結(jié)】 第1頁共2頁 燃油價格補貼發(fā)放工作總結(jié) 一、油價補助發(fā)放基本情況。xx年xx縣機動漁船油價補貼 兩批共計x萬元,作一次發(fā)放,機動漁船x艘,總功率x千瓦, 補貼標(biāo)準(zhǔn)x元/kw,發(fā)放檔次共分三...
2024-09-08 05:45
【總結(jié)】 第1頁共2頁 惠農(nóng)卡發(fā)放工作總結(jié) 1月18日,嚴(yán)冬的天氣寒風(fēng)凜冽、天寒地凍,XX縣區(qū)石頭 鎮(zhèn)政府里卻人頭攢動、熱鬧非凡,大家都在傳播著這樣的話語, 此時廬江支行營業(yè)部正在舉行惠農(nóng)卡發(fā)卡儀式...
2024-08-27 00:01
【總結(jié)】發(fā)放工資申請書范文大全 【篇一】 為加強公司日常管理,鼓勵員工出全勤,提高工作效率,經(jīng)人力行政部商討研究,借鑒銷售部工資體系,現(xiàn)申請從20**年08月01日起設(shè)立月度全勤獎,具...
2025-04-03 12:27
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放、考勤 后河一中績效工資發(fā)放制度 (一)原則:(1)體現(xiàn)向一線任課教師和主課教師傾斜的原則。 (2)體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。 (3)堅持公正、公平、公開的原則。 (...
2024-10-21 03:07
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放辦法 (試行) 一、基本原則 統(tǒng)一管理,自主分配,與教師業(yè)績考核掛鉤,按學(xué)期發(fā)放。充分體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)酬的原則。發(fā)揮工資的激勵作用,調(diào)動教職工教書...
2024-11-09 12:08
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放建議 建議——本著兼顧公平,多勞多得的原則操作,適當(dāng)?shù)恼疹?0以上的老教師,適當(dāng)?shù)臏p少班主任的份額(因為班主任每月270元已經(jīng)拉開較大差距了)以及有懲有獎方式。建議考核以師德師風(fēng)...
2024-10-21 02:04
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放辦法 績效工資發(fā)放辦法 叫河中心小學(xué) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,我校2011年7-12月份績效工資發(fā)放辦法如下: 一、從師德師風(fēng)、常規(guī)教學(xué)和考勤和教學(xué)成績四方面對教師進(jìn)行考核,排...
2024-10-21 03:16
【總結(jié)】第一篇:績效工資發(fā)放方案 衛(wèi)生院績效發(fā)放方案 :1績效發(fā)放額不能超出全院績效總和 2多勞多得 : ,具體方法如下: ①由于基藥實行0差價,藥房減少了原收入的60%;內(nèi)科減少了原收 入的1...
【總結(jié)】第一篇:黃沙小學(xué)教師績效工資發(fā)放辦法 黃沙小學(xué)教師績效工資發(fā)放辦法(草案) 一、指導(dǎo)思想 為適應(yīng)教育綜合改革與發(fā)展的需要,全面推進(jìn)人事制度改革,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,真正體現(xiàn)了按勞分配,績效優(yōu)先的原則,...
2024-11-09 12:35
【總結(jié)】第一篇:2011年績效工資考核 高碑店市教育局 關(guān)于做好2011年績效考核工作的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處總校,市直中小學(xué): 根據(jù)《高碑店市教育局中小學(xué)(園)實施績效考核績效工作的指導(dǎo)意見》(高教發(fā)...
2024-11-15 00:19
【總結(jié)】第一篇:教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法 全體教師獎勵性績效工資發(fā)放辦法 一、考勤(20分) 1、病假1天-1分,事假1天-2分,曠職1天-4分,,1節(jié)課及以上按事假計算。 2、大病住院扣分減半。需...
2024-11-09 05:41