20xx年宣城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員公告(編輯修改稿)
2024-11-05 05:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動合同?？己瞬缓细竦模辉俸灦▌趧雍贤?，自動解除聘用關(guān)系。一年勞動合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動合同，勞動合同期滿后，考核合格的繼續(xù)簽訂勞動合同。六、有關(guān)待遇阜陽中公教育地址：阜陽師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北網(wǎng)址：中公教育給人改變未來的力量聘用人員福利待遇依照國家有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動合同》執(zhí)行，試用期三個月，試用期間工資 1000元。試用期滿后，月工資按照《阜陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員考核管理辦法》執(zhí)行，并從正式聘用起，按國家規(guī)定辦理相關(guān)社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險)。七、組織紀(jì)律嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。咨詢電話： 2221902 監(jiān)督電話： 2115128 更多信息查看 安徽人事考試網(wǎng) 阜陽事業(yè)單位考試網(wǎng)阜陽中公教育地址：阜陽師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北網(wǎng)址：第四篇：2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員公告給人改變未來的力量2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員公告推薦閱讀：2013年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市)為進一步加強城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘職位“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊24名，執(zhí)法二大隊24名。二、招聘對象(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(二)部隊退役士兵。(三)地域不限。(四)身體健康。(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人員，不得報名：(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的。(2)曾被辭退或開除公職的。(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的。(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的。(5)報考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的。(6)其他不符合招聘資格條件的。三、報名事項報名時間：2014年1月2日至5日報名地點：縣城市管理行政執(zhí)法局(梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財政局辦公樓前樓四樓小會議室)報名須知：(1)報名實行現(xiàn)場報名。報考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協(xié)管員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報考介紹信。(4)考生報名時所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬達廣場7號樓32層聯(lián)系我們：給人改變未來的力量報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。(5)每位報考者限報1個崗位。四、資格審查資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會保障局、縣民政局對報名人員進行資格初審。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加考試、聘用資格。對通過資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場參加考試。招考崗位與報考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。五、考試考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會同縣人力資源和社會保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進行?？荚嚥扇」P試加面試的方法進行，其中筆試與面試成績按4 : 6比例合成考試總成績。(一)筆試筆試時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識和城市管理相關(guān)知識，卷面分?jǐn)?shù)為100分。(二)面試面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1 ：2比例進入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間另行通知。六、體檢、考核和決定聘用考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績從高分到低分排序，等額確
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