20xx年宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘城市管理行政執(zhí)法局協(xié)管員公告(編輯修改稿)
2024-11-05 05:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)合同?？己瞬缓细竦?，不再簽定勞動(dòng)合同，自動(dòng)解除聘用關(guān)系。一年勞動(dòng)合同期滿，考核合格的，簽訂三年勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。六、有關(guān)待遇阜陽(yáng)中公教育地址：阜陽(yáng)師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北網(wǎng)址：中公教育給人改變未來(lái)的力量聘用人員福利待遇依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》執(zhí)行，試用期三個(gè)月，試用期間工資 1000元。試用期滿后，月工資按照《阜陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用人員考核管理辦法》執(zhí)行，并從正式聘用起，按國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn))。七、組織紀(jì)律嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。咨詢電話： 2221902 監(jiān)督電話： 2115128 更多信息查看 安徽人事考試網(wǎng) 阜陽(yáng)事業(yè)單位考試網(wǎng)阜陽(yáng)中公教育地址：阜陽(yáng)師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北網(wǎng)址：第四篇：2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員公告給人改變未來(lái)的力量2014年六安市金寨縣城市管理行政執(zhí)法局公開招聘城市管理協(xié)管員公告推薦閱讀：2013年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市)為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理力量，經(jīng)縣政府同意，縣城市管理行政執(zhí)法局面向退役士兵公開招聘48名“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員(“以錢養(yǎng)事”人員，不納入人事編制管理)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：一、招聘職位“以錢養(yǎng)事”城市管理協(xié)管員48名，其中：執(zhí)法一大隊(duì)24名，執(zhí)法二大隊(duì)24名。二、招聘對(duì)象(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行。(二)部隊(duì)退役士兵。(三)地域不限。(四)身體健康。(五)年齡為40周歲以下，即1974年1月1日后出生。有下列情形的人員，不得報(bào)名：(1)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查及近2年內(nèi)受到行政拘留處罰的。(2)曾被辭退或開除公職的。(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動(dòng)的。(4)尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的。(5)報(bào)考人員招聘后即構(gòu)成有關(guān)規(guī)定的回避關(guān)系的。(6)其他不符合招聘資格條件的。三、報(bào)名事項(xiàng)報(bào)名時(shí)間：2014年1月2日至5日?qǐng)?bào)名地點(diǎn)：縣城市管理行政執(zhí)法局(梅山鎮(zhèn)老城區(qū)原縣財(cái)政局辦公樓前樓四樓小會(huì)議室)報(bào)名須知：(1)報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫《2014年金寨縣公開招聘城管協(xié)管員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書》，近期一寸正面免冠同底照片4張。(2)本人二代有效居民身份證、退役士兵證書等材料原件及復(fù)印件。(3)有工作單位的應(yīng)出具單位和主管部門同意報(bào)考介紹信。(4)考生報(bào)名時(shí)所提供證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所安徽中公教育地址：合肥市蕪湖路萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)7號(hào)樓32層聯(lián)系我們：給人改變未來(lái)的力量報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。(5)每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。四、資格審查資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，由縣城市管理行政執(zhí)法局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加考試、聘用資格。對(duì)通過(guò)資格初審的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于1月10日到縣城市管理行政執(zhí)法局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、二代有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，可降低比例或核減該崗位招聘職位數(shù)。五、考試考試由縣城市管理行政執(zhí)法局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局等相關(guān)部門組織進(jìn)行?？荚嚥扇」P試加面試的方法進(jìn)行，其中筆試與面試成績(jī)按4 : 6比例合成考試總成績(jī)。(一)筆試筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共科目知識(shí)和城市管理相關(guān)知識(shí)，卷面分?jǐn)?shù)為100分。(二)面試面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”方法，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1 ：2比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間另行通知。六、體檢、考核和決定聘用考試結(jié)束后，按筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分排序，等額確
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